 请假1.员工请假必须填写《请假申请单》，并在批准后交人事部门备案，未在人事部门备案的请假无效，强行请假作旷工处理。  缺勤1.迟到5分钟以内负激励20元，5分钟以上30...

学校政教处工作考核细则（讨论稿）《细则》总体能够体现政教处工作的性质和特点，也有助于德育和班主任工作的开展。但个别地方在操作和执行时也存在一定的困难，现提出以...

工作纪律考核标准一、惩罚制度（1分=1元RMB）1、不服从上级安排扣20分，当面顶撞上级扣30分；2、消极怠工，在规定时间内未完成工作扣5分；3、当面或背后辱骂上级和同事扣20分...

工作纪律考核标准一、惩罚制度（1分=1元RMB）1、不服从上级安排扣20分，当面顶撞上级扣50分；2、消极怠工，在规定时间内未完成工作扣5分；3、当面或背后辱骂上级和同事扣20分...

359纪律评分细则一．扣分制（1）每俩个纪侓组长的纪律本上同时出现名字者，每组每次扣1分，严重者每人每次扣2分，不服从管理者每人每次扣3分，与纪侓班长唱反调者和侮辱者扣5分...

华西实验学校中层干部考核工作实施细则(初试行)第一章 总则第一条 为全面、客观、公正、准确地考核学校中层校中层干部政治业务素质和履行职责的情况，加强对中层干...

陕西省经贸学校考勤制度为进一步加强劳动纪律，完善考勤制度，推进学校科学化管理，不断提高办学水平和办学效率，根据省市有关规定和我校实际，制定我校教职工劳动纪律考核...

团总支学生会纪律考核规定及评分细则为了加强团总支学生会学生干部的组织纪律性，井然有序的开展学生工作，特制定本规定，团总支学生会所有成员都将参与评比，屏蔽采取百...

考核纪律评语（共20篇）由网友“惨绿青年”投稿提供，下面小编给大家整理后的考核纪律评语，欢迎阅读与借鉴!篇1：年度考核评语 9. 优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效...

2004年度基层党支部工作考核细则序号 考核内容考核标准分考核办听汇报查文件得分 备注值 法支部书记履行"年初，根据上级要求结合本单位实际，认真制1第一责任人"职...