三力建设的心得体会1_打造一带一路心得体会
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浅谈“三力”建设年活动
刘炳军
“三力”建设是为提高党员领导干部“执行力、创新力、凝聚力”为重点的领导班子能力建设，这是领导干部必备的能力，三种能力相互关联，凝聚力是前提、是基础、是保障；创新力是活力、是助推器；执行力是根本、是核心、是关键。具体的说：执行力就是把思想行动高度统一到中央和上级党委、政府的决策上，坚定不移地贯彻执行，说到底就是严守党纪，确保令行禁止，政令畅通；创新力就是各级领导班子和领导要充分营造学习、探索、思考的良好风气，坚持党的实事求是的思想路线，不断地解放思想，与时俱进，在“三个代表”重要思想的指导下，坚持立党为公，执政为民，出发点和落脚点对人民有利，对事业发展有利，将上级的精神与自身的实际有机地结合起来，创造性地开展工作的能力；凝聚力就是解决一个班子形成合力的问题，就是团结和调动一切积极因素的问题。要切实提高领导班子和领导干部“执行力、创新力、凝聚力”建设，增强领导班子和领导干部的执政能力，要从以下三个方面入手。
一、加强学习，提高素质，增强创新能力
创新力主要涵盖战略、业务、管理和理念方面的创新，创新力源于学习能力，又是对它的升华，不断的加强学习，不断的解放思想，更新观念，与时俱进，树立终身学习理念，在学习中探索，在探索中实践，学习和总结新经验、新方法，指导新的实践；把学习和实践紧密结合起来，在学习中寻求新方法，在工作中寻找新思路，新措施解决新问题，创造性地开展工作，总结成功的经验和做法，指导新实践，开创工作的新局面，增强创新意识，提高创新能力。切实做到转换一个角度去思考，转换一个途径去探索，转换一个思路去破题，转换一个角色去理解，不断推进领导班子、领导干部的思想观念更新，工作载体创新，工作方法创新，管理体制创新，不断适应新形势，解决新问题，创造新成果。
二、团结出凝聚力，出战斗力
凝聚力是班子团结协作的标志，提高凝聚力关键是要充分发扬民主，调动一切积极因素，形成民主、团结、协助共事的良好氛围。要增强凝聚力、战斗力，就要严格按照民主集中制原则，认真执行民主议事制度，科学民主决策制度，领导班子工作规则，民主生活会制度，领导干部重大事项报告等制度，坚持按制度办事，按规则议事，按原则处事，充分发扬民主，集思广益，广泛听取干部群众的意见，集众智，进行民主科学决策，班子、领导干部之间形成相互沟通、相互理解、相互支持，营造团结协作的良好氛围，切实增强班子的凝聚力和战斗力，为提高创新力、执行力，提供强有力的保障。
三、注重落实，确保政令畅通，提高执行力
执行力建设应包括自觉性、责任心、纪律性三个方面。自觉性就是要把思想行动统一到上级的各项决议、决定和决策上来，并坚定不移地贯彻执行；责任心就是要有坚定的理想信念，正确的世界观、人生观、价值观；有强烈的事业心、责任感，就是要使领导班子成员和领导干部说实话，办实事，求实效，切实解决存在的困难和问题，真正的把工作逐件的抓落实，抓出成效，把问题逐一的破解，对各项事业都要以高度的责任心来对待；纪律性，就是坚持下级服从上级，下级对上级负责，对上级的决策和布置必须不折不扣的执行，坚决杜绝有令不行、有禁不止，政令不畅的行为。
总之，领导班子、领导干部在“执行力、创新力、凝聚力”的“三力”建设中，必须克服自身厌倦情绪，进一步增强责任感和紧迫感，统一思想认识，切实解决领导班子和领导干部中存在的问题，增强立党为公、执政为民的意识，进一步提高领导班子和领导干部的整体素质和执政能力。建设诚实守信、依法行政、廉洁勤政、务实高效、服务优良的文明集体，把领导班子建设成为朝气蓬勃，奋发有为，带头实践“三个代表”重要思想的坚强领导集体。
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