国有企业体制改革研究【摘要】我国国有企业在市场经济条件下，竞争中的不利因素日趋明显。文章希望通过对国有企业、外资企业、民营企业各自优势的分析比较，在国有企...

人力资源管理绩效评价研究综述摘要：企业人力资源绩效管理与评估是当前研究的一个热点问题，本文把西方国外的评价研究和国内的研究状况现状相结合，从东西方对人力资源...

国有企业思想政治工作创新研究单位地址：伊宁市公园街三巷号单位名称：宏远公司一公司姓名：肖淑琴电话号码：***邮政编码：835000随着国有企业改革的深入和社会主义市场经...

国有企业人力资源 绩效考核体系的完善研究摘 要：绩效考核是人力资源管理的核心职能之一,当前很多企业已经认识到绩效考核的重要性,在推进绩效考核完善和创新方面进...

国有企业员工激励机制研究所谓的“激励”就是激发、激励。主要涉及三个层面,一是个人行为,二是组织目标,三是采用的手段。而激励的过程,就是指采取一定的手段,使...

国有企业反腐倡廉建设研究关键词：国有企业反腐倡廉机制监督摘 要：国有企业反腐倡廉建设，是全社会反腐倡廉工作的组成部分，是构建社会主义和谐社会的重要保证。加强企...

国有企业廉政文化建设研究邱建军（中国石油塔里木油田分公司党群工作处，新疆库尔勒，841000）摘要：廉政文化是以文化的力量来促进党风廉政建设的一种新的思维方式和行为方...

国有企业员工激励机制研究摘要 随着社会的进步，经济的发展，国有企业作为现代社会中不可缺少的组成部分发挥着越来越重要的作用。人力资源是现代企业的战略性资源，对...

72企业改革与管理 2015年 1月下摘 要 :自改革开放以来,我国的经济迅猛发展,在市场经济体制 的不断完善下,我国的国有企业也面临着越来越大的竞争压力。现 如今的...

国有企业绩效管理研究赵雷摘要：国有企业的整体运营绩效，与公司的战略规划和目标设定固然密不可分，但具体的表现更是与员工个人的工作绩效息息相关。因此通过绩效管理...