好职员调查心得报告_做调查报告心得体会
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好职员调研心得报告
本次调研，我们调研组成员在X年X月X日对客家餐饮有限公司的老板娘以及两个员工进行了调查，通过归纳分析，企业好职员应具备的最重要的素质体现在以下几方面：
1.勤奋敬业精神
调查中我们发现，相当一部分人认为：好职员首先应该是一个勤奋敬业的人。客家皇子餐饮有限公司把“敬业精神”作为评选优秀员工的重要标准之一。访谈中。在问及“敬业的人最主要的特征是什么”时，多数调查者认为，首先是责任，敬业的人一定是一个有责任感的人。我们了解到，客家皇子餐饮有限公司的好职员都严格遵守企业的规章制度，从来不迟到早退，工作中努力，认真负责、严于律己。有责任心的人会把工作当成自己的事。其次是勤奋，通常表现为工作积极主动、热情细心、全身心投入，尽能力做好自己的工作。
2.团队协作精神
团队精神也是好职员的重要素质之一。我们围绕“公司对团队精神的具体要求“等问题进行了访谈。被调查者认为，员工必须具有团队精神，一个企业、如果没一个优秀的团队精神，都是独立处事的话，那么这个企业就不能太长久的发展。具体到工作中，就是要与同事一起齐心协力，心往一处想，力往一处驶，遇到问题要及时沟通，共同解决。要服从上级的安排，并懂的尊重别人。公司为了这个大队伍更和平协作，让优秀员工与普通员工多交流或定期举行相关酒会，让他们消除隔阂，共同进步。
3.努力成为优秀员工
要成为优秀员工首先要从细节开始，学会养成良好的行为习惯，若没有良好的行为习惯就不可能有高效的工作成果，甚至全局工作往往会因为一个小小的细节功亏一篑。我们还要从工作中学习，吸取经验，找出不足，从而提升自己。要相信自己能做好这份工作，因为公司给了自己一个发展平台，所以要为公司尽一份力，也为自己努力。
4.良好人际关系
人际关系是人之基本社会需求。经过调查，我们总结出良好的交际关系也是一个好职员的具体素质体现。作为一个职员在工作上不能够台情绪化，对工作与生活中的很多事情都能理智处理，沟通能力强、处理好同事之间的关系，可达到自我实践与公司上级对自己的肯定。
当今社会，企业之间的竞争越来越激烈，而竞争的关键是人才 为成为好职员做好准备：
1．端正态度、努力学习。
2．抓住任何实践锻炼自己的机会，累积社会经验。
3．多交朋友多沟通、学会处理人际关系。
4．在任何情况下都要学会保持自信、自尊、自强、乐观的积极心态。
企业能否立于不败之地，取决于领导的决策、技术的创新、资金的雄厚、员工的素质等，但关键的核心竞争力是员工，而员工素质的高低决定着企业的声讯和发
展。因此，我们在生活学习上要懂得团结合作，积极主动，对事情要有责任心，不计个人得失，乐于奉献。在学习上做优秀学生，在工作上做优秀员工。在学习
生活中，努力培养未来职业人应具有的各种心理素质和能努力，为成就职业人生
做好准备。
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