谈国有企业人事制度改革“在更大范围、更广的领域选择更优秀的人才”，“把系统内乃至社会上的一些优秀人才聚集到国机集团的大舞台上来，形成择优、竞争的良好选人、...

XXX国有企业公务用车制度改革实施方案编制说明一、基本情况（一）XXx基本情况XXX有在职在岗管理人员 人，包括领导班子成员 名、中层干部 人、司勤人员 名。（二）公务用车...

附件xxxxxxxx公司公务用车制度改革实施方案根据《xxxxxxx关于推进全市事业单位和国有企业公务用车制度改革工作的通知》（xx委办〔2017〕34号）要求，结合公司实际，制定...

吉林省国有企业公务用车制度改革实施方案 为加快推进我省企业公务用车制度改革，根据《中共中央办公厅 国务院办公厅印发的通知》（中办发〔2014〕40号）、《中央公务用...

我国国有企业制度改革三十年回顾2011年07月04日 15:01 来源： 作者： 字号打印 纠错 分享 推荐 浏览量 117 企业研究所“中国企业改革30年研究”课题组内容摘要：国有企...

深化国有企业三项制度改革浅议摘要：认真落实党的十八届三中全会关于深化国有企业内部改革的要求，以人事、劳动和分配三者改革为突破口，完善制度、创新机制、强化管理...

关于国有企业三项制度改革的思考三项制度改革在国企面临很大阻力。之所以推进困难，是由于三项制度改革需要打破原有体制和思想认识，极大触动部分人的利益。如果三项...

深化国有企业分配制度改革的思考摘要：深化国有企业分配制度改革，扭转收入分配差距扩大趋势，是我国深化改革、进行经济建设和社会建设、促进科学发展和社会和谐的一项...

国有企业高管薪酬管理制度改革（现代企业2011.1）作者杨齐随着我国国企改革和发展，大型国有企业的规模、资产和实力得到了极大的加强，大型国企逐步建立起了以董事会为核...

深化国有企业分配制度改革的理论思考徐充（吉林大学 中国国有经济研究中心，吉林 长春 130023）[摘 要] 国有企业分配制度改革是整个国有经济改革的重要组成部分，理顺国...