浅谈开展组工调研信息工作的体会_组工信息工作体会
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浅谈开展组工调研信息工作的体会
（2012年3月21日）
很荣幸能参加组织部举办的这次调研信息工作培训班。刚刚XX部长就加强组工调研信息工作给大家做了重要讲话，不光对XX，对如何开展全市组工调研信息工作也具有普遍性意义，我会将向部长的讲话内容传达给全市从事组工调研信息工作的同仁，让他们提高认识、创新办法、改进思路，促进我市的组工调研信息工作水平的提高。
XX委组织部历来很重视调研信息工作，XX年XX月XX日，我们市委组织部XX主任就同大家就如何搞好调研信息工作进行了交流探讨。去年XX月份，XX副部长到XX区开展XX时，也对XX调研信息工作良好的传统给予充分的肯定。借今天这个机会，我结合自己的工作实践和在XX的见闻，跟在座的各位做一个交流，希望能对大家开展组工调研信息工作有所启发和帮助，讲的不对的，敬请批评指正。
一、组工调研信息工作的作用
重视信息工作是组织部门的优良传统。随着形势的发展，信息工作在组织工作中的作用越来越重要，被称之为“领导决策的情报部”、“掌握工作进度的显示屏”、“把握大局的晴雨表”、“发现和处理问题的预警器”。从某种意义上讲，信息工作的质量和水平，在一定程度上反映了一个地方和单位组织工作的质量和水平；同时，信息工作又对组织工作发挥着重要的促进推动作用。结合领导的讲话精神和我自身体会，我觉得开展组工调研信息工
作是一举三得的好事情，简明扼要的说就是以下三点：
1.上级有要求。报送信息是下级向上级报告工作的基本要求，是讲政治的具体体现。信息不是想不想报、要不要报的问题，而是必须报，是党务工作者开展工作的“规定动作”。下级向上级汇报工作方式是多种多样的，而信息就是一种很重要的方式。去年XX月份，省委组织部专门下发了《关于改进组工信息工作的意见》，对全省市州委组织部和县市区委组织部进行考核排名，这种在组织系统内单项工作的直接排名还是第一次，它反映了地方组织部门在组织系统内的开放度，反映了我们被上级领导机关、组织部门的认可度，是一种体制内的认可，对一个地方一个单位的组织工作有着非常重要的影响。
2.工作有需要。组工信息是加强宏观指导、推进经验交流、促进工作落实的重要手段。市委组织部通过《XX》加强对各区县和各单位组织工作的经验交流，从而推动各项工作落实。归根到底，撰写组工信息的目的一是供领导决策，二是推动工作落实。从社会功能的角度看：在媒体上报道非涉秘组工信息，是加强宣传、扩大组织工作社会影响、提高组织工作满意度的重要途径。我们对不需要保密的，就要加强宣传力度。如果说组织工作不注意宣传，就赢不得广泛的社会支持，得不到社会的理解。
3.自身有益处。李瑞环同志曾经说过：学历相同、经历相同、年龄相同的，特别是同学，但是最终的发展结果不一样，原因在哪儿？其中脱颖而出的一定是善于总结的。调研信息工作对组工干部是一种训练，一种衡量的标准。连一个材料都拿不出来，一个材料都不能清晰的表达，那肯定是不行的。所有的工作，大到中央、省级机关，小到村、社区等基层一线，所有的工作科学化
决策落实的突出问题，需要进一步完善有关决策的意见和建议。在领导班子建设、干部队伍建设、干部人事制度改革、人才队伍建设、基层党组织及党员队伍建设等工作中出现的新情况、新问题，创造的新做法、新举措和新经验。上级（市级以上）领导同志在单位调查研究、指导组织工作的有关指示、要求及落实情况；各单位党委（党组）主要领导同志有关党的建设和组织工作的重要言论。基层党员、干部、群众对党的建设和组织工作的重要反映、意见和建议等。与党的建设、组织工作密切相关的重要社会动态、突发事件、社情民意等。
2.关于选稿。省委组织部、市委组织部《XX》、《XX》主要向中央、省委组织部报送反映我省、我市各级组织部门工作动态、特色经验、先进典型、意见建议等重要情况。《XX》主要反映各地各部门在党的建设和组织工作中的新情况、新经验、新问题，对工作具有导向性、指导性。我们编的每一期信息，原则上都确立了一个主题，编的程序，就是把各地上报的相关内容的信息全部打印出来，然后从中选择质量比较高的。由于要站在全市的角度来编信息，所以，一个地方、一个单位认为自己有创新或者有特色的工作，从全市范围来衡量很可能就选不上。而且，一些统一部署的工作，只有在新、深、透字上来反映，我们才会采用。
3.关于编稿。组织部门工作比较细致，领导要求非常严格，文字工作尤其如此，就我在省组部跟班的见闻来看，省里的同志对组工信息的编辑、修改非常谨慎，对一些新做法、新经验，经常要到相关部门征求意见；对一个新的提法，或是个别基层信息员创造的新述语，是否要用，都很谨慎；对反映的问题，提出的意见建议，都要反复查阅有关法律法规进行核实，保证不说外行
这方面，请大家在今后注意。
三是内容不实。内容不实是我们刚开始从事调研信息工作的同志一个很容易犯的问题，在信息筛选甄别过程中，我们发现了好几次信息“抄袭作假”现象，有的是半搬半抄，一部分内容是抄来的（通过网络、报纸等），一部分是自己的做法；有的是照搬照抄，甚至连地名和单位都是抄来的；还有的把“复制”别人的做法当作本地的经验做法反映上来。在省委组织部跟班期间，有个县委组织部两次抄袭其他地方的典型工作经验，被查出后直接封杀了该县后面所有的信息上稿，造成了很坏的影响。
五是特色不显。工作需要特色、需要亮点，信息工作也是如此，有的同志上面工作怎样布臵一、二、三、四，他也写一、二、三、四。还有的把直接寄总结、文件，没有花点精力从中挖掘出一些有本地特色的东西。有的组工信息工作人员一看有与其他单位已经发表的东西相同、相近的内容，就赶快报，这种组工信息很难发表。有的工作其实有特色，但是关键部分交待不清楚。比如有的文中写“采取一系列措施”、“制定一系列制度”、“开展了一系列活动”、“出台了一系列政策”，对具体操作层面的创新性举措一笔带过，没有突出特色和亮点来。
四、撰写组工信息的基本要求和写作建议
撰写信息不是简单的文字基本功锻炼，而是一个“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的过程，需要不断优化信息撰写的各个环节，下面我着重从以下几个方面和大家交流一些写作心得。
1.选体要准。选体就是确定信息稿采用何种类型。组工信息稿的类型要很多种，例如经验型、动态型、综述型、反馈型、问
基本观点或中心思想。信息质量高低、价值大小，在很大程度上取决于立意是否有新意。立意有新意的最佳着力点是“上情”与“下情”的结合点，既要选取那些符合党的路线、方针、政策，上级的重要部署，又反映本地实际，最能反映本地工作特色的信息。一要保持敏感性。从事信息工作要有很强的政治敏感性和政治鉴别力，要注重从公文材料、工作部署和领导讲话中，了解信息动向，深入实际挖掘信息点。比如，省里出台了机关干部直接联系和服务群众的五项制度，很多地方很快就行动起来，把过去的一些好经验好做法结合现在的新要求马上就总结出经验材料了，这种时效性很强的信息很快就被省里采用了。二要把握规律性。要牢牢把握组工信息工作规律，根据信息需求的变化不断调整选题的方向和内容。比如，不同时期，工作重点不同，上级和领导的关注点也会发生转移，要根据形势和中心任务的发展变化，注意发现与中心工作紧密联系的信息点。又如，在决策的不同阶段，领导有不同的信息需求。决策前，领导需要掌握面上的情况，特别是一些新情况、新问题；决策中，需要听取方方面面的反映、意见和建议；决策后，需要了解决策的执行情况，实施的具体效果等。组工信息人员就要根据这些变化来选题，及时为上级和领导掌握情况、正确决策、指导工作提供服务。三是体现独创性。要注意选择通过纵横比较那些让人耳目一新的信息点，做到“人无我有，人有我优，人优我特”。要善于从经常性的工作中选择新角度，提炼新观点，发现新问题，在经常性工作的选题中体现出匠心独运，体现出对信息素材的深刻挖掘。这就要求在立意时善于运用创造性思维，做到新颖独特。选择的切入点很新，避免了换届经验材料的“千人一面”。写任何一条信息，总有一个目的。
尾从简。起句简明扼要，开门见山，凡是客套话都可以省去，结尾要灵活处臵，有时甚至不用。有的同志写信息总喜欢在开头罗列一大堆背景材料，而把最有信息价值的事实夹在文章的中间，这是大忌。信息的一个鲜明特点在于开门见山，单刀直入，必须把新近发生的事实写在头上，背景材料最好不用或少用。大家可以注意学习中央和省里的信息语言，他的开头一般就是1-2句话，简单交待情况，一目了然。二是层次从简。信息稿不一定要象其他文章那样强调起、承、转、合，能减少层次的尽量减少，可不分层次的尽量不分。有的同志文章习惯于三段论，没有那么多内容也要硬性分开来，弄得文章支离破碎，惨不忍睹。对于关键内容，集中笔墨，重点叙述，其他无关的一概不要。三是过渡从简。文章内部的上下层次之间有时需要联接和转换，也就是过渡。组工信息稿应尽量采用最简单的过渡方式，如句子过渡、词语过渡，而少用段落过渡。如果上下层次有较强的逻辑关系、因果关系等内在联系，那就不必拘泥一般文章的写作规范，果断地省略过渡。
5.内容要实。信息的最终目的是为了服务决策，推动工作，因此要客观真实地反映事物的本来面目，从数据到事例充分准确，不然将得出片面错误的结论，误导领导决策。一要充实。信息必须用事实说话，信息缺乏实例和数据，没有说服力，很难让人相信其真实性，实例和数据就是信息的血肉。要多写生动的群众语言，多用鲜活的事例，多用能说明问题的数据，切忌空发议论。二要真实。真实是信息的生命。必须树立实事求是的文风，不做“假大空”的文章。三要朴实。信息工作无需片面的标新立异，过分地追求辞藻华丽，更不要牵强附会，不要刻意追求对仗工整，而要追求说得准确，让人听到懂，一听就明白所表达的意思。从
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