十九大精神学习体会_十九大精神的学习体会
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学习十九大，不忘初心，再创新佳绩
金山区分公司 徐晓红
举世瞩目的中国共产党第十九次全国代表大会于2017年10月18日在北京隆重召开，习近平总书记代表十八届中央委员会所作的报告，全面总结了过去五年的工作和历史性变革，对新时代中国共产党的历史使命、习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略进行了重要阐述，整个报告旗帜鲜明、高屋建瓴、深邃精辟、气势磅礴，使人振奋、催人奋进，让无数中华儿女为之热泪盈眶，为之热血沸腾。尤其是总书记站着作了三个多小时报告，这种精神尤为感人，期间还获得在场全体代表无数次雷鸣般的掌声，不禁让我也为之激动，为之自豪，为党的十九大的胜利召开而感到高兴！为自己成长在这样一个新时代而感到骄傲！为自己是一名中国人而感到无比自豪和骄傲！
习近平总书记在十九大报告中，开门见山地提出了大会的主题，要求广大党员干部“不忘初心，牢记使命”，为我党两个一百年奋斗而不懈努力。不忘初心，方得始终。中国共产党的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。作为一名邮政系统的基层党员领导干部，我认为我们的初心和使命就是秉承“人民邮政为人民”的服务宗旨，树立“用户至上，员工为本”的企业价值观，实现“要把中国邮政建成世界一流邮政企业”的美好企业愿景。
作为这个承前启后，继往开来新时代的党员干部，尤其是作为一名青年人，我们应当牢记使命、不忘初心、砥砺前行。要迅速掀起学习贯彻党的十九大精神热潮，用十九大精神统一思想认识，统一行动步调，认真落实“三个着力”重要认识，全力推进企业发展，撸起袖子加油干，以工作的实际成效，践行“四个意识”，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！
一、不忘初心，加强学习
总书记在报告中指出：要增强学习本领，在全党营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围，建设马克思主义学习型政党，推动建设学习大国。由此看来，学习对我们每个人都非常重要，学生要学习各种知识和本领，作为一名党员领导干部，不仅要加强专业业务知识学习，更要加强政治理论知识学习，才能成为一名复合型人才。
1、学习领会精神，学深学透。
时刻保持努力学习的劲头，积极参加集团公司、市分公司组织的专题学习辅导报告会，及分公司中心组理论学习及所在党支部的各类学习研讨活动，静下心来认认真真，原汁原味地再把总书记的报告从头到尾研读两至三遍，认真学习新的党章，仔细圈划要点或重点，认真在学习笔记上进行摘录。
2、提升专业水平，本领过硬。
作为一名分管通信服务质量和网运投递的分管领导，首先必须要自身专业本领过硬，才能指导分管部门及下属单位开展好各项工作。要学习各类专业书籍、如邮政法和邮件处理规则，同时要放下身段，向身边的同志学习，学习尤其是相关系统实践操作，要亲临现场，亲自上机操作，掌握各项业务管理要领。
3、培养学习习惯，不断学习。
将学习作为一种良好的生活习惯来培养，每天留出一小时用于学习，要利用多种渠道或方式开展学习，如纸质媒体（党报党刊、行业报刊、系统内部报刊）、单位内部相关业务文件、网络媒体（网站、手机）等，在学习中不断提升自己的认知能力和范围，不断提高自己的综合文化素质和应对各种复杂情况的能力。
世界在不断变化，知识技术也在不断更新，只有通过不断学习才能做到与时俱进，才能在本职岗位上创造出新的业绩。
二、不忘初心，勇于担当
总书记在报告中提到使命呼唤担当，使命引领未来，我们要不负人民重托，无愧历史选择，以党的坚强领导和顽强奋斗，凝聚起同心共筑中国梦的磅礴力量！作为一名邮政系统的领导干部，尤其是作为一名区县分公司的分管领导，作为一名班子成员，更要有作为，有担当，真正肩负起振兴金山邮政发展的重托。
1、立足本职岗位，勇挑重担。
近几年来金山邮政在市分公司的正确领导在，在专业部室的悉心指导下，在全体干部员工的共同努力下，在通信运行管控、服务质量、网运投递、安全保卫等方面取得了比较大的进步，分公司连续两年获评市分公司通信服务质量银奖单位，但在基础管理方面，尤其是管理人员履职、基础台账登记等方面与兄弟单位还有差距。我觉得作为分管领导，我有职责一定要把这两方面的工作在今后的日子里能有显著提升，通过走出去，请进来，学习借鉴兄弟单位好的经验和做法，对于工作不力的单位和个人敢于较真碰硬，敢于说不，真正使金山分公司基础管理工作更上一层楼。
2、认真监督执纪，保驾护航。作为一名纪委书记，面对当前纪检监察工作错综复杂的形势，更感觉身上的担子是沈甸甸的。如何真正发挥纪委书记应有的作用，如何监督好区分公司经营发展动态，如何把握好各个支局的经营发展动向，在规范经营、薪酬分配、营销费用使用、用户欠费等方面守好门，把好关，对纪委书记来说是一份责任，更是一份担当。金山分公司曾经在经营发展反面发生多贵金属违规销售事件，给我们带来的教训是惨痛的！当前及今后一段时间我们面临着生产经营旺季，明年又将迎来市分公司的内部巡察，我一定要瞪大眼睛，密切关注各方经营动态，加强纪律教育，强化纪律执行，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。遇有苗头和错误倾向的，敢于扯袖，红脸，亮剑，该谈话的谈话，该批评的批评，该考核的考核，该处罚的处罚，绝不手软。
三、不忘初心，艰苦奋斗
习总书记在报告的最后提到，全党一定要保持艰苦奋斗、戒骄戒躁的作风，以时不我待、只争朝夕的精神，奋力走好新时代的长征路。作为一名党员领导干部，尤其是作为一名青年人，要牢记总书记的谆谆教导，在本职工作岗位上发扬艰苦奋斗、钉钉子的精神，用优异的工作成绩来回报企业。
1、经常深入基层，同甘共苦。
邮政作为普遍服务企业，我们服务的是广大居民百姓，用户的需求就是我们工作的出发点。在我们企业内部，最辛苦的是基层一线，最辛苦的是我们广大的投递员们。他们夏天顶着烈日，冬天迎着寒风，365天穿梭在大街小巷。我作为分管投递的领导，平时应该经常深入基层一线，到投递班组，到投递道段，切实关心投递员们的工作和生活。尤其在一些生产旺季，如双十一，双十二，春节等特殊时期，要到基层参与劳动，可以参与邮件内部处理，可以参与道段投递、可以参与信息反馈等工作，与投递员们一同上班，一同下班，同甘苦共命运。
2、带头执行纪律，厉行节约。
俗话说：“没有规矩，不成方圆”。各行各业都有各自的工作纪律和准则，邮政企业也有相应的工作纪律和准绳。作为分公司的一名班子成员，我要严格遵守各项工作制度，同时作为一名纪委书记更要带好头，严格执行好廉洁自律准则。在招待客户方面，严格执行分公司业务招待费标准。在公务出行方面，严格遵守公车使用规定。在办公用房使用方面，不违反使用标准和使用过多的装饰品。
3、工作作风扎实，团结友爱。
在各项工作落实中要充分发扬民主、平易近人，做到管事上讲公平不讲亲疏，管人上讲原则、不讲关系，纪律上严格要求自己，要求别人做到的首先自己做到。工作中从不迟到早退，尊重尊敬下属，与班子成员之间能互相尊敬、互相团结、互相关心，相互补台。
四、不忘初心，勇创佳绩
总书记在十九大报告末尾提到：青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。中国名族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。可以说，总书记对青年一代寄予了厚望，希望青年一代能从老同志们手中接过接力棒，在广阔的舞台上施展自身的才华，为中华民族的伟大复兴作出自己应有的贡献。作为一名邮政人，也感觉自身肩负的责任是重大的，是光荣的，为邮政事业发展应该添砖加瓦，贡献自己的聪明才智。
1、树立对标意识，寻找差距。
纵观分公司这几年的基础管理工作，较前几年有比较大的进步，干部、员工的意识普遍增强了，也开始重视了。通过建章立制、加大考核、加强培训，督导检查，定期分析、回访检查等手段，基层一线越来越遵守规章制度，越来越重视窗口服务，越来越加强两岗履职，关键是问题也越来越少了。但对标其他区县分公司，尤其是去年获得通信服务质量金奖单位的奉贤分公司，我们还有一定的差距，如管理人员的履职并没有完全到位，基层的基础管理台账也不够完善，窗口服务与标准还有差距、环境卫生定置化管理时好时坏、分公司业务管理部门业务指导不够等。这些都是下阶段要迫切解决和提升的，我将责成相关业务管理部门，认真去奉贤学习取经，并作为专项课题在明年予以开展，争取通过一年的时间，确保各项基础管理工作达标，向通信服务质量金奖靠拢。
2、关注投递工作，以人为本。
近几年来随着网络业务的发展，越来越多的人在网络上购买商品，给邮政带来的是蜂拥而来的快递包裹的进口和投递压力，如刚过去的双十一，金山邮政进口单日峰值达到1万件，与去年同期2933件相比，增幅340.9%，给投递带来了非常大的困难。各投递网点员工均放弃了休息，加班加点参与投递，包括机关的同志也纷纷加入应急队伍。但接下来即将面临双十二及春节，尤其是春节期间，外面快递公司纷纷关门，给邮政带来的压力和挑战是史无前例的。如果一直靠投递员们放弃休息，毕竟不是长久之计，也始终解决不了这个问题。作为一名分管领导，我更要未雨绸缪，要早考虑、早打算。一方面我觉得对各支局目前的投递区域、进口邮件量、报刊流转额再要做一次总体评估和测算，对一些人口导入区、工业区、外来人员集中的网点，该增加邮路的就要及时增加邮路，缓解各路段压力。另一方面积极借助社会力量或资源，如继续加大对智能包裹柜的投放力度，如积极联系社区居委、村邮站、物业、小商店等，寻找合适的快递包裹长期代投点，切实减轻路段投递员的压力。
3、杜绝重复问题，提质增效。
一直以来从各层面对分公司的检查来看，虽然问题比前几年少了很多，但是很多问题都是属于屡查屡犯的，无法得到彻底整改，这是一直困扰分公司的问题。既然要提升整体运行质量，那这个问题必然要得到有效解决。所以明年也是将此作为一个课题进行研究和部署。第一我觉得要是要解决思想认识问题，其实很多工作明明都能做得好，但就是因为思想不重视，开小差引起的，所以必须从做通员工的思想工作入手，只有让他们从内心开始重视了，才能把工作做好。第二是加强业务培训，目前随着人员进出及轮岗因素，人员调动比较频繁，很多员工没有接受正规的上岗前培训，只是通过师傅带教即进行上岗。分公司要多组织开展一些上岗前培训、阶段性业务培训，重复发生问题的业务再培训等，让员工对各项业务了然如胸。第三是多开展一些谈心，对经常性犯重复问题的员工，支局层面多开展一些沟通交流，谈话记录留下痕迹。分公司也可以请员工进行集中谈话，提出整改要求等。第四是健全考核机制，对发生过一次问题，但连续几个月不再发生问题的员工，可以将之前考核的金额予以返还，鼓励其继续保持好，但对于继续屡查屡犯的员工，要在金额和积分考核上予以双倍计算，以此来深刻吸取教训。第五是支局及分公司要经常进行回访检查，了解整改情况，杜绝再次发生。
党的十九大报告已经为我们描绘了一幅美丽的、宏伟的蓝图，中国特色社会主义已经进入新时代，我们要不忘初心、牢记使命，砥砺前行，在自身工作岗位上坚定理想信念、志存高远、兢兢业业、恪尽职守、脚踏实地，放飞青春的梦想，在为邮政事业的不懈奋斗中书写人生华章！
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