观《有效沟通》心得_观有效沟通有感

2020-02-28 其他心得体会 下载本文

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观《有效沟通》心得

近期酒店人事部组织我们共同观看了余世维教授的《有效沟通》的光盘视频,视频中余教授用他本人在工作中、生活中沟通的成功经历,很透彻的讲解了我们日常与他人沟通时需要注意的各方面要点,受益很大。

反观我们的日常工作中,领导、员工、酒店、宾客等,相互之间的沟通,确实有很多的误点,直接导致了工作延误或宾客投诉,所以,要改变我们目前的工作状态,就要改变我们的沟通方式,疏通沟通过程中的障碍,让这个过程中信息的交换、传递、接收达到协和。

沟通的重要性不言而喻,其主要的手段是讲话,影响讲话的几个条件是态度、技巧、知识、社会文化的背景。

余世维博士说:“沟通的基本问题是心态,基本原理是关心,基本要求是主动。一个人心态不好,嘴象弹簧一样也没有用。”他在总结人们在沟通的过程中容易犯的心态上的问题概括为:自私、自我、自大。这使我们在考虑问题、做事情的时候都是从自己的利益、需要、感受出发,而忽略了他人的需要及感受。自私是人的天性,人不能避免地在一定程度上从自身出发,但是若想要很好地沟通,一昧地自私却是行不通的。做一件事情,不仅要达到目的,而且要做得漂亮。自私的一个重要的后果是自我,自我却不完全因为自私导致。但是自我却是沟通中重大的障碍。自我会行之于外表、言行,给人以自大地感观。任何自大的人给人的感觉都是不舒服的,与这样的人交往相信没有谁会感觉愉快的,他不会注意到你的感受、需求、难处,只有他的想法才是良方。强势的人往往会给人这样的感觉,但不是任何强势都是自大的,其根本区别在于是否立足于对事实的充分考虑、对双方的换位思考上。因此,以后工作的时候我们要多借鉴余世维博士讲的刚柔相济,在使用“刚”的手段的时候尤其是要注意的。

在心态之上重要的是方法,也就是技巧。做任何事情,只要掌握了其中的诀窍就会使事情事半功倍。我们在沟通的过程中,常常会发现同样的事情,不同的人讲出来的效果往往不同,同样的内容,用不同的方式讲出来的效果也往往不一样。撇开一些我们无法改变的背景,其实中间有一种技巧的东西在起作用。所以聪明的人会说话,会说好话,会好好地说话。但在讲话的时候,应考虑到对象的社会背景,我们在把东西讲给别人听时,要考虑到对方对这个东西理不理解,具不具备这方面的知识,是否听得懂、易执行。

沟通是一种感染、一种带动、一种言行一致的体现。因此,在心态的基础上,通过沟通的技巧,把信息准确无误的进行传递,那么,我们的工作就会越来越顺,团队和谐度就会越来越好,酒店满意度也会越来越高。

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