考勤管理一、全勤奖1、对工作勤勉，坚守工作岗位的全勤员工，每月设有全勤奖作为奖励。每月全勤者，月末由管理部门按照公司规章制度，结合系统考勤打卡记录，每月一次性给...

企业员工迟到早退旷工制度（第一篇） 一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，遵守公司行政管理制度，按时上下班...

关于对杨万林等同志旷工、迟到的处理通报全体干部：按照《干部管理办法》和年初实行的干部周一例会签到制和周内随机签到制的有关规定，现将2013年度所有干部的考勤签...

关于旷工管理的依据一、对员工旷工的处分 1.《劳动法》的规定是：第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同其中第二项规定：（二） 严重违反劳动纪律...

关于迟到早退和请销假的管理规定各科室、中队：为完善岗位管理规定，最大限度调动广大职工的工作积极性，经站务会研究，制定出我站病事假管理规定。二O一二年起正式执行...

四川瑞富达实业有限公司有关员工迟到早退及请假的有关规定一、迟到早退1、单次迟到早退5分钟（含）至30分钟（含）者乐捐爱心款30元/次。2、单次迟到早退超过30分钟至三个...

员工迟到早退及请假有关规定一、迟到早退1、单次迟到早退10分钟（含）至30分钟（含）者，将从该员工工资中扣除1个小时工资。（即 该月工资工资 / 该月上班天数 / 每天上班时...

关于迟到早退及请假的规定一、迟到1、早上按时点到，如特殊情况须向部门领导请假，且到公司后必须向办公室销假；请假后迟到时间不得超过20分钟；2、迟到超过20分钟后在1...

关于迟到\早退问题的处罚规定为了维护公司良好的经营秩序，提高工作效率，保障公司的正常经营运作，加大执行力度，做出此处罚规定：一、考勤对象本公司全体员工。二、考勤...

劳动法关于旷工如何规定旷工，汉语词语，意思为职工不请假而缺勤。正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。1、《劳动合同法》没有自离规定，《劳动法》第25条、《劳...