招聘会心得_招聘会感悟及心得

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招聘会心得

本学期第十周周一晚上毛老师让我们分组进行模拟招聘会，各个组员轮流进行模拟招聘会，轮流扮演应聘者，面试官。

平时一群熟悉的同学成了主考官，成了招聘者，让人感到十分新鲜。我们模拟的是一个设计公司的招聘会，包括市场营销部总管，策划部总监，设计师，人事部主管以及总经理。我是第一个扮演应聘者，心理想了好多话，好多的专业用语，结果一转身 看到好多“面试官”，还真有点怵怵的。一开场，微笑鞠躬，自我介绍，刚开始“你好，我叫项子·····”结果就没什么话可以说了，那些脑海里的词语都出不来了，于是就想到什么“性格活泼开朗啊”什么的，后来想每个人上去都是性格活泼开朗，那就太没创意了。才发现应聘一点都不简单，要预防好多事情，防止大脑短路，防止小动作，还要注意衣着，发式，形体······

通过这次招聘会，让我知道好多我该注意的东西，在现在的社会上最不缺的就是大学生，大学生的数量也随着时间的变化而在不断的增加，面对这庞大的急需工作的学生，工作岗位却少得可怜。面对经济危机形势下的就业情况可想而知，当前的就业形式相当严峻，一批人争抢一个工作岗位的现象屡见不鲜,人才供大于求早已是个不争的事实，每个大学毕业生都渴望自己能有更多的择业机会，能找到自己满意的工作单位或工作岗位，但现实往往又是残酷的。面对这残酷的社会现实及严峻的就业形势，作为以后走上社会的大学生来说，我们不应该做的是一味的抱怨着残酷的社会现实，而应该全面的武装自我，塑造自我，将自身塑造成能够适应各种突如其来的变化的全方位的人才。现在的企业和公司看重的是学生的外语能力，同时还需要工作时吃苦耐劳的精神，毅力以及与别人的沟通能力，应变能力。我们应该多多提高自己的外语能力和综合素质，为自己在寻求工作的道路上添砖加瓦。面对当前的招聘形势，我们应该知道“艺高人胆大”，真正存在实力的千里马终归不会被淹没，毕竟在任何形势下“优中选优”的战略性人才储备是任何一个企业迎接新的发展的必经之路。所以大学期间我们不仅仅要学专业的理论知识，专业的实际知识，还需要其他方面的技能，最重要的是还要学会如何做人，如何做一个适应这个社会生存的人。

即使只是一场模拟的招聘会，但是学到的东西还是很多的。在后来我扮演面试官的时候，还是能很清晰的看到应聘者的缺点和不足，我想我扮演应聘者的时候好像也是这样吧。经过这次应聘会，要准备的东西还很多，有些话在脑子好想，说出来却很难。

我想老师要我们进行这次模拟招聘会的目的也是为了让我们体验下招聘会的感受，并不是很容易的，要克服很多心理障碍。以免以后自己去招聘的时候手忙脚乱的。