模拟招聘心得18022刘志鸿_模拟招聘会之心得体会

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模拟招聘心得

11月12日，万老师为了让我们以后更好的就业，组织了我们企管10-1和企管10-2两个班级进行了模拟招聘。这次的模拟招聘，我既是招聘方，也是应聘方。因为模拟两方，当天的我显得有点忙，但是收获也是挺多的！

首先，作为应聘者，我感受到了自己的不足，我一共面试了三家企业，在去第一家面试的时候，一个简单的自我介绍就把我难住了！后来由于紧张，自己的思想不能很好的表达。加上回答问题时都有些迟疑。在第一轮面试时，就被刷下来了！我知道下一次面试的时候，一定要镇定自己，还想了一下怎么回答几个常见的简单的问题。

应聘第二家企业的时候，虽然有了一点心理准备，但是应聘并不是那么容易的。开始的自我介绍和表达自己想法还好，也回答了一些简单的问题，但进入了第二轮面试之后，随着面试官问题的逐步深入，没有做好充分准备的我渐渐的出现自己的弊端，也逐渐紧张起来，回答问题没有贴近主题，表达不清晰，就这样我失去了第二个进入企业的机会！两次的面试失败，我好好的检讨了一下自己，发现自己本质上并不是缺少面试技巧，而是我一方面没做好充分的准备，另一方面基础理论知识还很薄弱。所以我决定这次面试之后好好练练自己的口才和多看看书学点知识。

经过前两家企业的面试失败经验，我在面试第三家企业的时候好好的做了一下功课，好好的想了一下等一下怎么回答一些常见的问题和怎样突出自己逻辑性思维的长处。在面试时，我努力发挥自己的长处，终于获得了在第三家企业工作的机会。

作为招聘者，我要表达的感想不是很多，因为几乎一半的时间我都用来应聘了，但是我在招聘的时候，发现在招聘的时候招聘方和应聘方有很多问题：

招聘方：一是问题没有针对性，有时候问的问题和应聘者所应聘的职位没有关系；二是问题重复的很多，或是都在问一个方面的能力；三是主观意识很强，大多数看到自己熟悉的就会很偏向与他。

应聘方：一是衣着不整；二是紧张，口齿不清；三是回答问题没有应对题目；四是礼仪素质不够。

这次的模拟招聘，让我知道了：机会都是给有准备的人的，现在我们要做好准备，努力多学点知识。只有现在做好准备，知识在脑袋里了，在以后处理事情的时候才会有用武之地。机会是给有准备的人的！