羊艾警示心得体会_以案警示心得体会
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居安思危，戒奢以俭
—2016年党风廉政建设教育心得体会
通过参加羊艾监狱开展“现身说法”警示教育的活动，提高自身素质，时刻保持头脑清醒，现谈几点通过警示教育受到的启发和体会。
一、坚定信念，不断增强防腐拒腐能力。
第一，以艰苦朴素的作风武装头脑，提高工作能力。艰苦朴素、勤俭节约是中华民族的优良传统作风。作为集团履行党风廉政建设主体责任的第一责任人，意识到在当代社会经济环境中党风廉政建设直接与企业生产经营的成败紧密相连，自觉主动的将党风廉政建设加入企业文化，以艰苦朴素的作风为基础，营造风清气正的干事环境，建设勤政廉洁的企业文化，培养一批素质过硬的精英队伍，为实现“一个目标，三个建成”贡献力量。
第二，自觉自律，增强拒腐败防变意识。
中国共产党是中华民族抗战胜利的中流砥柱，党员干部的作风是党风、政风的重要内容；党员干部是反腐倡廉的工作重点，党员干部要时刻升华自己的思想，要按纪律办事，严格遵守廉政建设的各项纪律，始终做到洁身自好，廉洁奉公。要正确的认识工作中权力孰轻孰重；知道什么钱该花，什么钱不该花；“买官卖官”古往今来就是犯法的，该如何正确对待自我发展。
1、一把量尺—权力观念。作为干部，不仅自己要清正廉洁，还要把握好手中的权力，按照党章和党风廉政建设责任制的要求，落实好党风廉政建设责任制规定的职责和任务，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，为老百姓的生活谋福利；始终坚持为党为人民的事业奋斗终身，摆正自己与人民群众的关系，自觉地把党和人民的利益摆在第一位，始终不渝地为人民谋利益。
2、讲规矩—金钱观念。身为党员干部要以上率下，认真学习《条例》和《准则》，工作中严守规矩，不私自设立任何名义上的小金库。守好做人的底线，不踩政策的红线，绝不触碰党纪国法的高压线。
3、为官之道—自我发展。正确的自我定位是防止心态失衡的首要要素，正确的自我认知让党员干部能及时了解自身的不足之处，提升自己的内在和外在，防止自身发展不均衡而失控；良好的心态、正确的自我评价让党员干部不断提高自觉性，坚决克服麻痹和侥幸的心理，自觉抵制各种腐朽思想，以自身拒腐防变的实际行动，做到在其位，谋其政，尽其职，分工负责，独挡一面。同时应严肃政治纪律，对思想涣散，不执行、慢执行、乱执行的现象坚决从重从严处理，树立清正廉洁的良好形象。
二、加强自身学习，不断筑牢拒腐防变的堤防。参观警示教育基地，看见悔不当初现身说法的人员，都是从一些不起眼的小便宜、小动作、小利益开始，诱发其私欲膨胀，不顾党员领导干部的基本原则，心存侥幸，降低了标准，放松了要求，逐步陷入不可自拔的境地，造成对国家、对社会、对人民无法弥补的巨大损失。我们要深入学习《条例》，将其精神与党风廉政建设相结合，严格落实党风廉政建设每一级主要负责人，以案为鉴、深刻反思，防微杜渐、警钟长鸣，牢记“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，时刻用党员领导干部的标准要求自己，消除自身无知“盲区”，带来的困扰。
三、完善机制，始终保持严格有效的监督。
1、科技创新监督机制。市委九届五次全会，奠定了贵大数据的地位。企业要树立大数据思维以适应现代反腐的需要，以信息平台运用为支撑，以模型化行为控制为“笼条”，建立有效的党风廉政建设监督机制，为企业提供智能化反腐机制，实现实时监控。
2、多种监督机制，加大监督力度。国无法不治，民无法不立。要综合运用多种监督形式和途径，紧紧依靠群众，充分发扬民主，形成严密的监督网络。首先以数据铁笼作为党风廉政建设主体的契机，利用“云平台”加强监督力度；其次，以“三重一大”文件的相关精神完善企业的监督机制，畅通监督渠道，企业实权职能部门和关键岗位要透明化办事，做到厂务政务定期公开化；最后，不做说话的巨人，行动的矮人，建立健全长效机制，充分发挥监督机制的作用，形成监督领导班子的“绿色通道”和快速处理机制。关于“四种形态”的实践运用和抓好“三转”工作的文件精神，3、明确专职部门及其职责。根据市委市政府。根据“四种形态”的实践运用和抓好“三转”工作的文件精神，明确落实领导班子成员的工作职责，将监督工作制度化和程序化。集团领导班子结构尚未完善，领导结构完善后将加快集团纪检监察工作机构的调整，落实纪委书记的具体工作职责，实现转职能的具体化、规范化、常态化，建立快速处理机制，将党风廉政建设作为企业日常工作。
通过学习“两学一做”、习近平总书记重要讲话精神和参观警示教育活动，要求我们党员干部以上率下，为广大职工干部做表率，提高党员干部的工作能力，望集团为我市都市现代农业发展，为我市三农工作作出更大贡献。
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