摔伤事故心得体会（精选7篇）_事故案件心得体会
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第1篇：高空触电摔伤事故案例分析
高空触电摔伤事故案例分析
1、事故经过：
某年十二月二十日老东3板东河线停电检修处理缺陷。十二月十九日上午，所安全员周××向配电班班长(老东3板线路运行专责人)陈××要老东3板线路缺陷单。陈××将缺陷单本交给周××共12张。其中有铁7板铁肥线1张。老东2板果树线1张。中3板电机厂线1张(即这次发生事故的电机厂3号杆，中相瓷瓶螺杆帽松动的缺陷单。单上未标明事故类别及未绘出缺陷图)。其它9张是老东3板东河线及分支里河线上的缺陷。
十九日下午上班后，周××与检修班班长李××将缺陷单一张一张与线路图册相核对，这里应当说明的是这份图纸是农电科和线路工区配电部分合并时，由农电科带来的。是没有随着设备变更而变更的图纸。电机厂线原由老东3板东河支线里河线供电，四月已改由中3板中里线73#供电。当时设备电源变更(有设备变更单)，并由资料员按规定更改五份线路图册及线路图板。后因机构变动，其中三份更改后的图册留在郊区供电所，误把电机厂当作老东3板带了。周××将10份缺陷单从本上撕下来交给了李××并办理了交接签字手续。
十九日下午李××按照检修班核对缺陷一样，按未修改的图册，填写了老东3板停电处理缺陷的工作票。二十日上午，经主任签发。工作负责人检修班付班长赵××报局调度室，调度室仅审核出因工作内容栏涂改一字而退回，由赵××重新填写第二份工作票(图纸仍画错)再经主任签发，报调度室，经调度室审查许可工作。
二十日当任××同志登电机厂3号杆靠近导线时触电坠落地。经检查左腿、右脚各烧伤一处，左、右手烧伤数处，右侧后肋骨折四根，住院26天。
2、事故原因分析：
1)陈××报出的电机厂3号杆缺陷单未填主干线的名称、缺陷类别及缺陷线路图。工区安全员周××虽然按正常工作程序拿缺陷单核对了分路板结线图册。终因线路系统不熟。又对了错误的(无修改)图册。把电机厂当作老东3板东河线的分支了。2)检修班长李××并不是工作负责人，由于工作负责人下午出去工作，而替写了工作票，是用检修班的图册开的。由于检修班的线路图册是未经修改的错误图册而将停电范围图绘错(包含有电机厂3号杆)，再次把电机厂当作老东3板东河线的分支留下了事故隐患。
3)赵××作为工作负责人当天才把工作票送调度室，由于错字退回后，在填写第二份工作票时，虽经核对图纸。终因用同一本错误的图册，再次绘上了错误的停电范围，使事故隐患闯过第三道关。
4)杨××在签发工作票时审查不认真，虽本人有修改过的图册，而没有对照图册核对工作票，又没有详细询问工作内容两次签发了同一张错误的工作票。
5)当班调度员刚接班。接到了工作票，在审查工作的必要性时，没有把错误的停电范围图看出来，使事故闯过了最后一关。
四、安全提示及要求 1、各单位要按照“为油保电，强化责任意识”讨论活动工作安排的要求，将安全监管部分的四个阶段工作落到实处。
2、在检修休整阶段，各单位要把安全工作重点放在交通、外来施工现场及临时工作任务上。做好干部职工的安全教育，在所有工作环节上不得出现安全疏漏。
3、各单位要继续加大车辆交通安全管理力度，加强驾驶员安全教育，控制车速，严禁酒后驾车，严禁带病行驶车辆，充分识别道路风险，认真执行各项交通安全管理规定，有效避免各类交通事故的发生。
4、各单位要对上半年检查中存在的问题逐一落实整改，努力提高自身的安全工作水平，公司安全监管部门将对各单位问题整改情况进行跟踪检查。
第2篇：意外摔伤、跌伤事故应急预案
意外摔伤、跌伤事故应急预案
幼儿园应急领导小组提议幼儿户外活动场地全面软化，定期检查大型玩具是否牢固，是否有存在危险尖角，及时消除安全隐患。孩子活动时，教师不得坐着或闲谈，要选择便于监护的适宜位置，随时走动巡视，谨防意外。尤其是体育活动和幼儿的自由活动，更容易出事故。所以幼儿园的安全工作应做到时时处处警惕，警钟长鸣。
一、事后的工作处理
（一）在园外集体活动时，一旦发生幼儿摔伤或跌伤，应立即与园长联系，情况严重需要及时抢救的需在第一时间报120。园领导应在第一时间赶到抢救场所或医院，组织处理有关工作。
（二）现场应立即由随去的幼儿园保健老师进行现场的急救，对出血的部位进行及时的包扎，如有骨折现象的，应将幼儿进行平躺，尽量减少移动。
（三）及时通知家长赶往医院，以便告之医生，幼儿的详情及用药情况，配合医院进行抢救及治疗。
（四）做好事故善后处理工作。包括及时与有关保险公司联系索赔事项，家长或亲属的安慰工作等。幼儿园要将事发经过、原因分析、处理结果及应吸取的教训、今后改进工作的措施等形成书面报告。根据事件的不同性质和程度，及时向上级有关部门汇报情况，并积极争取上级部门的指导，严格按上级指示妥善解决好事件的善后工作。
（五）马上召集紧急会议，研究事件处理事宜和遏制事件的不良发展，尽量减少损失。
第3篇：滑倒摔伤引起的伤害事故学习体会
滑倒摔伤引起的伤害事故学习体会
通过对七起滑倒摔伤事故的学习我不禁汗颜。多起事故再次证明——安全无小事！一个微小的疏忽、一个麻痹的抉择都可能会引发无法承受的损失。事故告诉我们无论是在湿滑的现场、还是雨雪路面、甚至是平滑的楼梯上。安全第一的意识一定要时刻充盈在我们的脑海中，丝毫不得松懈！
有多少次警钟长鸣，就有多少个血泪辛酸的故事。众多的事故统计表明，除客观的社会缘由和自然灾害外，主要的责任者事故源于人们自己。每一次触目惊心的事故都隐含了人们侥幸的心理。如此淡薄的安全意识，如此淡薄的自我保护意识，不仅直接伤害了自己，更对家庭、亲人造成了伤害。
安全常记心中就是要做到“人人事事保安全”。人人事事保安全，关键要从我做起，从现在做起。人人事事保安全，重视安全宣传、教育和培训。只有每个职工的安全意识提高了，安全技术能力提高了，才能在生产劳动过程中自觉遵守劳动纪律和安全操作规程。从“要我安全”转向“我要安全”、“我应安全”、“我能安全”、“我懂安全”，这是安全意识的飞跃，这种飞跃只有通过经常的反复的安全再教育，再学习才能实现。而端正自己的思想作风，熟练掌握安全专业知识，以及崇高的敬业精神则是实现这个飞跃的必备前提。
作为公司的一员，在对安全生产方面我认识到：我们应当始终坚持安全第一、预防为主的方针。在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的操作规程，不断进行安全生产教育和培训，消除侥幸心理，了解掌握必备的应急安全防护措施。在日常工作中，我们因该积极面对各级安全单位的的各项检查规定和考试，做到时时自查、整改，时时学习，刻刻注意。
“安全无小事”，防微杜渐是关键。安全不是面子功夫，而是要落到实处；安全不是喊喊口号，而是要真正行动；安全更不是只为自己，而是为了大家。希望每个人都能时时把安全记心中，刻刻把安全重落实，这样筑起一座思想、行为和生命的永远不倒的安全长城。
第4篇：关于对炼钢厂3.16摔伤事故处理决定
关于对炼钢厂3.16摔伤事故
考 核 通 报
各单位：
2011年3月16日19:30分，在炼钢厂3#连铸机横移台车轨道北侧电缆沟发生一起工伤事故，事故发生后，公司立即组织相关人员召开事故分析会，按照 “四不放过”原则认真查找事故原因明确责任者，落实安全措施，事故分析结果如下：
一、事故经过：
2011年3月16日连铸车间甲（白）班，清理2#、3#机横移台车电缆沟时将3#机北侧电缆沟进口处盖板拆除，至交班此项工作未完成，盖板未恢复，且此项工作没有交接（书面），乙班接班后，由组长曹延勇带领继续作业，19:30分时，其发现存放于东北侧的工具箱锁保护环开焊，遂决定用出坯天车吊走进行焊接，在指挥天车作业时，工具箱晃动了一下，曹延勇忽略了身后盖板已被拆除，下意识躲避时掉入电缆沟内，造成椎骨L2骨节爆裂性骨折，现在黄骅港港口医院接受治疗。
二、事故原因分析
1、曹延勇作业时对周围环境确认不到位且站位不当，吊运工具箱捆绑不正确，起吊时指挥手势不规范，造成箱体晃动，曹延勇忙于躲避，是发生此次事故的主要原因。
2、连铸车间基础管理不规范，安排工作没有重点交待安全注意事项，交接班管理存在漏洞，拆除安全设施不及时恢复，且在交接班记录中未体现，是造成此次事故的又一原因。
3、天车工操作不规范，在视线不清，歪拉斜吊的情况下操作，是造成此次事故的次要原因。
4、安全科安全管理、隐患排查不到位，连铸车间未及时恢复盖板，是导致此次事故发生的根本原因。
三、防范措施
1、全厂加强学习《安全生产确认制》，提高全体员工安全意识，工作前确认好周围环境。
2、加强对各岗位安全操作规程的学习的学习，确保本岗位操作规程会背并且熟练应用。
3、各部门加强对交接班的管理，严格执行交接班制度。
4、在全厂范围内开展隐患大排查工作，消除因习惯性不作为而导致的现场习惯性违章现象发生。
四、事故责任及考核意见：
1、根据公司中铁发生管字【2008】4号文件《安全管理考核办法》，第二章第5款第2条决定对相关责任人做出以下考核：
1）事故主要责任者曹延勇，考核200元。
2）互保人员何俊锴现场监护不到位，考核100元。
3）甲班3#机切割班长王超交班不进行安全交底100元。
4）甲、乙机长陈亮、冯海全安排工作不安排安全注意事项，交接班不规范，每人考核200元。
5）天车工竺爱华，操作不正确，考核100元。
6）当班天车班长李雷负管理责任，考核100元。
7）连铸车间副主任李海波负管理责任，考核200元。
8）连铸车间主任张之忠负管理责任，考核400元。
9）运转车间主任刘峰岗负管理责任，考核200元。
10）当班安全员时胜涛负管理责任，考核100元。
11）安全科副科长刘衍广负管理责任，考核200元。
12）安全科科长苑同友负管理责任，考核400元。
2、对安全生产管理人员作以下考核：
1）炼钢厂安全生产第一责任人厂长王力，负主要领导责任，考核1000元；
2）炼钢厂生产厂长林卫东，负领导责任，考核800元； 3）炼钢厂设备厂长戴宗刚，负领导责任，考核800元；
3、根据《安全管理考核办法》第二章第5款第1条第3项决定对炼钢厂全体工资总额按1%考核，计22701.7元，去除以上考核5100元，其余款项17601.7元从炼钢厂当月工资总额中扣除。
各厂、部将此次事故，作为安全活动的事故案例进行学习，要求全体员工深刻汲取此次事故教训，并加强现场的检查、整改和考核力度，杜绝此类事故重复发生。
第5篇：信任背摔心得体会
信任背摔心得体会
“拓展训练”这个词在社会上越来越流行，对于我来说既熟悉又陌生，向来只是听说谁谁参加拓展训练了，也在电视节目中看到过相关的介绍，却从来没有亲身经历过。在印象里似乎就是进行一些团队项目，目的是为了进行一些团体意识的训练等等吧，带着种种的好奇与疑问，和大家一起踏上了去“拓展”的路程。
在训练基地，经过教练介绍，了解到拓展训练是一种培养现代人和现代组织全新的学习方法和培训方式，一项来源于挑战极限的训练活动，旨在激励人的斗志，激发人的潜能，培养人的自信，创造性的发挥人的团队合作能力。在两天的训练中，我们参加了有信任背摔、高空断桥、毕业墙等几个项目。这些项目都是对团队高度和谐的考验，成功了那是智慧、创新和齐心协力、共同奋进的表现。
在这次拓展训练中，给我印象最深的是信任背摔这个项目。
手被捆住，下面的队员用自己的胳膊搭起坚强的后盾，站在队友倒下的方向，每一位队员轮流站在高高的背摔台上，背对着大家，喊“ 准备好了吗”，回答均是整齐嘹亮的“准备好了！”然后后仰，落入下面的伙伴组建的臂床上。对台上背摔的人而言，由于看不到背后的情况而产生“我摔下去会不会受伤”的焦虑，此时能否调整自己的心态，相信同伴的力量，果断、勇敢地向后倒下去，是取得成功的关键。
站在1.6米多高的背摔台上，毫无顾虑地躺下去，需要的不仅是勇气，还有对台下队员的充分信任。但我坚信只要克服心理恐惧，相信伙伴，我就一定能够做的到。
当我背对着大家说出“……准备好了吗……”我的队友高喊：“准备好了”的回应时，向后直直的倒下。倾倒的瞬间，一刹那大脑一片空白，只能用心灵感受伙伴的信任，此时只有信赖，别无选择。当我在失重的惊惧中倒在队友弹性而牢固的臂中时，倒在团队温暖的怀抱时，感觉到心里是那么的踏实。那从心底发出的安心，让我深刻地感触到信任的重要性，团队每一位队员温暖的双手，永远留在了我的记忆里。同时也让我感到：只有充分信任你的同伴，相信你的集体，他们才会在你需要帮助时给你最无私、最真诚的支持；只有信任你的同伴，相信你的集体，我们在集体中才会有归属感和责任感，而台下的队员同样要有团结协作的精神，要有承接住上面队员的勇气、信心和责任。
背摔，让我深切懂得：在平时的工作中，只要你信任别人，拿出你的真诚对待别人，别人才会信任你，当你遇到困难时，大家会毫无保留地伸出爱心之手来帮助你，得到别人的帮助是一种幸福，能帮助别人更幸福。背摔，唤醒了我的记忆，是的，团队，只有团队是最重要的。我感谢团队，感谢给我支撑的那些温暖的双手，感谢教练，再次教会我相信自己，更要相信伙伴，信任是合作的前提，合作是成功的基础。
一次新的自我超越、团队熔炼，使我感慨万千：伙伴们爱的呼唤，“准备好了”，简短的话语，可是在信任背摔，在1.6米高的站台上，在一无依靠的周围，在看不到同事们熟悉面孔的那一刻，这呼唤是生命与生命的交错，是生命与生命的凯歌，是生命与生命的交融，是生命与生命的相容，更是生命与心灵的合二为一；是支持，是鼓励，是信任，是感动，是我们更不能用语言形容的相通！是集体的 力量，是团队的精神，是大家同舟共济的再现。
“背摔”这项运动看起来似乎很平常，其实它验证了人与人之间心灵的交流和可信度，只有充分的相信自己，相信自己的队友，才能毫无顾忌的摔下去。在工作中，我们也要相信自己，相信团队的每一个成员，做事情成功的机会就会越大。
第6篇：信任背摔心得体会
信 任 背 摔心 得
体
会班级：拓展训练4姓名：袁晓曦 3125041259班学号：
信任背摔心得体会
2013年12月19日我们在四、五教活动厅做了一个游戏，游戏的名字叫“信任背摔”。从这次活动中我收获颇多，也感触颇多！作为一个女生来说，我觉得自己算是胆子比较大的了。但当我站到背摔台上的时候感到了紧张。看到下面摆放整齐的手臂，我知道，在这场游戏中我是不用担心我的人身安全的。首先给自己加了一把劲。暗示自己，这其实没什么的，我要信任他们，我要相信自己。当老师把我的手腕绑住的时候，心里就开始紧张了。默数三二一，当老师推我下去的那一刻，感觉世界都远离我了，当失去重心的那一刹那，心中莫名一紧，只想找个依靠奈何手游被绑住了，那种感觉只能意会不能言传。过程是惊心动魄的，但结果是平静的。当我落在同学们为我撘的“人床”上的时候，那种脚踏实地的感觉正是太好了。
在这次信任背摔的游戏中，我充当的不仅是背摔的人，也是在下面当“人床”的人。这两种角色是不一样的体会。当你是作为一个背摔的人的时候，首先你要严格按照老师的要求做，要不然你就会达到下面的人或者砸到下面的人。首先你的身子要绷直，手必须被绑起来，这也是为其他同学考虑。而当你桌位一个在下面接的人的时候，首先你也要按照老师的要求把姿势摆好，手的位置，脚的位置也要放对。而且每一组的手臂的高度要一致。当我作为撘“人床”的其中一员的时候和当我站在背摔台上的心情完全不一样，那时是紧张和害怕，而此刻是以一种责任的心态来对待的。但同时也希望台上的人能够按照老师的要求把身体绷直了，不要屁股先着陆，不然受罪的就是我们这
些在下面接的人了。但此时此刻我也相信着自己，我能把这件事情做好，我不是可有可无的人，现在，他们正信任并需要着我。
信任与被信任是非常难得的一件事情，也是很荣幸的事情。任何时候，任何事情我们同事、朋友、家人之间都应该要去信任对方，才能去支持和帮助对方，当然自信也是很重要的。因为所有的伙伴都能信任我能做好，才能倒下去很标准，这样就减少了对他们的伤害。所有的伙伴也非常的自信，相信通过我们团队合作的力量能接住我，而没有一个逃兵。如果有一个伙伴不信任我，不自信，可能在我倒下去的那一刻会在内心开始挣扎，而逃离保护的队伍。那样就会造成很严重的后果，团队里伙伴就会开始互相不信任，不敢去承担自己该去承担的责任。所以只有当团队中都是建立在信任、自信的基础上，我们才能更好的互相的配合，互相的支持，更好的紧密的合作起来，这样才是真正的一个团队。
班级：拓展训练4班姓名：袁晓曦
学号：3125041259
第7篇：拓展心得体会：团队背摔心得
体验式游戏心得体会
拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，上周我参加了明阳天下拓展训练公司举行的拓展训练活动对此也有了一定的认识。
什么叫做拓展训练？每一次节假日我都会来到这边采访一些游客，问一个同样问题“你认为拓展训练是什么？”。基本上的游客都把拓展训练当作是一种旅游，目的往往是放松、开拓视野、增长见识和增进感情。这是对拓展的错误的认识。拓展真正目的通过一些高强度的拓展训练去激发一个人潜在的能量。通过外界的一些事和物铺助，引导一个人去挑战自己，去突破自己，从而得到进步。
拓展训练一般情况下都是成团队形式展开,目标是提升个人和团队的素质，其核心在于对参训者的提升。拓展训练通过远离喧嚣让人接触一个全新的生活的状态，通过简简单单的拓展训练启迪思想。这种做法的目的是为了给参训者营造一种更加投入参加培训的气氛，更好地激发个人的潜能。
拓展训练是一种体验式的拓展训练，是一种由内至外的自我教育。拓展训练是指通过专业的机构，对现在久居城市的人进行的一种生存训练。通过挑战高难度的拓展训练项目，使其体能上都有所突破。更多的是生存环境模式训练激发一个人的潜能，使之有所进步。锻炼人们的身体，让人在精神上都得到极大的满足。
在整个过程中，拓展培训的成功举办，不但促进了大家的友谊，也加快了大家的综合素质进一步的发展，在一个又一个拓展项目中超越自我、完善自我，同时也让大家有了强烈的目标感，对以后的工作充满着无限的期待与热情。
同时在整个的拓展训练中，无论是我看到的还是我感受到的，我只想说，那就是——爱，爱生活，爱工作，爱家人，爱领导，爱职业，爱我们的一切。并且，让我们的爱一直的进行！
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