基层党组织书记培训体会：发挥作用 促进发展_基层党组织培训心得
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基层党组织书记培训体会：发挥作用 促
进发展
基层党组织书记培训体会：发挥作用促进发展
XX年5月中下旬，我在上海XX中心参加了集团公司第一期三级单位党组织书记培训班，开阔了视野，提升了素质，整体收获颇丰，现谈谈自己的培训体会。
总的来讲，通过系统学习，重温了党章中明确的基层党组织的八项任务和政治核心作用，《中央组织部、国务院国资委党委关于中央企业在现代企业制度下发挥政治核心作用的意见>的通知》（中办发【XX】5号文精神），更加明确了企业党组织如何充分发挥政治核心作用的六项主要内容。正如余XX副总经理提出的那样：“要始终把握中央企业的性质和使命”，企业党建工作始终是国有企业独特的政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是企业实现科学发展的关键因素。
通过培训，我理解集团公司党建工作总体思路是：以坚持全面从严治党为主线，紧紧围绕集团公司“稳增长、保改革、保目标、严治企”战略目标，构建大党建工作体系，落实党委统一领导，党政双责互融，横向有效沟通，纵向整体联动。发挥党组织的政治核心作用，增强同职工群众血肉联系，认真组织开展“三严三实”主题教育，通过抓住大事，做好实事，凝聚人心，创造价值。
一个单位人心向背，稳定与否，职工有无精气神与基层党组织建设密切相关。取决于党组织能否发挥干部、党员的“带头”和“带动”作用。我认为，开展好企业党建工作，应该从以下几个方面入手。
第一、发挥党组织的政治核心作用。一是加强领导班子和干部队伍建设，坚持思想建党，坚持党性、信念教育，拧紧“总开关”，严格落实《集团公司领导人员管理暂行规定》精神，做到对组织忠诚，做事干净，敢于担当，抓好班子，带好队伍，增强能力和责任感。二是加强中心组学习，结合企业实际，创新学习方式，把厂里的难题纳入中心组学习讨论，如面临人员短缺和控制方式落后，设备老化，能否组织人员进行自动化控制的专题研讨和调研，能否实现提高设备可靠性和控制水平的同时，做到减人提效，既解决人员紧张矛盾又能满足我厂发展过度期间安全稳定运行和效益提升。能否创新思路开发其他发展机遇，如太阳能、风电、分布式能源，实现综合能源发展方式等等。通过这种专题研讨的学习方式，真正做到学理论、议大事、谋全局、探寻我厂出路。二是完善党组织参与企业重大问题决策机制，明晰参与的主要内容，规范参与的主要程序，督促决策的有效落实。三是加强中层以上党员干部的自我管理，落实从严治党要求和“三严三实”专题教育，增强党员干部服务意识，深入群众中去，切实了解和感受职工最关注的难点、热点问题，把问题解决在基层，发挥党员干部的“带头”作用。
第二、进一步加强党建基础工作。一是加强班子成员党建工作联系点制度。通过班子成员参加基层组织活动，增强支部班子思想工作意识，落实党政双责融合，创建基层服务型党组织，推进和提高支部建设水平，同时重视职工的需求和关注的事情，重视对职工队伍的建设，引导职工做正确的事，正确的做事。二是加强改进党支部建设。在“星级党支部”和党建对标活动基础上，强化党支部的组织功能，既突出思想政治工作，又强化服务功能。开展以“抓实事、聚合力、创价值”为主题的基层组织凝聚工程活动，开展党员登高计划活动，提高支部服务职工，解决生产经营难题，推动企业发展的意识和能力。三是加强党员队伍建设。把政治标准放在首位，保证党员质量，重视对入党积极分子的培养教育，严格程序和纪律，聚焦关键岗位、重点岗位、一线职工中有信念、有斗志的青年，做到党员的觉悟高于群众，技能好于群众，业绩优于群众，发挥党员的“带动”作用。
第三、落实两个“责任”，提升党建工作价值。一是落实党建工作主体责任，按照集团公司构建大党建工作体系要求，完善党总支统一领导、党政双责互融、横向有效协同、纵向整体联动的工作机制，健全党建工作组织体系、责任体系、制度体系和评价体系，为提升党建工作水平，体现党建工作价值提供有力支撑。二是结合企业中心工作，服务群众、维护大局、促进发展为党建工作的出发点和落脚点，运用好党建工作的载体，创新服务群众的方式，凝聚人心，目标一致，使得党建工作推进企业各项工作共同取得实效，体现党建工作价值和意义。三是落实党风廉政建设主体责任。签订各级党风廉政建设主体责任书，加强作风建设，规范权力运行机制，开展以“学习党规党纪、树立法治理念”主题教育，深入推进反腐倡廉教育，做到教育提醒到位；以问题为导向，开节能降耗效能监察为手段，坚决纠正和查处履职不到位、工作失职和违规违纪行为，认真落实纪检的监督责任，严格监督执纪问责。
第四、不断改进党委工作方法。一是坚持民主集中制原则，重视整体策划和分布推进相结合，同时与中心工作的结合点，职工发展的兴奋点、团队共同的兴趣点相结合，提高党委工作的针对性。二是用好党内政治生活平台，如党委会、中心组学习会和民主生活会，做到沟通为先，刚柔并济，党政合力，同种“一块田”，提高党组织工作成效。
第五、凝神聚魂，推进企业文化建设。优秀的企业应该具备：坚定的信念支撑，优化的制度体系体现，良好的行为习惯养成，真善美的故事全译，群体文化体育活动的陶冶，工作范例指导，依员工与企业共发展来检验。虽然以前我厂通过多种形式宣贯上级公司“传承、创新、卓越”文化和我厂“事不避难、志不求易”的企业精神。XX年通过创建“上海市文明单位”和“集团公司文明单位”并取得成功，使企业文明得到干部职工的普遍认同和自觉践行，促进了企业精神文明创建活动的深入，形成一定的示范者和先行者，但工作仍很肤浅，结合企业实际，深入群众需求，通过不断创新创建活动的形式、方法，深化企业文化内涵，进一步增强企业软实力，助推企业发展。
通过这次较为系统的学习，也是“三严三实”的一次对照和检查，省悟自己，工作中存在许多不足，有思想认识不够，也有理论知识缺乏，也有工作缺乏创新和激情，回去以后，我会深刻反思和总结，并结合自己工作加以整改。在今后的工作中，做到一是以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”严格要求自己，一身作则。二是加强自身学习和思考，提升发现问题、解决问题的本领和能力。三是时刻关注企业发展的重点、最新政策的要点、职工关心的焦点、中心工作的难点，做一个能凝聚人心的管理者，做一个有工作热度的基层党组织书记。
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