SA01人事仿真实习心得_仿真综合实习心得体会

2020-02-28 其他心得体会 下载本文

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四把钥匙

仿真实习将要结束了,总有有些话要讲,却不知从哪里讲起。从刚开始满脸期待到丧气,最后扬起斗志。回首过去一个月里在团队的点滴,依然激动不已,作为团队里的人事主管,一个相对于其他伙伴来说是比较清闲的岗位,我要做的不是我完成了我的任务,而是我要“没事找事”。一路过来,我记忆最深刻的是CEO每天要讲的“记住,我们是一个team”对的,我们是一个团队,那么在团队里,做到一个称职的人事主管,要把握四把钥匙。

第一把钥匙:真诚。你可以伪装你的面孔你的心,但绝不可以忽略真诚的力量。我们之前是不同学院的同学聚在一起共事,多少会有点不适,可是当你待人,待事真诚,效果会出其不意。记得我们第一年度,会计的工作十分的繁多,我们大家就帮他们做简单的一些登记,以减少他们的负担。对于自己在工作中犯的错误,他们真诚的提出建议,在抄写销售合同时犯错误,他们不是指责,而是告诉你应该怎么做,以避免在实际中出现这种低级错误。

第二把钥匙:主动出击。当你可以选择的时候,把主动权握在自己手中。很多时候作为人事主管的我除了算工资,招人基本上没有事情做,可是其他人忙成狗一样,是因为他们不知道你能做什么,这个时候需要你自己主动出击,帮助他人。份内的工作当然要认真完成,但勇敢的“主动请缨”却能为你赢得更多的机会。只要勤问、勤学、勤做,就会有意想不到的收获。在整个仿真实习的过程中,一半时间是用来帮别人跑腿的,去帮他们打印,抄写合同,填写支票,银行贷款。可能很多人觉得这能学到啥,可是我知道贷款合同怎么写,支票怎么填,这也是一种积累,不是吗?因此这个过程给了我锻炼的机会。后来他们忙不过来,会叫我帮忙跑腿,这不仅锻炼了自己,也增加了友谊。

第三把钥匙:沟通。第四把钥匙:激情与耐心。第五把钥匙:讲究条理。如果你不想让自己在紧急的时候手忙脚乱,就要养成讲究条理性的好习惯。“做什么事情都要有条理,”这是我在仿真实习当中比较深刻的体会。

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