劳动观念调查心得_大学生劳动观念调查

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工作实践中笔者深深地体会到：高中生劳动观念的形成和劳动习惯的培养，这不是一件可做可不做的工作，而是关系到学生成人，成才的，非做不可，且非做好不可的工作；同时这又不是一件轻而易举就能做好的工作，而是必须动脑筋、花气力才能做好的工作。希望能在今后的工作实践中得到专家、同行们的帮助与指导。

不仅在观念上澄清部分同学对劳动的不正确认识，我们还在制度上给以保证。班级的值日工作有一个切实可行的规章制度（包括奖惩制度），甚至有部分同学的家务劳动，笔者都和他们的家长一起研究制定了一些具体的规定。实践证明：观念上统一认识，可以使同学们心情愉悦地投入劳动；制度上合理可行，又可以保证劳动在有条不紊中进行。二者对于劳动观念的形成和劳动习惯的培养都是不可缺少的。

班主任要善于及时总结劳动中涌现出来的先进人物和事迹，树立榜样,营造出积极向上的舆论氛围和班级文化。

让学生适当地参加劳动益处很多，可以培养学生的社会责任感，可以避免“好逸恶劳”、“好吃懒做”的坏习惯，可以密切人与人之间的关系。如果我们真正了解了学生，认真反省了自己的失误，或许可以从转变自己的认识、改变自己的行为方式开始，来教育孩子热爱劳动、学会劳动，从而改变孩子的懒惰行为，更重要的是让他们从小练就立足社会的本领。

学生的心理劳动观念往往与生活是互相转化，相互影响的。特别是当有些学生身体素质差，体弱多病时，一听说劳动，心理就有压抑感，而学生荣誉感、自尊心均很强。此时，教师应多关心这类同学，尤其是当他们劳动时体力不支，完不成任务时，他们表现得很难堪，教师应客观对待，分析原因，给学生以安慰、鼓励、指导，帮助他们认识到今后要采取参加劳动锻炼和强身健体等措施。这样同学们在老师的帮助下，增强了体质，同时也真正改善了生理及心理劳动素质，劳动观念也得到了质的飞跃。