哈尔滨公交法规心得_哈尔滨公交

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学习行政问责规定的心得

通过对《哈尔滨市行政问责规定》的学习，我的感触颇深，对我市下一步的发展策略，有了更深层次的理解。我认为核心是在问责，如何问责？谁的责任？人员所在岗位的职责范围内出了问题，谁就要负责。有句古话说“在其位，谋其政”，即职位所在决定责任所在。行政问责，就是以行政命令为方式的追究机制。下面就是我的几点学习体会：

一、明确学习《行政问责规定》的重要意义

行政问责规定要求做到有权必有责，政府应为其所有行为负责，对因不作为（有权不用）、乱作为（滥用权力）、慢作为（效率低下）和假作为（工作过失）而造成不良后果的，必须严肃追究有关人员的责任。问责制度不仅是法治政府必不可少的重要制度，而且也是法治国家、法治社会、法治党的必不可少的重要制度。行政问责规定不仅是密切联系群众，全心全意为人民服务，还是是我市政府提速增效、提高信誉的一个重要组成部分，也是我市提高行政效率的一项重要举措。在这样的情况下，更要认真遵守《哈尔滨市行政问责规定》，以防出现行政不作为或乱作为的情况。

二、明确行政问责的方式

哈尔滨市行政问责规定的问责方式更加具体和严格。过去的一些制度在承担责任方面总是存在避重就轻的缺陷，本规定在这方面更加严厉。其实作为党和政府制度应就当有与法律、法规同等的约束力，否则制度只能是一纸空文，连吓唬人的作用都起不到，谁还会去遵守制度，制度规章还有什么用呢？本规定第十二条至十四条明确规定了如何问责和问责的责任，使得从领导到普通工作人员都有了紧迫感和危机感，更加具有约束力和执行力。

三、具体整改措施

规定中明确指出新闻媒体曝光等8种情况将成为行政问责公务人员的案件来源。按照规定，除领导干部外，哈尔滨市一般工作人员也被纳为行政问责对象。行政问责包括责令限期整改、责令公开道歉、调离工作岗位等11种方式

总之，学习问责规定的根本目的就是：积极主动完成落实上级的各项工作安排和决策，将公众利益作为行使权力的标尺，扎扎实实干好本职工作，提高责任意识 防范行政过错。