本人原创长达6000多字的公务员面试心得与感受_我的公务员面试心得

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本人原创长达6000多字的公务员面试心得与感受！

国家公务员面试感受(为防止本贴下沉导致无法和各位同仁更好地交流，请各位看完以后回复一下，谢谢！)

首先恭喜你能看到这篇文章，因为你已经成功一半了，为什么这么说呢？看到这篇文章的有两种人，一是已经通过笔试进入面试的同学；二是虽然还没到面试这个阶段，单是已经开始意识到面试的重要性，在有所准备的同学。而这两种人走上公务员之路的可能性都是极大的。为什么呢？进入面试就说明你很有实力了，成功已经就在你的前面，下一步就是了。而提前准备面试的又是即将成功的人士，因为很多考生都有个误区，那就是笔试还没过，搞面试，简直笑话！这是很要不得的想法。可是你不一样，你提前了解了面试，已经先别人一步，要知道公务员考试的成败往往就是在毫厘之间！下面就简单地说说我的一些感受。

今年有幸参加国家公务员的面试，整个面试过程走完以后，心中有许多感受，早就有意写的东西与广大的考友交流，但是一直为琐事所绊，到近日才提笔。

先说说面试在公务员考试中的重要性，有些考生可能还不是很清楚，从最实际的角度来看，就是分值比例了。面试和笔试各占50%，而笔试的总分是200分，占50%，面试是100分，占50%，也就是最后讲总成绩折合成100分。那结果就是总成绩=笔试成绩/4+面试成绩/2,这就意味着面试的1分相当于笔试的2分，在笔试中你想超过对手10分，几乎是不可能的，但是在面试中超过对手5分是很正常的！可想而知面试的重要性了！

随着社会的不断发展与进步，对于人才的选拔已经不再停留在考试能力上，而对于人才的综合能力和素质提出了更高的要求。可是对于公务员招考来说，笔试已经说明了考试和学习能力，但是综合素质如何体现呢？总不能让通过笔试的同学先到单位试用一段时间吧！那么就只有通过另外一个形式-----面试，来考察我们的分析能力、人际关系能力、应变能力和组织能力等。

说到现在好像全是废话，没办法，行文总要有个结构吧！要不别人会说你没水平的，好像应该要说正题了吧！很多分析面试准备的资料会从题型的角度来分析，以五大类的题型为结构进行分析，这种针对性很强，但是系统性欠缺。我结合自己的经历和考试特点重新整理，觉得面试应该从一下几个方面准备更加合理。

心态篇

有句老话说的不错，心态决定一切！我的观点是心态虽然决定不了一切，但是能决定很多，哈哈，好像是废话！为什么在把心态放在第一个分析呢？那是因为它在面试中蔷龆ㄊぼ的关键性因素，你可能有很好的白岩松的口才、刘德华的脸蛋、总理一样爱民的心，但是如果你不能摆好心态，紧张过度，那么再好的东西也发挥不出来，等于没有！在此举例说明，在今年的面试中，和我们同一天下午面试的考生中，有一位在面试时由于过度紧张而说不出话来，尽管考官耐心地引导他不要紧张，慢慢说，但是他自己的心理已经是崩溃了，最后不得不在面试进行还不?分钟的时候主动放弃面试，出来后痛哭流涕！我有个兄弟到外地面试，他在上洗手间的时候，看到一个年轻小伙子长的挺帅、穿得也是西装革履正在洗手间里狂吐，连黄疸都吐出来了。就您说，这样的情况能发挥的好吗？这是为什么，一句话“都是紧张惹得祸”。

我们去参加公务员面试应该是什么的心态呢？我觉得六个字“不紧张，不松弛”。很多兄弟说，不松弛能做到，但是不紧张怎么能做到呢？在那样的面试气氛中，作为一个正常的人来说，一点不紧张是不正常的！按照有些“专家”所说的，必要的紧张是有必要的，好像又是废话，但是往往很多废话换个角度看是很有道理的。什么叫必要的紧张，我的理解是将你本身的紧张程度降到不影响你的发挥与表达就ok了，那为什么不直接降到一点不紧张呢？如前所说一是不可能，二是不合适。什么叫不合适？这个要从两个角度来分析，一是从决定你命运的考官角度来分析，如果你过分放松，被考官看出，他们会有种不爽的感觉，他们就找不到高高在上的成就感，你如果是考官，你想找那种感觉吧！二是从实际的工作来说，面试中的考官其实充当的就是你实际生活中的领导，你能在向领导汇报工作的时候吊儿郎当吗？所以说，要保持必要的紧张，也就是“不紧张，不松弛”。

说这么多，大家比较关心还是如何能做到这一点呢？全国各大辅导班均有销售！有点像做广告，开个玩笑而已！我想最关键的是了解面试的实质和准确的定位，就像上面所说的，面试其实就是在模拟一个公务员在向领导汇报工作和分析问题的过程，领导给你一个问题，问你怎么解决？自己在这个过程中充当的是一个下属的角色，当然面试题目里有明确说明你是某某部门的领导除外。搞清楚这两点以后，就是自己心理的调整了，如何调整呢？很多朋友过分紧张的原因就是大脑想的尽是考上了怎么样？没考上怎么样？甚至想到了家人、亲戚和朋友的期望等等，也就是得失心太重！这是很不利于发挥的，除非你是一个心理素质非常好的人，否则就会很麻烦。其实公务员考试，你能考上那是实力和运气的结合，考不上是正常的，特别是面试中，有的时候一个很小的细节就能决定问题，但是这些往往又是你所不能控制的，所以只能尽人事，听天命！是不是有点随遇而安的感觉，没出息的感觉，是有点！但是往往

这种心态是最容易发挥的好，甚至超常发挥，其实一个优秀的人，不管在哪个行业都会做出成绩，公务员不行就干别的，说不定更好！就这么想，你就不会太在意，也就不会过分紧张。只有良好的心态，才会有后面精彩的发挥，心态好—不紧张—成功，心态不好—紧张—失败！

基本素质篇

什么叫基本素质呢？我这里所说的基本素质和日常所说的不太一样，这里主要指的是公务员职务要求的基本素质。因为面试的时候考察的就是你是否具备公务员的素质，而这个素质的考察虽然是表面的、外在考察，通俗的说就是可以通过“装”是可以的，但是如何能装的逼真呢？甚至是装到连自己都被感动呢？就像一个好的演员演戏一样，连自己都不能投入还怎么能要求观众能集中精神看下去呢？文学创作也是如此，连自己都不能被感动还想感动别人吗？

那能做到这一点吗？当然能做到，做不到在这说它干什么呢？其实很简单，只要你愿意去做即可！从你打定决心要考公务员的那一刻开始，你就在各个方面站在一个公务员角度去分析和看待问题，甚至是处理问题，这对于你公务员思维的培养是有重大帮助的，就是对于申论的写作也是有益的！具体来说，就是在平时的思考问题、说话和做事的时候，都是以公务员的标准来要求自己，当然要灵活运用了。比如同学或同事看到一个社会现象，对此大加批评，非常激动，但是你就不能这样，你就应该从多方面去分析，而且从正面分析，要以一个积极的心态分析问题，别动不动就腐败、黑暗什么的…….要有理性的分析现状、原因、对策等。你会觉得这样做人不累吗？那没办法，谁叫你是人民的公仆呢？哈哈，其实主要是因为你面试的时候就可能会遇到同样的问题，这样你在面试的时候就会显得很自然和从容。再比如说人际关系方面，其实这个在哪都是一样，也不见得就是公务员，无论你从事何种职业，没有良好的人际关系是很难做出成绩的，你只有平时就是按照公务员在处理人际关系的标准去做，到了考试的时候，你才会自然真情的流露，而不会出现做作和虚伪的感觉。比如说你的同事在背后说你的坏话，你怎么办？这是考试的时候常见的题目，主要准备过的朋友肯定都会说“首先，反思自己找原因，其次，找同事交流，”，但是实际生活中你是这样做的吗？恐怕很多人做不到吧！做不到很正常，但是你现在不一样了啊，你现在是一个准公务员，对你要求怎么能这么低呢？以后国家的权力都要交给你去行使，人民的利益就靠你去维护了，对你要求自然就高了！只有你平时就是这样去做了，你考试的时候说出来就会很自然也很真实，你自己觉得是这样，考官也觉得你是这样的人。可是你平时做不到，考试的时候尽管你说的出来，可是说出来你自己都不相信，你认为考官会相信你吗？考官不相信，就会觉得你不诚

实，甚至产生反感，那你还会有戏吗？这也就是“台上三分钟，台下三年功”，其实也不要你三年功，你能做到三个月就可以了，让这些基本素质内化，到考试的时候只是将你真实的一面展现出来，多简单的事啊！你还搞不定？

思路篇

公务员面试题型经过这些年的不断发展与完善，已经基本上趋于稳定，主要有五种:求职动机与岗位匹配性、计划组织协调、社会现象分析、人际关系处理、应变能力。其中，后四种是常考的，而第一种题型现在已经不会直接考了，但是并代表它不重要，因为在你回答其他问题的过程中会有所体现，比如在你处理人际关系的时候，就会反映出你的性格特点，而反映出来的性格特点是与你所报考的岗位所需相吻合呢？这也是我们在答题的时候需要注意的。所以，第一种题型也应积极准备。当然一些省考中还会有串词、演讲、漫画、联想等题型，这里就不做介绍了。

人际关系类

在公务员的日常工作和生活中，所处的环境基本上有：平行关系—同事关系、朋友、亲人关系；上下关系—与领导的关系。每种不同的关系都一定的处理原则，例如：在处理同事关系的时候，坚持的是尊重、理解、沟通、反省，在处理与领导的关系的时候，是坚持尊重、服从、事前多请示，事后多汇报，在处理与亲友的关系的时候，主要是注意将原则性和灵活性相结合，一方面作为公务员在工作中应该秉公办事，依法行政，但同时也是一个社会的人，更应灵活处理，做到既坚持了原则，又显得很有人情味。

在这个类型的题目当中，应该注意几点：一是无论处理什么关系，要坚持一个原则---工作为重，首先应该是考虑如何先将工作做好，因为只有做好工作，才能建立健康的良好的人际关系，这是基础和前提。二是在这类题目当中会有一些表述，如：“领导不讲道理，专横跋扈、同时故意刁难你或者脾气古怪等等”，我们在答题的时候应该注意，虽然题目中是这样表述的，但是不能就先入为主，受题目影响，认为他们就是这样的人，然后再去说怎么办。我们应该从另一个角度去分析，比如：首先是搞清楚情况，是真的不讲道理还是原则性强呢？是真的故意刁难我还是对我要求高呢？然后再分情况以对待。

综合分析类

在综合分析类的题型当中以社会现象分析为最主要的考试类型。而社会现象分析类的答题思路也可以套用到其他类的综合分析题，如：漫画、寓言等。所以在此仅重点介绍社会现象分析类的答题思路和方法。此类题一般会有积极的社会现象、消极的社会现象和应辩证看待的社会现象。针对不同的类型应该采取相应的方法。

如是一个积极地社会的现象，那么应从一下几个方面去回答：首先，应找到这个现象的背景。其次，阐述一下意义。再次，分析一下应从哪些方面继续坚持和完善。最后，表态，展望。

如果是消极的现象，那么回答的方法应是：首先，也是找到背景，当然不是所有的题目都能很容易地找到背景，找不到的话就把题干换个表达方式复述一遍。其次，分析原因。再次，分析危害和影响。第四，也是重点部分，提出解决对策。最后，表明决心。

如果是应辩证看待的现象，例如“网络的利与弊”，那么答题的方法是：首先，还是找到背景进行阐述。其次，说明利与弊。再次，分析原因。第四，提出应该怎么办？在这类题目中应该注意一点，很多为题虽然是辨证的看待，但是在辨证的同时还是应有所侧重，利与弊之间还是有所选择和侧重的。如利大于弊，那么重点应是放在如何发挥“利”同时规范和控制“弊”，如弊大于利，那么则应重点分析如何解决问题，同时发挥“利”。

计划组织类

在计划组织类的题型中一般会有组织会议、调研、接待等，虽然有所不同但基本的思路还是相近的，计划类的题目一般对于答题者的实际工作经验要求较高一些，如果有相关的经验，那么答题的时候就很顺手，也容易答得好。如果没有相关经验也没关系，就按基本的套路去回答，只是在各个环节里要尽量多考虑一些，特别是针对不同的活动均有其不同的特殊性，比如针对的人不一样，对年轻人和老年人当然会采取不同的方案。其主要的答题思路：首先，是拟定一个切实可行的计划。在拟定计划的时候要做到周到、全面、可行，拟好后请示领导。其次，得到领导批准后，按照计划做好准备工作，如人员的通知、物资的准备、资金的预算、场地的安排、后勤保障工作的布置等等。再次，在计划实施阶段一般不需要过多的说明，主要是做好保障和协调工作即可。最后，扫尾工作，如制作通讯录、派车送相关人员回家等等，总结经验教训并将此次工作过程形成文字材料进行归档，以便日后参考和查阅。

注意：在计划类的题目中，虽然一般都是从计划前、计划中、计划后三个阶段去准备，但是我们在答题的时候要将这个阶段弱化，做到既有层次又不过于套路化，当然更不可直接说在计划前怎么怎么、计划中怎么怎么，这样就会让考官感觉你是在背套而不是在做事。也就是说，应做到“有套路，但又无套路”，即从外在来看没有套路的痕迹，而实际的内在内容却是有章可循。

应变能力类

应变类的题目也是经常考的一种，但是频率要稍低于前三种，但是并不是说这种题型不重要，因为这种题型经常会和其他几种题型结合在一起进行考查，比如说在处理人际关系的过程中会出现一些突发的紧急的需要你去协调关系的情况，那么这就考查了你的应变与人际协调两个方面的能力了，也由可能是一个突发的、紧急的任务让你去完成，这也是考查你多方面的能力。所以应变类的题目没有多少套路可循，最主要的就是要结合题目的特点，看看考查的是哪些方面的能力，同时一定要考虑的全面周到，这是此类题目答好的核心所在，要多假设，分多种情况进行分析，然后针对不同的情况在做出不同的处理，这样就能做到全面周到和不遗漏。

礼仪技巧篇

讲完内在素质的修炼和答题的基本思路，最后想谈一下外在的东西，虽说由内而外的美才是真的美，但是如果在没有内在美的时候，有点外在美还是比什么都没有好的多，当然我们要求是内外兼修！

首先，说说形象问题吧。很多考生进入面试以后都会问我应该穿什么衣服、理什么发型？其实，这个部分很容易解决，只要做到干净、整洁、大方、得体即可。从头到脚来说吧，发型男生应该端正，不易过长，一般分头或平头都可以，女生露出额头和耳朵就差不多了。实在不做到怎么办就去一家好点理发店让理发师帮你剪个适合面试的发型，他告诉你怎么做的。衣服男生适合西装，颜色稳重点，不要过亮！黑色皮鞋就行！女生买套职业装配上皮鞋就ok！

语言部分关键是声音洪亮、表达流利。有些题目你可能不太有把握或熟悉，但是在考场上你千万不要被吓到，因为你不会别人也不会，这个时候就看谁的气势强，对于你不熟悉的问题不要多说，用洪亮的声音和流利的表达说出即可。你认为有几个人在认真的听你的内容呢？说不定考官正在想着他买的股票是涨了还是跌了？正在为昨晚的清一色没有自摸到而懊恼不已！多把时间和精力放在你擅长的题目上，因为打分是总体打分，不是一题一题的打分。礼仪方面，主要是敲门、问候、鞠躬、坐、走等，这些东西可以在有经验的人指导下训练和模拟，有必要去参加个辅导班也是很好的，大家在一起切磋和交流，最主要的是有一些有经验的老师给你指导和纠正。总之，这部分就是多模拟和训练。

讲了许多，绝无指导之意，纯属个人兴趣，主要的目的是希望能给有需要的同志一点帮助，哪怕是微乎其微，那是我最希望的。

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