作风建设上水平上台阶心得体会（精选8篇）_能力作风建设心得体会
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第1篇：促进财政事业上台阶上档次上水平
促进财政事业上台阶上档次上水平
永德县财政局党支部以开展创先争优活动为契机，强化“四种意识”、深化“四项改革”、加大“四类支出”，促进财政事业
上半年，（含基金）43469上台阶上档次上水平。全县争取到财力
万元，其中财政部门争取到32341万元，占任务51867 万元的62.35%。财政支出完成36116万元，完成县委10.67亿元奋斗目标的33.85%，支出进度位居全市8县（区）第一。
“四种意识”提素质、树形象
深入开展“个人形象一面旗，工作热情一团火，谋事布局一盘棋”主题实践活动和“基层满意的县直部门”创建活动，不断优化软环境，增强软实力，强化党员干部“四种意识”。一是强化学习意识。坚持集中学习与个人自学相结合、引导学习与督促学习相结合、理论学习与专业学习相结合，创新培训方式，强化业务培训，组织全县会计财务人员对会计财务制度、预算软件、零户统管业务、核桃风险基金、财务决算等业务进行培训，培训人数500多人次。在系统内开展“学先进、比贡献、创一流”活动和“先进股室”评比活动，全局干部职工积极参与县直部门和上级业务主管部门的各种评比竞赛活动，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。二是强化监管意识。在开展清理预算单位“小金库”和规范非税收入管理工作的基础上，深入开展“小金库”回头看工作，自查自纠率达100%。加大资金管理使用检查力度，对全县财政资金安全管理检查和扩大内需资金管理使用情况进行全面检查。开展村级会计委托代理服务工作，完成全县118个行政村（社区），1633个村民小组代理服务工作，代理面达100%。强化债务管理，在清理锁定地方政府性债务的基础上，对新增债务进行严格控制，有计划地开展债务化解工作。三是强化为民意识。把“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”转变为财政工作目标和自觉行动，深入开展调查研究，及时有效解决群众反映强烈的热点、难点问题。深入到挂沟村，通过与农户座谈，实地查看的方式，对财政强农惠农资金使用效益和核桃种植的成活情
况进行调研；深入大雪山乡大炉场村旧寨二组张小六等13户大雪山水库移民家中，了解移民的生产生活状况，帮助解决实际困难和问题。四是强化廉政意识。认真落实党风廉政建设责任制，把落实党风廉政建设责任制情况列入各股室及个人年终考核内容，作为部门和个人工作考评、业绩评定、评先创优和选拔任用的重要依据。加大对财政干部廉政宣传教育，集中开展党纪政纪教育活动，并组织财政干部职工观看电教片等警示教育活动，营造知廉、慎廉、爱廉的良好氛围。
“四项改革”强管理、上水平
深化财政“四项改革”，创新财政管理机制，提高财政科学管理水平。一是继续深化部门预算管理制度改革。以科学发展观统领理财工作，完成全县113个预算单位预算统一编制，提高预算完整性和透明度。坚持依法治税，改进税收征管方式，加强对重点税源、重点企业的监控，堵塞税收漏洞。严格执行“收支两条线”的管理规定，加大对纳入预算管理的行政性收费收入、国有资产经营收益等非税收入管理力度，认真落实土地出让收益全额纳入财政基金预算管理的规定，规范非税收入和预算外资金管理。二是全面推行“乡财乡用县监管”改革。按照“三权不变”和“六统一”的原则，实行“乡财乡用县监管”的管理模式，进一步规范乡镇财政财务管理，加大转移支付资金补助，保障乡镇的运转，提高乡镇集中精力为民办实事、为民服务的能力。三是全面开展“国库集中支付”制度改革。制定《永德县财政国库管理制度改革方案》，配套了《资金支付管理办法》、《银行支付清算办法》等规章制度，将会计集中核算改革和国库集中支付改革有机地结合起来，在县级全额拨款的行政事业单位开展国库集中支付，同时以德党镇、永康镇为试点开展乡镇国库集中支付。四是开展公务卡结算制度改革。结合实施效能政府四项制度，把推行公务卡制度作为强化行政成本管理的重头戏来抓，积极稳妥、快速有效地抓好公务卡制度的实施，实现县级行政机关公务员人手一张公务卡目标。同时，完善了公务卡结算的有关规章制度，加强对预算单位公务卡结算的管理与监督，不断优化业务流程。
“四类支出”连民心、结民情
以建设民生财政为目标，加大“四类支出”，把党对人民群众的关怀体现到关系民生的各项事业发展中。一是加大教育事业支出。把教育摆在优先发展的战略地位，以大投入促进教育事业大发展。上半年全县完成教育支出6575万元，比上年同期增长1800万元，增长37.70%。其中：“两免一补”资金支出1162.57万元，为47258名义务教育阶段学生提供免费教科书；中小学校舍安全工程建设资金支出318万元,为改善农村办学条件创造了条件。二是加大社会保障支出。强化社会保障支出，倾情改善民生。上半年，全县完成社会保障和就业支出5413万元，比上年同期增长53.08%。其中：落实农村低保资金 1227万元，受益 25558 人；农村五保供养支出114.29 万元，受益 2381人；发放城市居民最低生活保障费651万元，失业保险基金30万元；城镇职工基本医疗保险基金 599.19万元；工伤保险基金 17.56万元；生育保险基金 8.86万元；城镇居民基本医疗保障56.43万元；完成新增就业453人，城镇登记失业率3.9%；发放鼓励创业“贷免扶补”贷款850万元。三是加大医疗卫生事业支出。上半年，全县完成医疗卫生支出2933万元，比上年同期增长17.70%；新型农村合作医疗参合人数285987人，参合率达97.04%，发放补助资金935.08万元，受益人数达345185人次；启动城镇居民医疗保险工作，参保人数达 8103人，筹资16.678万元。四是加大强农惠农支出。不断加大“三农”扶持力度，完成2008年农业综合开发项目，完成投资1067.13万元；完成2009年农业综合开发项
目3个，总投资1222万元。认真落实各项强农惠农政策，上半年全县共兑现农村综合直补2468万元，涉及农户70621户，面积41.13万亩；兑现食种补贴605.63万元；兑付汽车摩托车补贴资金258.56万元，涉及农户3698户,兑付家电下乡补贴资金74.2万元，涉及农户3862户。
第2篇：“卷烟上水平”心得体会
“卷烟上水平”心得体会
基础管理办公室——于迅
国家局党组立足烟草行业科学发展，高瞻远瞩，审时度势，提出了把“卷烟上水平”作为当前和今后一个时期的主要工作任务。这既是对行业实现“保增长、促发展”目标任务提出的具体要求，也是烟草行业强基固本、科学发展应当达到的一种境界。
“状态好”是实现“卷烟上水平”的前提
毛泽东曾经说过，“人是要有一点精神的”。心弱则志衰，志衰则不达。状态的好坏直接决定“卷烟上水平”的快慢、工作绩效的优劣。然而实际工作中，懒、散、满、慢等不良现象依然存在，这既与“状态要好”的作风要求格格不入，也与“卷烟上水平”的总体要求背道而驰。因此，实现“卷烟上水平”，就是要求党员干部在工作中讲党性、重品行、作表率，以更好的状态、更高的标准投入工作；始终满怀激情，牢记责任，严守纪律，顾全大局，做到“见难不畏难、吃苦不言苦、干事不出事”，努力使企业建设每年都有新变化，年年都上新台阶。
“思路对”是实现“卷烟上水平”的关键
思路决定出路。“卷烟上水平”的关键是要有正确的方向，如果思路不佳，即使有再好的初衷、尽再大的努力，也可能达不到最好的效果，最终会得不偿失。这就如同一个人费尽气力爬上房顶，回过头来却发现梯子架错了墙。正所谓“既要埋头拉车，又要抬头看路”。在实现“卷烟上水平”过程中，我们要以开展学习实践活动为契机，紧扣发展主题，紧跟行业要求，紧贴企业实际，坚持把科学发展作为第一宗旨，把品牌培育作为第一要务，把和谐建设作为第一方略，把卷烟市场作为第一战场，深入基层，加强调研，切实制定适合本单位发展的好思路、好办法，选准目标，科学决策，定实措施，不断提高工作效率，加快“卷烟上水平”的步伐。
“工作实”是实现“卷烟上水平”的基础
从某种意义上讲，“工作实”就是要牢固树立求实、务实、踏实的工作作风，大力倡导真抓实干、埋头苦干、紧张快干的良好风气；就是不能为追求“轰动效应”而[文章来源莲山课件：http://www.daodoc.com]浮夸作秀、为追求短期效应而急功近利。“工作实”就是要求我们按照“四要”作风的要求，干实事不务虚功、重实绩不尚虚荣、求实效不图虚名，不张扬、不浮躁、不漂浮，真正做到“潜心做事，低调做人”；充分发挥自身优势，立足岗位，勤奋工作，从小事做起，从现在做起，既要注重过程，更要注重结果，找准影响和制约企业发展的主要问题和薄弱环节，制定切实可行的措施方案，增强工作的针对性和实效性。
“胆气足”是实现“卷烟上水平”的根本
“卷烟上水平”需要我们有足够的胆气。没有胆气的人，一有风吹草动就会驻足不前，一有争论非议就会偃旗息鼓；没有胆气的人，关键时刻就会产生瞻前顾后、患得患失的不良心态，就会为了“守住摊子、不出乱子、保住位子”固步自封，不思进取。实现“卷烟上水平”，要求我们加强学习，坚定信心，以一流的精神面貌，一流的工作干劲，增强破旧立新、开拓创新的勇气和锐气；有敢于负责任、挑担子、一往无前、攻坚克难的豪气和大气，坦坦荡荡做人、干干净净做事、兢兢业业履职。
“魄力大”是实现“卷烟上水平”的利器
魄力有多大，舞台就有多大。“卷烟上水平”需要高起点谋划、高标准定位、高质量推进，否则，就不能在全行业乃至全球烟草的擂台上打拼，而只能在自己的“小天地”里“打转”，犹如井底之蛙。从某种意义上讲，志存高远不等于好高骛远，自降标准也决非实事求是。“卷烟上水平”既要克服“人有多大胆，地有多大产”的主观唯心主义，又要克服“我穷我弱我不行”的保守观念。牢固树立“我创我干我成功”的进取意识，敢想敢干，敢闯敢试，敢于突破极限，敢于挑战“不可能”。
“讲科学”是实现“卷烟上水平”的保证
“卷烟上水平”既不是蛮干，也不是盲目干，而是在尊重客观事实、坚持科学态度的前提下，用勇气干、用智慧干，把握科学发展的内在规律，关注不断变化的竞争动态，学习借鉴先进的成功经验，认真研究先进典型的成功秘决，善于独立思考、辩证思维，学会举一反
三、总结提高，加快外地经验本土化、工作思路科学化、改革创新机制化的步伐，做到“不重复别人，也不重复自己”，凡事追求完美，追求卓越。
第3篇：卷烟上水平心得体会
“卷烟上水平”心得体会
“保持良好精神状态”努力开创“卷烟上水平”新局面讨论会开过后，使我加深了对“卷烟上水平”战略任务的理解，结合我自己的工作我有以下几点心得：
一、加强辖区市场净化，挖掘市场销量潜力。
我们作为烟草专卖执法人员是“卷烟上水平工作的直接执行者，从自己所管辖的片区入手，掌握片区内零售户的经营动态，以及守法情况，和主要消费群体，卷烟消费结构和需求，做到心中有数并建立中队边区信息数据库，从中寻找卷烟增量的潜在因素和发展空间，把握重点，找准增长点，实现卷烟销量稳步增长”。
二、只有规范经营，才能提高卷烟上水平的运行效益。严格规范是烟草行业可持续发展的生命线，越是在跨越式发展，越是要重视规范运行，严格管理，烟草专卖内部监管是优质规范运行的重要保证，必须矢志不渝地坚持和完善，烟草专卖内部监管部门应主动了解各队的动态和经营关键性环节，借助系统信息化优势，充分发挥实地调查，逻辑分析优势，真正将烟草专卖队伍各项工作监管到实处。
三、始终保持卷烟打假高压态势，加强法律法规宣传。“卷烟上水平”是行业发展历程中的重大变革，专卖体制是这场变革的巩固要点，卷烟打假是专卖体制赋予行业的一把利刃、只有用好、用足、用活才能发挥应有的作用，实现应有的效果，达到应有的目标，新时期的卷烟打假工作应更加重视法制，更加重视和谐，更加重视重点，各个中队更应做好辖区内的宣传和防范工作，保证卷烟打假长效机制的完善和有效执行，为更好的保持打假高压态势，我们应该利用新闻媒体播放烟草专卖相关法律、法规并在法律宣传日时设立咨询台，向前来咨询的零售户和群众解答相关问题和真假烟识别的知识，通过多样形式的宣传活动，能得到消费者和零售户的理解和支持，增强了烟草专卖管理知名度，才能为“卷烟上水平”奠定可靠的市场基础。
四、为更好的做好烟草专卖管理工作，我们要时刻在日常工作和生活中、多观察、多钻研、多工作只有在工作中才能提高自知的能力做一名能学，能干会学、会干的烟草专卖管理人员，我们要积极行动起来，树立责任意识在弘扬爱岗敬业刘提高执行能力，强化大局意识，在弘扬宗旨观念上提高执行能力，为实现烟草行业“卷烟上水平”而努力。
作为一名烟草专卖战线上的老兵，我深刻地理解“卷烟上水平”的内涵所在，让我们为实现“卷烟上水平”目标作出应有的努力。
张建华 2010年11月24日
第4篇：卷烟上水平心得体会
学习“保持良好精神状态，努力
开创‘卷烟上水平’新局面”教育心得体会
认真贯彻学习了省市局、营销中心关于深入开展‚保持良好精神状态，努力开创‘卷烟上水平’新局面‛教育活动精神，按照实施方案要求，‚卷烟上水平‛，是行业转变发展方式的根本要求，是促进烟草产业优化升级的关键所在。面对国际金融危机的严峻考验，国家局党组提出了‚卷烟上水平‛的主要任务。今年，国家局党组把‚卷烟上水平‛上升到‚行业工作的基本方针和战略任务‛的高度，这是认真贯彻落实中央经济工作会议精神，准确把握当前宏观经济形势，从行业特点出发做出的重大决策。
我们充分认识到，全面推进‚卷烟上水平‛，是烟草行业转变发展方式的根本要求。应该充分认识到，全面推进‚卷烟上水平‛，是促进烟草产业结构调整的关键所在。应该充分认识到，全面推进‚卷烟上水平‛，是提高行业经济运行质量和效益的必然选择。
加强基础管理，保证卷烟营销水平持续提升
加强管理是企业的长期工作，扎实的基础管理是卷烟上水平的重要保证。一是全面落实《云南卷烟销售网络业务规范》。力求做到“工作目标有导向、过程控制有标准、工作衔接有规则、工作结果有评价”，实现各州市同基点运作，减少各地发展不平衡、步调不一致带来的内耗，提升全省营销体系的整体效能和协调发展；二是加强基层建设。明年我们将按照《云南省烟草专卖局关于印发云南省创建优秀县级烟草分公司实施方案的通知》（云烟销〔2009〕240号）文件精神狠抓落实，与“卷烟上水平”结合起来对创建活动进行一次全面考察评价，把基层的营销水平提升到更高层次；三是积极开展对标工作，提升管理水平。每季度公布全
国以及全省各州市涉及卷烟经营的10项指标水平和变动趋势。统一对标口径，针对每一项指标进行横比和纵比，找准管理差距和薄弱环节。层层分解对标指标，把对标指标落实到具体部门，明确到责任人。
四是坚持规范经营不动摇。规范经营是行业健康发展的生命线。我们要按照国家局和省局的相关要求，加强营销人员规范经营教育、法纪教育和警示教育，注重自律，接受他律，维护良好的经营秩序。
“卷烟上水平”是一项长期的工作，我们将按照国家局和省局卷烟上水平的总体要求，瞄准国内一流，提高思想认识，解决突出问题，创新体制机制，推动云南卷烟营销不断上水平。
一、深入学习，提高认识
利用工作业余时间，积极学习动员，认真贯彻落实这次教育活动的精神要求，把这项工作落到实处，以保持良好精神状态，努力开创卷烟上水平教育活动为载体，加快卷烟销售结构转型，以提高行业总体竞争实力，推进鹤壁烟草行业跨越式发展。
二、准确把握，查找差距
为了深刻理解和领会 ‚保持良好精神状态，努力开创‘卷烟上水平’新局面‛教育活动的内涵和意义，组织了两次交流总结活动，从提升卷烟销售水平、增强服务能力，保持烟草行业持续健康发展、推进鹤壁烟草跨越式发展的高度，通过相互交流，进一步解放思想，查找差距，增强了大家在客户沟通技巧、客户服务，品牌培育的意识。
三、交流总结
通过认真学习，大家以满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新保持良好精神状态的热情，投入到实现‚卷烟上水平‛的工作目标中去，为推动‚卷烟上水平‛，积极撰写心
得体会，共撰写心得体会12篇。大家积极参与我为‘卷烟上水平’献一策活动，为‚卷烟上水平‛献计献策，提出了自己的意见、建议和办法。
订单
第5篇：精细化管理上台阶心得体会
精细化管理
推行精细化管理上台阶
心得体会
为安全生产再上台阶、上层次达到精细化管理水平，结合当前的形势、搞好精细化管理势在必行，安全精细化管理是一项基础工作,需要常抓不懈，加强员工行为规范,积极推行以人为本、由点到面、全面提高员工素质，使全队工作达到精细化管理水平、再上台阶之要求，针对我队目前的状况，以及管理上的缺陷,总结出几个重点,归纳几点如下：
一、思想教育
以提高员工认识为导向，冲破思想观念滞后，随着精细化改革不断深入，为扭转生产组织上的被动局面，我们也清楚的看到了在管理上存在的问题以及薄弱环节，怎样进一步规范精细化管理，实现安全管理、思想教育总推进？为进一步提高管理水平，适应形势变化需要？提出了创建以人为本、精细化管理模式的要求，精细化管理是管理上的一次革新，涉及到管理上深层次的问题，我们认为，加强思想教育，只有在保证正确的思想观念的前提下，才能保证质量，确保安全，为开展精细化管理，必须提高全员的思想认识，从思想观念上入手。为此，为达成共识，明确思路，充分认识到精细化管理是打造强势企业文化的归宿和落脚点，对提高企业管理水平，增强全员责任感、使命感，从而，形成合力，统一步调，不干则已，干则一流，已在我队的精细化管理上
精细化管理
有了全方面的革新。
二、员工培训
注重理念渗透，员工教育，积极开展“学习型员工”、“学习型班组”、大力提倡 “工作学习化、学习工作化”的理念。认真学习永煤企业文化，践行“从零开始、向零奋斗”的安全目标，开展知识竞赛、“每日一题”、全员考试、不断改善培训模式，为了认真贯彻落实《安全第一，预防为主，综合治理》的安全生产方针，根据公司战略目标，人才是企业的发展原动力，只有解决人才问题，企业才能健康发展，本着干什么学什么，缺什么，补什么的指导思想，引导员工建立共同的价值观，形成共同的愿景。
三、制度建设
为精细化管理提供全方面保障制度。我们本着“整合、导入、细化、对接”的四项原则建立健全规章制度，以六大体系，五自管理，双基建设，员工不安全行为，推行“两化”的深入，建立“六细：台帐，质量标准化的对接，即要体现人人有标准、事事有标准、时时有标准、处处有标准，对各项系统、各个岗位、各个工种的标准都进一步细化、真正做到职责明确，标准清晰，岗位有责的管理制度。
四、质量标准化
工程质量标准化工作是煤矿安全生产的基础,搞好工程质量标准化工作,离不开严格的检查验收标准、具体的目标
精细化管理
管理、完善的考核办法等等。但是,加强员工业务技能培训,规范员工现场作业行为,增强员工质量标准化意识尤为重要。
坚持以人为本,努力使每个职工做到由“要我安全”向“我要安全”转变的思想观念。
强化现场安全质量管理,消除临时、突击达标观念,牢固树立“安全第一,质量为本”的思想,以井下环境治理为突破口,提高员工按章操作的自觉性。合理优化、量化施工工艺流程,从现场悬挂作业流程图板,使每一道工序都有具体的规定说明,每一道工序都有规定的时间段并可根据不同的地质条件进行调整,真正做到细化、量化、安全生产的全过程。精细到每一项工作、每一个岗位都有章可循、有量可计、有质可考。
相反,如果不重视提高职工操作水平,不重视规范职工作业行为,不重视增强职工安全质量责任意识,有的职工就会持有经验主义、侥幸心理,就会埋下安全隐患;将给安全生产带来各种不安定的因素,最终酿成各种事故。
五、现场管理
1、值班副队长在队长、支书的协同下负责班前确认工作，排查一切不安全隐患和工作地区的材料补充工作，根据跟班副队长（班长）每班提供的各种数据及时进行妥善处理。
2、跟班副队长（班长）除负责本班的安全生产、工程质量
精细化管理
验收外还负责每班的材料统计工作，如数把当班的材料使用量填入随身携带的材料本上，要把每班的材料接班数量，本班新增数量，交班数量做好记录升井后到值班室进行材料登记。
3、跟班副队长（班长）是施工现场第一责任人，严格控制好现场材料的摆放管理工作，不得乱放、乱扔造成材料的浪费，发现因管理不善造成材料浪费的将追究其责任。
4、各组组长根据班前会所安排的工作，安排专人到仓库领取本班所需要的材料种类及数量，到工作现场如数报跟班副队长（班长），路途丢失的材料有领料人照价赔偿。
5、交接班人员严禁脱岗，要把交接的工具和交接材料交接清楚并做好记录。
六、安全质量检查
加大动态检查力度,不定期对井下各生产系统的作业环境、现场物料摆放、牌板吊挂、工程质量的检查，每周一要组织一次现场检查，查出的问题限期进行整改，按时闭合。做到责任有落实，考核要到位彻底、奖罚兑现的管理目标。
机电方面要保证设备运转正常，无失爆、无漏油，保持整机摆放整齐，操作规范有标准。
进一步强化现场跟班质量,跟班时间、汇报的地点均作了明确规定，跟班副队长严格与工人同上同下、跟班到点,杜绝弄虚作假现象，对隐患做到第一时间发现，第一时间处理, 精细化管理
将事故消灭在萌芽状态。
为真正实现“控制全过程,班班达标准”,强化班组安全管理,落实安全生产责任制,牢固树立“事故是可防可控”的，通过对现场管理定量规定和全过程监控,使我队的安全生产形势有了持续稳定的发展。总之,安全是煤矿永恒的主题,是煤矿最大的政治,是职工最大的福利。安全工作是煤矿各项工作的重中之重,是抓好煤矿各项工作的前提,我们只有进一步完善管理、做到以人为本,细化、量化各项安全指标,并认真进行落实责任,才能更好地促进煤矿安全生产观点。
第6篇：全力推动机关作风建设再上新台阶
创先争优全力推动机关作风建设再上新台阶
2011年，市作风办坚持以市委十一届九次全会、市第十二次党代会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以创先争优为动力，充分发挥市直机关党组织和党员队伍的引导示范作用，使市直机关党的思想、组织、作风和制度建设得到全面加强，干部队伍的执行力进一步强化，机关工作效能不断增强，群众对机关工作的满意度明显提高。
（一）精心组织，坚持科学的工作导向。一是反复论证，科学制定全市机关作风建设的工作意见。紧紧把握机关工作的新情况、新问题、新形势，在深入总结、不断探索的基础上，融会贯通市委的有关精神，多方面听取意见和建议，制定了全市机关作风建设的工作意见《关于2011年在市直机关开展作风建设年活动工作意见》，明确了活动的目标任务、活动载体、主要内容、工作措施，确保全年作风建设开好头、起好步、不松劲。二是加强宣传，营造良好的舆论氛围。为加强对机关作风建设开展情况的宣传报道，不定期编印了9期《机关作风建设简报》，在全市积极宣传机关作风建设的先进经验，同时还发挥网络、公开栏等宣传阵地的作用，营造良好的舆论氛围，积极
引导我市机关单位形成争当先进、共创良好机关作风的局面。
（二）落实整改，发挥考核的督办作用。为了确保作风建设考核工作不走过场，将2010年度机关作风建设考核满意度测
评中群众反映的意见和建议及时向各相关责任单位反馈，督促其积极查原因并加强整改工作。各有关责任单位都能本着“有则改之，无则加勉”的原则，剖析原因，明确整改责任、整改时限。到目前为止，除少数因客观因素而无法整改的反馈意见外，其他所有的反馈意见基本都得到了落实和改进，切实巩固了作风建设成果，机关工作效能得到提高。
（三）集思广益，不断完善考评机制。通过学习先进经验，组织各类座谈会、调研会，深入基层听取意见，进一步修订和完善机关作风建设考评体系。在此基础上，制定了《2011年党政机关作风建设考核实施意见》（讨论稿），并征求市机关作风建设考核领导小组成员同意，最后经市党政领导班子会议通过形成了我市今年机关作风建设考核的纲领性文件。今年的机关作风建设考核实现了创新，在政府专项服务测评方面增加了市人大办、市政协办对建议和议案、提案办理情况进行满意度测评和党建任务完成情况进行考核，并对领导干部评、考评结果确定、奖惩办法等方面进行修改和完善，实行考评结合，增强了考评工作的针对性，力求把考核和评议工作做得更扎实、更全面、更科学。
（四）狠抓落实，切实增强考核实效。发挥机关作风建设考核的“指挥棒”作用，把考核结果和受评单位的“面子”和“票子”结合起来，对作风建设成绩突出的单位给予奖励，对落后的单位给予批评。在具体考核中，每个受评单位的得分由“政府专项
服务测评”、“服务对象直接测评”、“考核小组集中评”这三大部分组成。通过公众评价，广泛听取群众意见，有助于了解机关工作、机关干部在群众中的口碑，获取党政机关在效能管理方面的信息，找出管理和服务与公众需求的差距，引导和强化党政机关牢固树立“全心全意为人民服务”宗旨意识和构建“服务型政府”的思维模式，进而提高党政机关的公共服务水平和社会管理能力，推动社会和谐发展。
第7篇：“双管齐下”确保干部作风建设再上新台阶
“双管齐下”确保干部作风建设再上新台阶
在“作风建设年、狠抓落实年”活动中，国有企业同样要加强干部作风建设。加强国有企业干部作风建设内容很广、途径很多，最重要的是要辩证地处理好作风建设与工作落实的关系，通过作风建设促进工作落实，通过工作落实带动作风建设。
企业作为各种生产要素的组合体，实际上就是通过制度安排来组织各种生产要素的。没有企业制度，就根本谈不到企业的存在，当然更谈不到企业的发展。有了符合企业实际的战略选择，还必须有科学的制度安排，这是企业战略变为现实的保证。现代管理学表明：科学的制度安排，可以大幅度地减少人力和物力，优化资源配置，促进干部作风转变。从这个意义上讲，制度安排和完善的过程也就是抓工作作风建设的过程。在这个过程中做到“求实”，一是要正确处理理论与实践的关系，把实践作为检验制度是否科学、合理的唯一标准。二是要正确处理个人与集体的关系，靠集体的智慧求实工作，从而使企业既充满活力，又能够有序发展。今年以 来，天兴公司结合实际先后制定和完善了董事会、党委会、总经理办公会等会议制度等十几项制度和规定，并以生产要素为轴心，在人力资源管理、财务管理、安全 管理、技术管理、设备及材料管理等方面进行了积极的探索，收到了比较好的效果。
用具体工作的“务实”推动干部队伍的作风建设。有了符合实际的企业战略和科学的制度安排，还必须发扬务实作风，真抓实干。如果没有一种务实作风，再好的战略和制度也只能是一纸空文。在这个过程中，一是讲求实效。不仅要看干了什么，更要看干的质量、干的效果。对情况不明、方法不当造成工作失误的，及时给予帮助和指导；对弄虚作假、做表面文章的，坚决 予以批评和处理。比如，对领导交办任务，责成专人实行跟踪督办，定期通报、考核，既可以推动工作的开展，又能促进干部工作作风的转变。二是注重实干。有效 的办法就是“一级做给一级看，一级带着一级干”。
企业干部作风建设只有自觉服从、服务于科学发展观的贯彻落实，在务实创新上铆劲着力，干事创业的基础才会牢固，党的服务宗旨才能落到实处。一个企业的作风建设好不好，直接影响、甚至决定着企业建设发展的状况好不好。勤奋学习、学以致用是新形势、新任务对党员干部提出的新目标和新要求，牢固树立终身学习的思想，用马克思主义理论联系实际的学风武装头脑，以马克思主义中 国化的最新理论成果为学习重点，努力把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路，促进工作的措施，指导工作的本领。从企业自身实际出发，找准学习的切入点、结合点、着力点。如果学得不深、学得不实，就容易滑进形式主义的泥潭。
实干兴邦，空谈误国。作风建设是一种实践活动，既要植根于大量的实实在在的实事，又要在这些实事中体现参与性、彰显引领性、弘扬先进性。企业的中心工作是 经济建设，企业干部作风建设必须扣紧经济建设这根弦，在各个方面都发挥积极的促进作用。要克服看重过程，看轻结果的思想和做法，使企业经济建设和干部作风 建设有机结合起来，相互促进，共同发展。
要搞好企业干部队伍作风建设，就必须发挥党组织的政治核心作用、领导班子的带头作用和广大干部的主体作用。就必须结合企业存在的各种问题，结合职工群众忧 在何处、难在哪里、困在何方的实际；紧紧缚牢职工群众最关心、最直接、最现实的利益这个绝对主题，用职工群众看得见、摸得着、体会得到的发展变化，实现干 部队伍作风建设的转变和提高。
创新是企业干部作风建设的动力源泉,创新必须结合实际、找准问题。企业干部队伍作风建设必须防止场面好看、气氛热烈、效果轰动等形式主义做法，要在探索实 践中，牢牢把握结合实际、找准问题这个开展工作的重要环节。看准了工作的切入点就不遗余力，全面展开；找到了问题的症结就痛下决心，真正解决。开展工作的过程，实际上就是结合实际的过程，解决问题的过程。结合实际重在制定和落实措施，指导工作时要体现客观实际和现实需要；找准问题要秉持小问题往大处看，表面问题往深处看的理念，在探寻事物发展变化的规律上务实着力。
党风廉政建设不仅事关企业健康发展，而且关系到民心向背，影响着各项工作的落实。党风廉政抓不好，不仅正气难树，人心难聚，企业难兴，稳定难求，而且各项工作都会导致无序化。我们必须清楚地看到，全矿反腐倡廉工作与上级组织的要求和广大职工群众的期望仍有一定差距，还存在一些不容忽视的问题。一是重使用，轻教育，监管不到位，使个别领导干部放松了思想改造，放松了对自身的要求，无形中助长了不正之风。二是约束机制不健全，监督不力，使违犯者心存侥幸，铤而走险，在职工工资上做手脚。三是效能监察力度不够，没有向全方位的管理过程和管理结果延伸，职工群众反映的一些热点问题还没有得到有效的治理。四是个别干部自以为是，无视制度和纪律要求，放松了内部管理，纵容了歪风邪气。最近，有职工反映，个别单位有的人长期交牌不下井，套取矿上的入井津贴；有的班组长向职工索要班中餐卡，职工如果不给便在工作上处处刁难，职工意见很大。这些问题的存在，充分说明我们的党风廉政建设任务还很艰巨，对此，我们必须保持清醒的认识，并采取有力措施加以治理。
由于企业直接面对的是日趋激烈的市场竞争环境，要求企业干部队伍作风建设必须丰富创新载体，拓宽创新渠道，抓住创新机遇，把握创新规律，以科学发展观为统 领，以企业具体实际为重点，以实现广大职工群众的根本利益为目的，企业干部队伍作风建设才能历久弥新、永葆生机。
第8篇：以思想新解放推动工作上水平上台阶
随着全省上下共同关注的省委八届八次全会落下帷幕，新一轮解放思想的热潮正在古老的中原大地蓬勃兴起。在这次全会上，河南省委向全体河南人民发出了“以思想的新解放，推动新跨越、新崛起”的号召。一时间，对“三新”的大讨论已成为全省上下最热门的讨论话题。它如同催人奋进的号角，激励着亿万河南人胸怀豪情，再跨征程；它如同庄严的誓言，向世人表
明亿万河南人迎接挑战，再创辉煌的雄心壮志，发出了不甘落后、敢为人先的时代强音。
思想是行动的指南。我国30年来改革开放的实践表明，每一次社会的大发展都伴随着一次思想的大解放，每一次思想的大解放都促进了社会的大发展。上世纪70年代末期，以真理标准大讨论为标志的第一次思想大解放，使我国摆脱了左倾错误思潮的干扰，走上了改革开放搞建设的正确道路；90年代初期，以邓小平南巡讲话为标志的第二次思想大解放，使我国摆脱了姓资姓社的思想困扰，迈入了实行社会主义市场经济的发展快车道；以党的十七大召开和科学发展观确立为标志的第三次思想大解放，使我们党的执政能力和执政水平有了大幅度的提高，能够正确认识自身发展中面临的困难和问题，并找到了解决这些困难和问题的钥匙。这就是科学发展观的确立。科学发展观是全面、协调、可持续的发展观，是在发展中追求人与人之间，人与自然之间和谐发共存的发展观，是中国共产党人用发展的办法解决前进中的问题，对自身发展规律的正确认识和科学总结。省委八届八次会议正是贯彻党的十七大精神，落实科学发展观的重要内容。我们有理由相信，在新一轮思想解放大潮的推动下，在科学发展观的指引下，我国的经济和社会必定会在更高层次、更宽领域得到又快又好地发展。我们更有理由相信，经济的发展、社会的进步必然会推动法制的前进，我们必定会迎来社会主义法制不断发展和完善的美好春天。
在社会主义法制建设的进程中，人民法院进行了不懈的追求和艰辛的探索。我们有理由自豪，因为在我们的不懈追求和奋斗中，人民法院的审判事业不断在发展，社会主义的法制建设不断在进步。尽管我们遭受过挫折，但我们不会后悔，更不会气馁，因为，我们会相信彩虹总在风雨后，挫折之后会成功。
诚然，我们在追求法制进步的进程中，曾犯过西化幼稚病的错误，我们曾天真的认为，西方国家几百年形成的基本法律原则和法治理念是人类共同的文明成果，是无国界的，是放之四海而皆准的，是可以照抄照搬、简单套用而立竿见影的。于是，我们学会了东施效颦，邯郸学步，象西方国家的法官一样独立审判、座堂问案、双方抗辩、居中裁判、一步到庭、一判了之，如此等等。殊不知，西方的这些司法理念、法律原则也有水土不服，不适合中国国情的毛病。中国的老百姓更不买账，从那些壮观的上访人群中就可以看出，我们至今仍在吞咽着过去办案中简单套用西方司法原则和司法理念而带来的苦果。我们忘记了马克思曾教给我们的一句至理名言，即经济基础决定上层建筑，一个国家应该适用什么样的司法制度和司法理念，最终是由这个国家的具体国情决定的。
经过无数次的洗礼，我们终于确立了一套适合中国国情的社会主义的司法制度，总结出了一套适合中国国情的社会主义司法原则和法治理念。尽管它还不算完美，还需要不断充实和完善，但我们已找到了通往未来的正确方向。这是又一次认识上的升华，也是在法治领域新一轮的思想大解放，它必然会推动社会主义法制建设和人民法院审判事业新跨越、新崛起。
解放思想将创造历史，改变现实，开辟未来。我们要立足本职，把认识和行动统一到党的十七大和省委八届八次全会精神上来，深刻反思自己的思想和行动，进一步解放思想，推动本职工作，再上新水平、新台阶。
解决思想，要对自身的工作有一个清醒的认知和准确的定位。我们立案庭从其自身的职责看，它既是一个审判业务部门，具有司法裁决的职能，又是一个综合的司法服务和监督管理部门，为其他业务部门提供相应的司法服务，保证审判工作顺利开展，同时，对其他审判业务部门开展的审判工作实行流程管理，监督其他审判业务部门依法公正高效地开展审判工作。立案庭事务性的工作多而杂，工作涉及的领域宽而广。因此，做好立案庭的工作，既要全面提高自己的审判业务能力，又要不断提高自己的综合协调和管理能力，同时还要不断地改革创新，为全院的审判工作提供高效的管理和优质的服务。我们离这个职责要求还有相当差距，但我们正在为之努力。
解放思想，要用科学发展观和社会主义法治理念来指导各项工作。一是要客观、公正、高效地办好每一起案件，努力实现程序公正与实体公正的统一，法律效果与社会效果的统一，使每一起案件经得起历史的检验。二是要坚持党的领导和人大的监督，围绕党的中心工作开展好各项工作，尤其是要怀着对人民群众的深厚感情做好涉诉信访稳定工作，确保国家改革发展的稳定大局不受到涉诉不稳定因素的干扰。三是要管好“
促进财政事业上台阶上档次上水平永德县财政局党支部以开展创先争优活动为契机，强化“四种意识”、深化“四项改革”、加大“四类支出”，促进财政事业上半年，（含基金）43469上台阶......
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