班主任津贴发放试行方案一、总的原则:1、奖罚并举,以奖为主,便于操作的原则。2、初中起点中专生、大专生和高中起点大专生班级分开进行考核。二、学生处班主任津贴...
洋县池南初中班主任岗位奖励发放条例为了加强我校班级管理,抓好我校稳定安全工作,创建文明校园、安全校园,积极推进“三风”建设,调动各班主任能创造性开展班务工作,开...
红原县寄宿制藏文中学 2015年春季班主任津贴发放方案一、指导思想为了调动广大班主任的工作积极性,切实抓好班级常规管理,充分体现按劳分配,优质优酬的原则,特制订本...
班主任工作工作考核方案及津贴发放标准 一、指导思想为全面提高学生整体素质,促进班集体的建设向规范化、科学化、高效化方向发展,为加强班主任队伍建设,提高学校德...
乔乐中学班主任津贴发放方案(2011年9月)一、指导思想班主任在引导学生树立科学的人生观、世界观,培养学生德、智、体、美、劳等方面全面发展起到非常重要的作用;班纪...
班主任、年级组长津贴发放方案根据国家加强班主任专业化建设的相关文件,本着优劳优酬、多劳多得、鼓励教师积极主动承担班主任工作、创造性地做好班主任工作的原则...
黄堡小学班务津贴发放管理办法一,发放标准1,此项费用在学校公用经费内支付,发放月数按各学期实际教学时间确定(剩余天数不超过15天的不计,超过15日的记一月)。2,标准:学生...
班主任月津贴发放办法(试行)班主任津贴由基础津贴、月考核津贴和学期考核津贴三个部分构成。一、班主任月津贴〓基础津贴+月考核津贴。(一)基础津贴:200元/人/月.能按...
班主任奖励津贴发放考核实施方案为强化班级管理,充分发挥班主任在学生教育管理中的作用,激发班主任对班级的管理热情,真正树立以学生为本的现代教育理念。促使班主任...
下坠中学任课教师超课时津贴发放方案 一、指导思想为充分调动老师们的积极性,体现多劳多得的原则,营造老师们争课上的氛围,特制定2014年下期下坠中学任课教师超课时...