《第五项修炼》读后感一颗小树只有不断的吸收阳光和养分才能成长，同样一个人也只有不断的学习才能成长、才能自我超越。《礼记〃大学》里说“古之欲明明德于天下者...

摒弃“流行” 系统思考——新型管理者的五项修炼不同身份、不同行业，不同国家的人提出的管理理念与思路是否是可通行的？五花八门的管理书籍所表达的概念是否切合实...

读“第五项修炼”有感胡杰武我读的管理书不多，也许是因为没有时间，也许是因为文化过低，也许是因为理论性的东西过于复杂。现受公司领导之教导，阅读了彼得·圣吉博士的...

第五项修炼读后感.txt每天早上起床都要看一遍“福布斯”富翁排行榜，如果上面没有我的名字，我就去上班。谈钱不伤感情，谈感情最他妈伤钱。我诅咒你一辈子买方便面没有...

《第五项修炼》读后感前段时间阅读了彼得•圣吉博士的《第五项修炼》，受益匪浅。这也让我想到了我的一个朋友，他在毕业之后平均每半年就换一份工作，他算是幸运的，每次...

《第五项修炼》读后感忙忙碌碌的工作和学习，有必要做必要的停顿来重新思考和审视现状和未来。过去的经验和成就需要归零，从现在起，拥有正确的方法和视野，远比勤勤恳恳...

《第五项修炼》 读后感这学期，通过名著导读这门课，我读了《第五项修炼—学习型组织的艺术与实务》，下面是我的一些体会。《第五项修炼》是由管理学大师彼得·圣吉撰...

在《第五项修炼》中所提出的建立学习型组织的关键，即汇聚五项修炼或技能，第一项修炼是自我超越；第二项修炼是改善心智模式；第三项修炼是建立共同愿望；第四项修炼是团体...

《第五项修炼》读后感石 磊通过学习《第五项修炼》，我又从新的角度认识了教育，书中给我我们五项修炼，让我们来看一看。《第五项修炼》对每一项修炼都有自己独特的见...

《第五项修炼》读后感《第五项修炼》从自我超越、心智模式、共同愿景、团体学习、系统思考五个方面阐述了如何协调个人与组织的关系，以使个人与组织不断革新、不断...