大学生就业指导课程实践作业——心得_大学生实践作业心得

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就业指导课程作业

——参加招聘会后的心得

“凡事预则立，不预则废”作为一名即将踏入大四的学生，通过参加招聘会进行求职热身，明确自身职场定位，探索职业发展的路径已渐渐排上日程。这个学期的大学生就业指导课程学习过程中，我们小组依据老师的讲解指导及课程实践的要求，制作求职简历，参与一次招聘会，并撰写心得。怀着激动不安的心情，2013年5月4日下午，我们走进了2013湖北春季人才博览大会的会场。

临近上午9点，会场人头攒动，进行简单的分工后，我与小组成员分头行动，拿着自己单薄的简历，看着人潮涌动的人群，我的心里很是茫然。细细观察下来，本次招聘会人力资源岗位，尤其是面对应届毕业生的供给量并不大，薪资待遇在2000元—3000元之间。在与现场的招聘人员交流下，他们建议我把眼界放宽，心态放平和可关注行政类、管理培训生下的人力资源方向。两三个简单的面试下来，可谓获益匪浅。

首先，我认识到专业知识和英语水平是我们立足职场的根基。术业有专攻，书本的理论是思维导图，只有在学校静心学习，踏实积累，在日后实际的工作中，才能融汇贯通，不致成为无源之水，无本之木。而在外企大量进驻，具备英语听说读写能力更是成为知名企业选贤用能的硬件。这对我而言，是日后需要着力加强的一个方向，虽然已经通过了英语四六级的考试，但在应试教育之下，自身运用英语沟通的能力还很是欠缺，必须脚踏实地，扎扎实实地弥补自身能力机构的短板。

其次，要不断争取实践的机会，雕琢砥砺自己。人力资源管理是一门实践很

强的专业，而我们大学生应该多考虑一下自身原因，通过校内外的比赛、科研活动、实习为自己积累一个丰厚的底子，没有机会要学会创造机会，我们所缺乏的不仅是真正的时间，缺乏的更是一种主动能动性、自觉性。

而在心态上，要保持自信与热情，对自己进行合理定位。在现场，我们不难看到“厚此薄彼”的现象。在许多知名企业前很多时候是有人在排队的，但是相比其他就明显多几分冷清。穿梭在应聘人群中，我体会到最主要的问题是当讨论到工资问题时，往往不能达到共识。而对于企业而言，他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起，合理定位自己的高素质人才。因此如果大学生太过于看重自己所谓的高等学历，却不能理智的自我定位，在就业中必定要吃亏的。总之，通过此次参加招聘会，我们及时了解用人企业对大学生有怎样的要求与期待、所学专业的优劣势及就业前景等，为日后的求职积累了信心和经验。当前就业形势是严峻的，我们只有把压力转化为动力，不断提升自身的综合素质和能力才能在日渐激烈的竞争环境脱颖而出。只要我们脚踏实地的前进，一步一步沿着成功的“楼梯”爬上去，那我们终会赢得属于自己的舞台！