学习干部选拔任用工作政策法规学习体会_干部选拔任用学习体会

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学习心得

2012年是十二五规划承前启后之年，更是十八大换届之年。我区组织实施了干部选拔任用监督工作政策法规集中教育活动，我通过学习有关材料、聆听领导教诲，参加有关活动后，认真做了测试卷，很受教育，进一步端正了思想，理清了思路，现将心得总结如下：

一、认真学习，在思想上和行动上高度与组织保持一致。

党的十七大向全党提出了提高用人选人公信度的战略任务，党的十七届四中全会进一步提出：“匡正选人用人之风，坚决整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选问题。”提高干部选拔任用工作满意度、提高整治用人上不正之风的满意度。让干部选拔任用工作和整治用人上不正之风工作让全党满意、让人民群众满意。李援朝同志强调进一步深化干部人事制度改革，加大从源头上防止用人上不正之风的力度；强化公开监督，把满意度民意调查作为提高选人用人公信度的有力杠杆；严肃查处违规违纪行为，用铁的纪律保证选人用人风清气正。通过学习，我在思想上和行动上高度与组织保持一致，绝不会拉票贿选、跑官要官、买官卖官，严格换届纪律，做好选人用人工作。

二、努力工作，在思想上和行动上高度和群众打成一片。

毛泽东同志曾今指出：“没有满腔的热情，没有眼睛向下的决心，没有求知的欲望，没有放下臭架子、甘当小学生的精神，是一定不能做，也一定做不好的。”胡锦涛总书记语重心长、情真意切的说：“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。”任何一级党组织、每个党员都要

牢记总书记的教诲，时刻把人民放在心中最高的位置，真正把基层干部选拔任用监督工作建设成群众满意工程。

通过学习，我在思想上和行动上高度和群众打成一片，踏踏实实做工作，把党的惠民政策和民生工程做实做好，全心全意为人民服务。

三、创新思维，在思想上和行动上高度和时代走在一起。

创新是时代的灵魂，干部选拔任用监督工作与时俱进，要求我们严格按照中组发【2010】21号文件“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求做好换届选人用人工作。但是，我们在平时的工作中，既要标准动作不走样，也要自选动作有创新。胡锦涛总书记指出：“广大干部要自觉到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干。经过艰苦复杂环境磨练、重大斗争考验，实践证明，优秀、有培养前途的大批干部能够不断涌现出来，当人民事业就大有希望。” 通过学习，我在思想上和行动上高度和时代走在一起，创新工作方式方法，严于律己，开拓进取，做好本职工作，带好手下干部。干部选拔任用监督工作政策法规的学习非常重要、非常及时，我定将倍加努力，严格按照相关规定工作，把相关精神宣传好、落实好。