机关社区干部培训班学习体会(关于人事工作)_机关人事工作心得

2020-02-28 其他心得体会 下载本文

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机关社区干部培训班学习体会(关于人事工作)

近日,根据街工委安排,我参加了街道组织的机关社区干部培训班。非常高兴有这样的机会,能坐在教室中,安静地学习社区工作礼仪、两新组织党建、群众工作方法、社会管理创新和社区党务工作等有关社区工作的内容知识。感谢街工委领导给我提供了这样的学习机会,使我通过学习开拓了视野,增长了知识,提高了素质,让我受益匪浅。

在这次学习的各项课程中,探索两新组织党建规律和社区党务工作,给我的印象最深,启发最大。前者使我解了许多以前不知道的社区知识,填补了我对“两新”组织认识上的空白点,使我从其内涵、特征、规模、意义等方面对其有了更深入的了解。“两新”组织是现今我国社会的重要组织部分,对我国的政治、经济、文化等各方面领域都有深远的影响。搞好“两新”组织党建有其扎实的理论依据、历史依据、政策依据,是我党新时期的执政之基、强党之策、历史之鉴、使命之唤、形势之迫。后者通过对新时期下社区党建工作的形势任务,社区党组织的地位作用、建设机制、创新方式方法等讲解,让我加深了对社区党建重要性的认识。

作为一名人事工作人员,在配合做社区党建工作的同时,也要不断提高自身素质,做好组织人事工作。一是提高政治理论素质。组织人事主要是做人的工作,思想性、政策性、原则性都很强,这就要求从业人员必须善于从政治上观察问题,思考问题和处理问题,加强对马克思主义基本理论的学习,加强党性修养和人品修养,树立正确的世界观、人生观和价值观,坚定中国特色社会主义信念,始终与党中央保持一致,维护党的形象和领导权威。二是坚持秉公尽责的原则。组织人事工作就是按政策办事,工作水平的高低也主要体现在对政策的理解和运用上。因此,我要认真钻研业务,学习相关政策和自己工作涉及到的各方面的政策规定,坚持组织原则,严格执行各项政策,把握好政策界限,按政策办事,按规定办事,按程序办事,贯彻政策不走样,执行规定不变调,严格程序不简化。成为本职工作的行家。三是提高创新能力。增强工作创新能力,除了组织人事干部自身要具备德才品质,知识结构,思维方式等基本素质外。最关键的是理念上要创新,使思想观念跟上形势的发展。必须主动接受新事物,认识新事物,研究新事物,坚持从实际出发,尊重客观规律,把现代科学理念和现代技术运用到组织人事工作中去,善于发现和总结工作中取得的经验,并提炼升华为规律性的认识,通过理论创新不断推动工作创新。四是言行一致,表里如一,不搬弄是非,不传播谣言,不散布小道消息。办事情,不夹带个人感情,不讲亲疏远近,不分职位高低,公开透明,不搞暗箱操作,自觉接受群众监督。处理问题,符合规定要求的就解决,不符合规定要求的都不能办。对来信来访要认真处理,耐心解答,及时解决,做到件件有落实,件件有回音。

2012年9月24日

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