以上率下心得体会(精选3篇)_大四下学期心得体会

2021-12-03 其他心得体会 下载本文

以上率下心得体会(精选3篇)由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“大四下学期心得体会”。

第1篇:以上率下 凝聚合力

迅速掀起“五城联创”热潮系列评论之三

以上率下 凝聚合力

本报评论员

有道是:火车跑得快,全靠车头带。领导干部是改革发展的决策者,是各项工作的推动者,更是抓落实谋突破的先行者,坚持领导带头、率先垂范,是我们党开展工作的一条基本经验。以上率下,是我们长期以来形成的基本工作方法,更是被实践证明有效的工作方式。

在“五城联创”工作中,各级党员领导干部只有身先士卒、当好先锋,干在实处、走在前列,一级做给一级看,一级带着一级干,才能教育引导广大党员干部在“五城联创”的主战场,锤炼品质、砥砺作风、展示才干,才能引领全市上下把心思用在抓发展、干事业上来,形成只争朝夕、大干快上的浓厚氛围,凝聚全民参与、推动创建的强大合力。

以上率下、凝聚合力,要加大领导力度,提供组织保障。我市的“五城联创”指挥部,由市委书记刘继标任政委,市长丁福浩任指挥长,部分副厅级领导干部任副指挥长,指挥部下设一办六组,组长分别由副厅级干部担任。之所以成立这么高规格的组织领导机构,就是要从市委书记和市长做起、从市委常委做起、从厅级干部做起,四大班子成员齐上阵,示范带动,亲力亲为,加强组织领导的力度,保持工作推进的强度,减少解决问题的难度,加快任务落实的速度,确保压力传递到位、责任落实到位、工作部署到位、任务完成到位。

以上率下、凝聚合力,要强化责任担当,提高工作效率。各级各单位一把手要敢于负责,勇于担当,既要运筹帷幄,抓深入、抓具体、抓到位,更要冲锋陷阵、以上率下、克难攻坚。要树立“一盘棋”思想,服从指挥调度,确保政令畅通,步调一致,决不能有令不行,自行其是;属本单位职责范围的要不怕困难,不讲条件,决不能躲避困难,满嘴借口;需要协调配合的要顾全大局、主动配合,决不能相互掣肘,推诿扯皮;要层层压实责任,提高工作效率,决不能以其昏昏,使人昭昭;要抓好班子,带好队伍,把单位的精力引导到“五城联创”中来,交任务、压担子,决不能疏于管理,听之任之。

以上率下、凝聚合力,要切实转变作风,确保取得实效。各级各单位要敢于亮剑、真督实查。要以成败论英雄,看成果比能力,凭成绩定高低,把创建工作与综合考评、干部任用挂起钩来,奖优罚劣,想干事能干事的给机会、给舞台、给位置,不担当不作为的打板子、挪位子、摘帽子,切实形成干事创业、创先争优的良好氛围。对创建中行动迟缓、措施不力、推诿扯皮,影响全市创建整体效果和整体进度的责任单位和个人,坚决抓典型、严处理、重追究。

“积力之所举,则无不胜也;众智之所为,则无不成也。”“五城联创”是场大会战,各级各部门要提高认识、高度重视,步调一致、形成合力,只争朝夕、大干快上,以“五城联创”的实际成效,向党的十九大献礼。

第2篇:领导带头 以上率下

领导带头

以上率下

2016年4月8日,“两学一做”学习教育开始不久,《人民日报》在头版刊登了《领导带头 以上率下》的评论员文章。文章说:“群众看党员,党员看干部。扎实开展‘两学一做’学习教育,关键是坚持领导带头、以上率下,在‘学’上见真功,在‘做’上见真章。”

“真功”“真章”从何来?这需要把作为“关键少数”的领导干部的“学”和“做”融入日常的学习、工作中。

在重庆,立学风、作表率、亮承诺,是这种融入的主要方式。

立学风

2016年10月的一个晚上,南川区政府会议室,200余名干部坐在里面,聚精会神地听重庆市药物种植研究所的专家讲课。

专家是南川区委组织部专门邀请来的。中药材产业是南川区“绿色转型”的重要抓手,产业的合理规划,离不开专业知识的支撑。

在南川区,这样的夜间课堂经常举办。讲解党章、党规,学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,传授与其产业转型相关的专业知识。自开展“两学一做”学习教育以来,南川区每周都会组织区里的党政干部集中学习一次。

“夜间课堂能够保障干部学习的固定化,让‘两学一做’学习教育走向深入。”南川区相关负责人说,“只有‘关键少数’学起来,‘绝大多数’才能抓得住。”

推动“两学一做”学习教育常态化制度化,领导干部定期学,树立起优良学风是关键。

南川区借助夜间课堂,让学习常态化。而重庆市工商局渝中区分局,则通过领学来实现学习常态化。

如今,每周必学已经成为重庆市工商局渝中区分局领导班子成员的常态。

为深入开展“两学一做”学习教育,重庆市工商局渝中区分局要求,班子成员要轮流带领党员定期学习党章党规,学习习近平总书记系列重要讲话。

每次领学,班子成员必须作主题发言。而每次领学结束后,班子成员则需要结合各自分管的工作,分别在所在党支部或负责联系的工商所,给党员上党课、作辅导。

“先学先悟,用领学的方式,鞭策局班子成员主动学。”重庆市工商局渝中区分局相关负责人说,“只有班子成员积极主动、带头学?,学习教育才能活起来。”

作表率

2016年8月10日,渝中区中山三路157号,重庆市总工会。

走进办公室,没见几个人影。一打听,原来领导干部差不多都到基层调研去了。

走进企业了解经营状况,同企业职工座谈,宣传重庆工会的品牌服务,解决困难职工的实际问题……每次领导干部下基层调研,这些都是要完成的“规定动作”。

重庆市“两学一做”学习教育启动后,重庆市总工会规定,机关领导干部每年下基层调研的时间不得少于90天;区县工会领导干部每年到基层调研的时间不得少于120天。

现在,领导干部到一线,已成为重庆市总工会的工作常态。

事实上,重庆市总工会把“两学一做”学习教育与日常工作相结合,要求“关键少数”作表率,是推动学习教育常态化制度化的重要体现。

开展“两学一做”学习教育,“学”是基础,“做”是关键。“关键少数”坚持立足岗位奉献,学习教育才能接地气,避免“雨过地皮湿”。

与重庆市总工会一样,合川区双凤镇也将“两学一做”学习教育与实际工作相结合,避免“两张皮”。

在合川区双凤镇,精准扶贫是一项中心工作。2016年7月,镇党委决定,把“两学一做”学习教育同精准扶贫工作相结合,努力做到“扶真贫,真扶贫”。

于是,合川区双凤镇的领导干部走访每一个村、小组、贫困户家庭。在走访过程中,与困难群众交心谈心,宣传党的政策、措施,鼓励困难群众坚定信心,争取早日脱贫致富。

亮承诺

2016年9月14日,潼南区东安大桥通车。这是连接城区南北工业园的快速物流通道。

“幸好不辱使命!全区的人都在看,如果完成不了,怎么交代!”看着眼前车来车往,潼南区交通委员会主任张红军长舒了一口气。

2013年10月,东安大桥动工伊始,张红军就没少在《潼南报》和潼南电视台露面,公开承诺大桥将在2016年7月底竣工通车。

三年来,这座大桥的每一座桥墩、每一段桥面,都是在潼南区百姓的注视下建造的。

张红军的公开承诺,缘起于潼南区一项家喻户晓的活动“我承诺、你监督”。

过去三年,潼南区31个重点项目的社会效益、年度目标通过这项活动接受群众监督。

“两学一做”学习教育开展后,这样的承诺和监督,逐渐被潼南区变成了常态。现在,潼南区101个区直部门、22个镇街、302个村(社区)都参与其中。

潼南区相关负责人说:“领导干部是推动工作的根本。‘承诺监督’进一步转变了区内领导干部的工作作风,这是‘两学一做’学习教育的生动体现。”

《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》明确提出,党员领导干部要践行“三严三实”要求,履职尽责、奋发有为,敢于担当、建功立业,重实干、务实功、办实事、求实效,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

领导干部的工作作风是创造实绩的保障。良好工作作风的形成,既要靠各级领导干部的自觉,又离不开人民群众的监督。

潼南区领导干部公开作出承诺,就如同给自己戴上了“紧箍”,使其在工作中不敢“三天打鱼,两天晒网”。

“我承诺、你监督”活动常态化后,潼南全区干部的责任心和执行力不断增强,严谨踏实的工作作风带来良好的工作成果。2016年,潼南地区生产总值增长11.6%,固定资产投资增长21.1%,均居全市前列。

第3篇:学习以上率下会议记录

周会议记录

一、学习观看了纪录片《永远在路上——以上率下》

以上率下的道理,很多古语都一再阐述,八项规定既是要求,也是承诺。出台至今的三年多来,人们看到的是习近平总书记率先垂范、身体力行,其他常委和中央政治局成员严于律己,以实际行动践行八项规定。

本集以习近平总书记出京调研轻车简行,不封路、不清场为例,讲述中央八项规定出台以来,以习近平同志为核心的党中央率先垂范、勇于担当。全党上下认真贯彻落实中央八项规定精神,有力促进了党风政风好转,带动了民风社风转变。但有些党员领导干部却无视作风建设的重要性,依然我行我素,直到最终底线失守。俗话说,“上梁不正下梁歪”,吉林省原副省长谷春立,广东省委原常委、广州市委原书记万庆良对违反中央八项规定精神、沉迷奢侈享乐之风。这些领导干部如何作为,下属们都看在眼里,不难想象这些“上梁”们在作党风廉政讲话时,即使自己脸皮购厚,不觉得羞耻,那些“下梁”们不知作何感想。又何以能做好表率,带好这支队伍呢?我们想要减少甚至杜绝“上梁不正下梁”的出现,首先,领导干部特别是一把手要起到示范作用,时时处处带好头。

二、讨论交流观后心得体会

这是反腐防腐的极好教材,是真正的“反腐大片”。此前,我们陆陆续续看过一些反腐防腐警示教育片,都没有这么重的分量、这么大的震撼。通过专题片《永远在路上》我们看到:党的十八大以来发生的一切都在告诉人们,正风、反腐,“老虎”“苍蝇”一起打,绝不是一句空话。

带头讲好党课,带头查找问题,带头开展批评与自我批评,带头抓好整改落实,形成上行下效、上率下行的良好风气。其次,要严格落实主体责任和第一责任。做到领先一步、下管一级,做好示范、树立标杆,有力指导、有序推进,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局,以严的标准、严的措施、严的纪律,把各项工作做扎实、做细致、做到位。另外,不管什么时候什么场合,我们都要按规定按要求严格要求自己,积小善,除小恶,坚持积极的工作态度以及形成良好的作风习惯,做好表率作用。

领导带头 以上率下

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