三自六不亮剑心得体会1_看完亮剑的心得体会
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学习省委“三自”“六不”精神、开展执行力亮
剑行动心得体会
省委日前明确提出的“三自”和“六不”要求，是对各级领导班子和领导干部做出的严肃要求，各级党员干部特别是领导干部必须要对照“三自”、“六不”进行自省、自警和自励，以此为鉴净化心灵、纯洁党性、锤炼作风，提高创造力和执行力。作为一名组织部长，我深刻认识到，在工作中更应认真践行省委要求，将省市县要求落到实处，不断提高自身能力，筑牢思想防线，当好人民公仆。
一、落实“三自”“六不”要求，必须提高认识，筑牢廉政反腐的思想防线
廉洁自律是一个干部的立身之本，落实三自六不要求，开展执行力亮剑行动，必须首先从思想上筑牢反腐防线，作廉洁从政的表率。
1、强化理论学习，增强“防腐”免疫力。学无止境，在工作中必须坚持勤学、善学，要积极参加县委集中学习，认真研读规定篇目，并充分利用部务会、部理论中心组、周五学习日等多种形式，加强理论学习，要时刻将《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》牢记在心，进一步加深对新时期廉洁从政重要性的认识，强化立党为公、执政为民的意识，增强“防腐”免疫力。
2、强化廉政教育，树牢宗旨观念。要充分发挥警示教育和“两个务必”教育作用。通过观看反腐败电教片，加强党性、党风、党纪和廉政教育，利用反面典型，加大警示教育力度。以先进组
工干部为榜样，用先进事迹教育、激励自己，进一步强化宗旨意识，树立正确的权利观、地位观、利益观。
3、转变工作作风，树立良好形象。严格按照“三服务”（服务县委中心工作、党员干部人才、人民群众）、“两满意”（让党员干部满意、让人民群众满意）要求，带头深入基层，落实干部作风“十个严禁”，坚决执行中央制止奢侈浪费的八条规定，锤炼干部作风，不断密切干群关系。公务接待中，无论是上级检查指导工作，还是兄弟单位来访，都要严格标准接待，保持生活上低标准、工作上高要求的优良作风。
二、落实“三自”“六不”要求，必须严格管理，认真履行党风廉政建设职责
作为组织部长，不但要为县委选好人、用好人当好参谋，还要管好人、育好人，确保干部不出问题。
1、完善党风廉政建设相关制度。积极推行党务公开，在认真抓好部内党组织、党员活动情况、党费收缴情况公开的基础上，下大力抓好基层党务工作公开，强化党员群众对党务工作的监督。完善领导干部经济责任审计制度，坚持领导干部收入申报、谈话诫免等制度。健全部内财务管理制度，每季部务会研究财务收支情况，从源头预防不廉洁行为的发生。
2、强化班子和干部队伍管理。以领导干部为重点，加强反腐倡廉教育，把反腐倡廉建设纳入对各级领导班子、领导干部综合考核评价体系，实行一票否决，增强防腐能力。健全干部日常访谈制度，强化领导班子经常性考察，把平时考核、年度考核与任职考察结合起来，及时掌握干部思想动态，防微杜渐，防患未然。充分发挥干部监督联席会议的作用，拓宽监督范围和渠道，凝聚监督合力。加强农村干部岗位目标管理，充分调动农村干部干事
创业热情。
3、严防违法违纪案件发生。认真落实《组织人事干部行为守则》、《组织人事干部行为若干规范》要求，坚决杜绝接受礼品、现金、有价证券等行为，不用公款进行高消费娱乐，不接受高消费娱乐的宴请。完善廉政建设制度，对违反规定的，科长一律免职，并调离组织部，维护组织部门廉洁守纪的良好形象。
三、落实“三自”“六不”要求，必须率先垂范，带头遵守党风廉政建设的有关规定
作为常委、组织部长，我深知，自己的一言一行时刻为干部群众所关注。因此，工作中我将时时处处绷紧廉洁自律这根“弦”，恪守低调做人、干净做事的准则。坚持做到“三严”：
1、严格使用自己手中的权力。干部选拔任用中，坚持德才兼备，以德为先的用人标准。严格按《条例》办事，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”，提拔调整干部事前征求县纪委意见，为县委选人用人当好参谋。坚持“三重”原则，凭实绩用干部，绝不利用手中的权力搞交易、谋私利，做到权为民所用。
2、严格把握自己的“三圈”。在确保工作圈不出问题的同时，对自己的生活圈、社交圈严格要求。生活圈中，慎欲、慎独，洁身自好，自觉抵制拜金主义、享乐主义等思想的侵蚀。社交圈中，注重与扎实苦干、刚正不阿的干部交朋友，与基层一线的广大群众交朋友，不断促进工作，树立形象。
3、严格管好亲属和工作人员。对家属和身边工作人员要严格要求，不允许打着自己的牌子、打着组织部的旗号做违法违纪之事。严格按照领导干部的配偶、子女从业“五不准”规定（中纪发[2001]2号文件），进一步要求家属和身边工作人员不准利用自己的职权为他人经商办企业提供便利，从中谋取私利。
四、落实“三自”“六不”要求，必须发扬民主，保证班子团结协作、廉洁奉公
1、带头发扬民主。作为一名班子成员，在县委班子中，要始终坚持做到讲程序、懂规矩，摆正位置，始终把维护班子团结、维护县委集体权威和主要领导形象作为重要的政治责任。作为组织部“一把手”，在各项决策中，注意听取班子成员、干部群众的意见和建议，严格执行民主集中制。凡事关组织部重点工作的部署、干部推荐任免、奖惩等事项，都提交部务会，做到会前充分酝酿，会上充分讨论，集体做出决策。对部务会的决策，以身作则，带头抓落实，做个人服从集体、少数服从多数的表率。
2、增强班子成员廉政意识。定期召开领导班子民主生活会，把廉洁自律作为必谈内容，每名班子成员不怕亮丑，不怕揭短，自我剖析，自我教育，有效提高班子成员廉政勤政的自觉性和拒腐防变的能力。同时严格要求每位班子成员，对照上级廉政制度和党纪条规，相互监督，确保了每名班子成员廉洁自律、爱岗敬业。
3、提高选人用人公信度。深入贯彻《干部任用条例》，铲除用人上的不正之风。按照关于民主集中制建设的新要求，继续抓好配套制度建设，不断完善部务会、县委常委会、全委会票决制，探索差额考察制、公开选拔、竞争上岗等项制度，促进干部工作的规范化、制度化，提高选人用人公信度。
4、加强组织系统信访工作。坚持全员信访责任制，按照“分工负责”的原则，逐个落实具体责任人，签发“督办卡”，随时了解进度，确保信访件在第一时间内得以解决。对已解决的重要信访案件，在半月内由部内信访工作人员跟踪回访，发现新情况，及时做出果断处理，有效防止了反复和重访的发生。
领导干部的作风建设不是抽象的，而是具体入微的。“三自”、“六不”要求充分体现了党要管党、从严治党的原则，是对干部队伍作风建设经验的集中概括和总结，抓住了当前干部作风建设的要害，找到了牵动事业发展的关键，具有很强的现实针对性。
建设经济强县，推动各项工作创先争优，迫切需要一支党性坚强、作风过硬的干部队伍。在工作中，我将充分发挥表率作用，坚持“从我做起、从现在做起”，严格按照省委、市委、县委要求，将“三自”、“六不”的具体规范落到实处，下大力整饬纪律、提高效能、转变作风、优化环境，以自身模范行动带动组织部机关上下创新发展，创造出一番无愧于党、无愧于人民的过硬业绩。
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