“学制度、重落实、查隐患、防案件”全员教育活动心得体会_查隐患保安全心得体会

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“学制度、重落实、查隐患、防案件”全员教育活动心得体会

今年二月，省分行下发了《关于依法治行从严管理的意见》，重点是深入贯彻落实省行党委“保平安、增份额”的工作要求，增强全行依法合规意识，提高内控管理水平，有效遏制各类案件和违规违纪违章问题的发生，促进各项业务健康发展。

在当前外部监管要求更加严格，同业竞争越发激烈，面临各类风险严峻考验的形势下，必须坚持从严教育、从严检查、从严考核、从严奖惩的工作作风，强化全行员工依法合规意识，树立牢固的风险防范理念，切实提高各级机构的经营活力和核心竞争力，坚持风险防范关口前移的各项要求，有效遏制各类案件和重大事项的发生。

因而我认为“以人为本，构建和谐团队，加强员工队伍建设”是我行合规经营、防范风险的前提。我行应把每一位员工都当作主人和价值创造者，建立公正、公开、公平的薪酬、晋升等激励办法，为员工搭建稳定的、通畅的发展空间。弘扬企业文化，培养员工的敬业精神、进取精神和合规操作意识，培育合规文化，提升员工对我行的忠诚度和贡献度。不断强化经营管理者和员工的合规经营、合规操作意识，做到人人主动合规，事事处处合规，逐步培育和形成良好的合规文化。同时，经常对员工开展警示教育，积极学习《中国建设银行员工从业禁止若干规定》、《中国建设银行员工职业操守》等相关文件，定期进行员工排查与自查，及时掌握员工的思想和行为动态，将案件隐患消灭在萌芽状态。

警示教育对防范案件风险具有十分重要的意义。进行警示教育，应该注重引导员工思考人生目的、人生价值、人生态度等问题，对照案例校正人生坐标，增强自律意识。在教育中应多挖掘风险根源，少展现个性细节。尽管犯罪形形色色，种类多样，但走上违规违法道路，都有其共性所在。应该从纷繁的犯罪个案中抽象出共性的东西来教育员工，在提及违纪犯罪实例时要对内容和具体细节把关。古人云“勿以恶小而为之，勿以善小而不为！”通过对违纪犯罪现象的理性分析，让我们的员工明白一个道理：人的堕落，并非偶然，都有一个不知不觉从小变大的渐进过程，都因循从小恶到大恶，最终走向身败名裂的轨迹，如果不拘小恶，忽微常积，明天走上犯罪道路的可能就是你自己，从而让员工真正得到警示。当一个员工出现问题时，我们要给予提醒、给予警告、给予处罚，目的在于警示、在于教育。现在，各项制度要求异常严格，处罚力度越来越大，要求我们：“违规必纠、违规即究、违规严究”。

风险防范是银行业每时每刻都存在的话题，我行每位员工都必须深刻的认识我们日常工作中存在的风险以及防范风险发生的方法，并且要牢记心中。如此，我们才能将案件风险防范工作落到实处，做的更好。