革命尚未成功,同志仍须努力,七个调整心得体会_学习同志心得体会

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“革命尚未成功，同志仍须努力”

——学习“七个调整”战略心得

兵器装备集团公司2011年工作会议结束后，重庆某某工业有限公司在第一时间组织“加快推进七个调整实现某某跨越式发展”的大讨论活动，传达学习了集团公司工作会议和党风廉政建设大会。

今年正值“十二五”规划的开局之年，兵装集团公司总经理，党组书记徐斌指出“‘十二五’对我们来说是重要的战略机遇期、发展转型期、由大变强期，我们将按照十七届五中全会要求，紧抓科学发展这个主题，紧扣转变经济发展方式这条主线，以‘211战略’为引领，以‘七个调整’为抓手，实现转型升级，再创科学发展新辉煌。” 2010年“211战略”首战告捷振奋了某某人的信心，集团公司徐总及某某公司李总超前的思维和务实的工作作风又给了我们信心和力量，使我们看到了公司美好的明天。公司给予了我们一个发展的空间，展示自己的舞台，我们又有什么理由不充分的发展和展示自己的才能呢？又有什么理由不为公司的发展和壮大而奉献呢？

经过积极讨论，大家一直认为要着力落实“七个调整”、实现公司跨越式发展还需在以下五个方面继续努力：

一是要解放思想；

解放思想是研究新情况、解决新问题、开拓新思路的重要前提，是推动集团公司科学发展的第一动力。实践证明，集团公司发展史上的每次突破、每次进步、每次飞跃都是坚持解放思想的结果。思想解放的程度直接决定改革的力度、创新的深度、管理的强度和发展的速度。解放思想，就是要用务实的作风把握科学发展规律。要深刻认识并准确把握经济发展规律、行业发展规律和企业发展规律，切实深入剖析影响科学发展观的“症结点”，找准推动科学发展观的“着力点”，始终把发展作为第一要务，提速发展、率先发展、跨越发展。解放思想，就是要用创新的方法破解发展难题。虽然这几年集团公司取得了一些长足的进步，但是改革发展中还存在一些深层次矛盾和问题。如何提高发展质量和效益，增强自主创新能力和核心竞争力，建设适应市场经济的体制机制等等，都需要我们用超常思路去打破桎梏，开辟新路。解放思想，就是要用宽广的视野谋划推动未来长远发展。

二是要转变发展方式；

加快转变发展方式是落实科学发展观的根本要求，是打造竞争优势的必然选择，是集团公司由快变好、由大变强的根本路径。兵器装备集团公司目前正处于重要的战略转型期，发展方式正逐步由外延式增长向内涵式发展、由速度规模型向质量效益型深入转变，转变发展方式任重而道远。

更加注重统筹兼顾，正确处理“军”与“民”、“好”与“快”、“进”与“退”、“近”与“远”的关系；更加注重提高发展质量和效益，增强发展的协调性，使速度与质量、结构、效益相协调，发展规模与核心竞争力相协调；更加注重调整结构，不断优化产业结构、产品结构、投资结构，不断优化价值链和产业链，大力发展优势产业和新兴产业，提高市场竞争力；更加注重节能减排，大力发展循环经济，加快工业化与信息化的融合，走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染小、人力资源优势得到充分发挥的经济发展新路。

三是要改革创新；

贯彻落实科学发展观，改革是动力，创新是灵魂。虽然兵器装备集团公司这几年实现了跨越式发展，但是在管理体制、运行机制、国际化程度上还存在一定差距，还不能适应科学发展的要求，改革创新任重道远。要加大对重点领域和关键环节的改革攻坚力度，创新发展路径，完善体制机制，坚定不移地走集团化、专业化、国际化的发展道路。要加快专业化重组与整合的步伐，合理配置内外部资源，重构产业发展平台，打造优势产业集群，实现资源使用效率、效用最大化；要加快现代企业制度建设步伐，建立科学完善的治理结构；要加快国际化进程步伐，建立国际化的管理体制和运行机制，提高国际化经营的能力和水平；要加快创新型集团建设步伐，切实提高自主创新能力，不断增强企业核心竞争力。

四是要以人为本；

以人为本是科学发展观的核心，是我们追求发展的出发点和落脚点。职工群众是科学发展观的实践者和推动者，也应成为科学发展观的受益者。以人为本，就是要以职工群众为本，真正做到发展依靠职工群众、发展为了职工群众、发展成果由广大职工群众共享。要树立全心全意依靠工人阶级办企业的思想，建立并完善了解民情、反映民意、集中民智、珍惜民力的工作机制；要继续大力实施“人才强企”战略，建立高素质、高水准的人才队伍；要特别注重关注民生，关心弱势群体，着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题；要把“强企富民”落到实处，不断提高职工群众的收入和生活水平。以人为本，就是要以企业利益相关者为本，注重打造战略供应链，注重加强客户关系管理，实现互利共赢。要全心全意为用户服务，为用户创造价值；要与供应链各方建立战略联盟，形成互利共赢的有机整体，实现企业价值的最大化。

五是要提高领导科学发展能力；

推动企业科学发展，关键在党组织，关键在领导干部。领导干部领导科学发展能力的高低直接决定企业践行科学发展观的效果。各级领导干部要开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，真正担当起领导企业科学发展的重任。一是进一步增强科学发展意识。要强化“保军报国、强企富民”的使命，增强责任意识，切实带领职工履行好企业的政治责任、经济责任和社会责任；强化“艰苦奋斗，自强不息，敢为人先，敢闯新路”的精神，增强创新意识，努力谋大事、干大事、成大事，勇当行业先锋；强化“好字优先、好中快进”的理念，增强发展意识，既要解近忧、更要谋长远，既要重显绩、更要重潜绩，既要重速度、更要重质量。二是进一步增强领导科学发展的能力。面对新形势新任务，领导干部要着力提高驾驭复杂局面、有效应对危机的能力；提高战略决策、经营管理的能力；提高把握市场机遇、参与市场竞争的能力；提高统筹兼顾、推动创新的能力；提高抓班子、带队伍的能力，努力使领导班子成为贯彻科学发展观的坚强领导集体。三是进一步提高领导干部的素质修养。各级领导干部要始终做到政治坚定，带头执行中央方针政策，牢牢把握企业改革发展的正确方向；始终做到审时度势，带头增强忧患意识，做到居安思危，居危解危；始终做到发扬民主，带头坚持民主集中制原则，做到科学决策、民主决策；始终做到严于律己，带头清正廉洁，深入推进反腐倡廉建设；始终做到真抓实干，带头讲党性、重品行、作表率，树立良好的作风形象。