ERP沙盘实验心得[小编推荐]_erp沙盘实验心得
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ERP沙盘实验心得
本学期我们班开了ERP沙盘模拟实验这门课程,一开始,对于我们来说都很陌生,我怀着好奇和期待的心情第一次走进ERP模拟实验室。
我们通过抽签分成了A、B、C、D、E五组,每组都由CEO、营销总监、物流总监、生产总监、财务总监和出纳组成。每个职位都有自己的分工:CEO主要负责带领整个团队制定每年的年度规划,是团队的核心;营销总监主要负责每年的广告费用的规划和抢订单;物流总监负责下原料订单和原料的购买;生产总监主要负责产品的生产,生产线的规划;财务总监负责编制企业年度的财务报表以及相关的财务事项;出纳负责现金盘点,并登记相关的往来账目情况。我很荣幸的担任了E组CEO的职位。
说是实验,其实是五组之间相互竞争,相互对抗的一个比赛。整个比赛形象的模拟了企业的整个生产经营过程,每个组代表了一个企业。比赛总共为六年,每年为一个生产、经营周期。在这六年中,各个小组可以根据自己的实际情况,制定不同的生产、经营计划。当然,不同的计划最后肯定会给本企业带来不同的效益。第六年末,会根据每组最后的盈利情况、企业规模等因素来评定最后的比赛结果。
首先是起始年,我们将在老师的带领下完成本年的整个流程。这样能够让我们更好地了解比赛的规则和比赛中所应该注意的事项,以便在以后六年我们自己操作的过程中进行决策。每个年度分为四个季度,每个季度要做的事大致相同。但是,在年度开始的时候,也就是第一季度比较特殊,有很多至关重要的事要做。首先要开展新年度规划会议,主要讨论企业整年的规划,把握企业整年的发展方向;其次要参加订货会议,这里包括广告费用的规划和订单的选择,订单是决定企业盈利状况的关键;再次还要缴纳上一年度的应纳所得税税款。
起始年结束的时候,我们五个组每组的情况都一样。都拥有一个大厂房,三条手工线,一条半自动线,42M的现金,资产总计107。所有者权益为66,同时承担了40M的长期负债和1M的应交税金。另外还拥有P1产品的生产权和本地市场的准入资格。接下来六年的比赛就要靠我们自己的努力和奋斗了。
第一年,对于我们所有人来说怎样规划、怎样生产都是比较陌生的,但又都跃跃欲试,想要大展拳脚为企业赢得较好的效益。如何打广告,投多少广告费成了关键,因为这直接关系到拿订单的顺序,也就关系到下一年市场老大的地位。
为了拿到本地市场老大的地位,经过激烈的讨论,我们组决定投18M的广告费。最后当老师公布结果的时候,各组广告费用分别为12M、5M、15M、7M、18M。理所当然,我们组优先选单并取得了下一年本地市场老大的地位。第一年的整个生产过程还是比较顺利的。为了扩大下一年的产能,提高市场竞争力,我们新建了一条全自动线和一条柔性线,研发了P2、P3产品,开拓了区域、国内市场,投资了ISO9000和ISO14000资格认证。第二年,由于我们是本地市场老大,可以优先选单。所以我们在本地市场很占优势,以很少的广告费用选取了销售额最大的订单。本年新开放了区域市场,C组以20M的广告费获得了区域市场老大的地位。
虽然我们的生产、销售、经营情况在五组中最好的,但由于前两年处于起始阶段,要大量地投资生产线,研发新产品所以综合费用比较高、现金周转不足,较高的综合费用和贷款利息支出直接导致了权益的下滑。第二年末,我们组的权益由原来的66降低到了39。但是我们并没有气馁。
第三、第四年,我们组比较稳定的发展。由于前期基础打的好,我们每年都能以较低的广告费,拿到较好的订单,销售额远超过了其他组。到第四年末,我们的权益总额增长到了84,并要缴纳8M的企业所得税。虽然这个成绩,在五个组中遥遥领先,但我们并没有满足于现状,把目标锁定在已经结束实验的第一大组冠军E组146的权益总额上。希望通过我们的努力,在第六年末的时候我们能够超越他们。
第五年,由于广告费投入分布的不够合理,导致我们组接的订单不是很理想。看着年末权益总额111的成绩,大家都有点不安。因为虽然这个成绩看似很可观,但与我们146的目标还有很大的差距。这就意味着,要达到这个目标,我们第六年的任务很艰巨。
第六年也就是最后一年,是决定成败的关键时刻。我们分析了一下我们组所面临的形势:首先,不论今年的经营状况如何,五个小组里面,我们E组是冠军这是毫无悬念的;其次,要使权益总额超过146,我们今年的权益就必须增长35以上,即税前利润要达到52以上;再次,能增长利润的唯一办法就是多拿订单,但是现在每组对市场都有了比较好的把握,想抢到好订单很难。
为了达到我们的目标,我们只能背水一战。最后一年投入了18M的广告费,本地、区域、国内市场都投了ISO资格认证。运气加实力,最后我们拿到的订单总销售额高达197M,毫无疑问,超越了,完成了。最后,我们以总权益150、总分442.5的成绩打破了第一大组总权益146、总分379.5的最好记录,取得了冠军。
通过这次实验,让我感受到了企业竞争的残酷。并要求我学会从一个领导者的角度去思考问题,制定企业发展战略。当然,让我体会最最深刻的还是团队合作精神。一个企业要很好的发展,光靠有一个很好的领导者是远远不够的,它要求各部门之间的协调和配合,更需要每个员工的努力。只有每个环节——营销、物流、生产、财务等等缺一不可,都畅通无阻的情况下,企业才能很好的运转。我知道自己在实验过程中有很多缺点和不足,很感谢我们团队里每一名队友的理解和包容,我想说我们的成功属于你们每一个人,是你们的智慧和付出才有我们E组的辉煌。
我很喜欢这门课程的上课方式——寓教于乐。希望以后还能有机会参加类似的实验,我想如果再给我一次机会,我能够做的更好。