参加管理人员培训班体会_参加管理培训学习心得
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团队无价超越自我——参加管理人员培训后体会
2012年5月8日至10日,我有幸参加了公司人事教育部举办的第二期管理人员培训,三天时间内既有理论知识讲授,又有实地拓展体验,丰富又紧凑的培训安排使我受益匪浅,感受很深。
开班当天,公司总经理亲自来到培训班,为培训班作了培训动员,分析了当前公司面临的形势,阐述了管理工作的定位。罗总提出的“
一、解决为谁干、为什么干的问题;
二、找准位置、把握好尺度;
三、优秀的综合素质是做好工作的基础;四,努力学习,提升自我”四点要求也激励着我们学员三天中认真去学习、努力去体验。
通过培训使我感受到:作为一名管理人员,要进一步强化责任感和使命感,面对当前企业面临的形势和压力,要立足岗位,主动性、创造性地开展工作,努力提升自身学习的能力、协作的能力、创新的能力,为公司的发展充分做好每件事,努力每一天。
拓展训练是我们这次培训的特色课程,我们每个队员以相互沟通、信任、协作、互补,合力完成了穿越电网、信任背摔、跨越高空断桥、穿越沼泽四个小游戏的参与体验任务,游戏看似简单,却孕育的深刻道理。特别通过“分享”环节,每名队员的体会、反思,再加上培训师的点评,使我收获到了比理论学习更深刻的体会,使我充分认识到了团队的力量和个人如何来超越自我的实践。
个人的力量是有限的,团队的力量才会无穷。作为一名管理人员,在平时的工作中,更需要与他人相互协作,有效沟通,从个人的工作、部门的任务、到整个企业的目标无不需要大家建立浓厚的团队氛围,形成强大的凝聚力。
挑战自我是一种信心和勇气,能超越自我更是一种成功。每个完成跨越高空断桥项目的队员都能深刻体会到,当你站在高空,面对狭窄的跳板,克服恐惧,树立信心,激发勇气和潜能,跨出那一步,最终站稳在对面跳板的时候,便能充分体会到一种超越自我的感觉,“空中一小步,人生一大步“,目标的明确、自信的建立,勇气的激发,那么我们就能跨越一座座人生断桥。