2016年重症医学科护理人员绩效考核方案为了贯彻落实《关于开展“优质护理服务示范工程”活动的通知》精神,结合我院《护理岗位管理实施方案》,特制订绩效考核方案,将...
ICU绩效考核细则一、考核细则(一)工作质量 1.基础护理方面:(1)床单脏、三通脏、贴膜脏、气管插管胶布或气管切开系带脏等没有及时更换,扣3分;(2)各种管道无标识者 ,扣1分;(3)尿...
ICU护理试题一、选择题:1.下列哪项不是手术后并发症A.出血B.肺不张和肺炎C.切口感染和裂开D.伤口疼痛E.血栓性静脉炎2.胃肠减压期间的护理,下列哪项是错误的A.病人应禁食及...
护理人员岗位绩效考核评分标准项目 考核内容 标准分 考核标准 总得分仪表仪容、组织纪律1 仪表端庄,佩戴胸卡,准时上岗。2 衣帽整齐,穿工作鞋、肉色或白色浅袜。不戴...
弥勒县人民医院神经外科护理绩效考核方案1、根据科室工作,设置护理岗位、界定各级护理岗位职责。2、遵循考评内容确实反映实际工作岗位职责要求和考评简便易行的原...
骨科护理绩效考核方案医院需要对骨科的护理人员进行考核,那么都有哪些好的考核方案呢?下面是小编分享给大家的骨科护理绩效考核方案,希望对大家有帮助。一、考核办法...
弥勒县人民医院神经外科护理绩效考核方案1、根据科室工作,设置护理岗位、界定各级护理岗位职责。2、遵循考评内容确实反映实际工作岗位职责要求和考评简便易行的原...
护理绩效考核的方案在一定时期内担当的职务工作中所表现出来的能力、工作努力程度及工作业绩进行分析,全面评价员工的工作表现,一方面为薪酬调整、职务变更、人员培...
优质护理绩效考核方案促进优质护理服务有效落实,不断提高护理质量,保障患者医疗及护理安全,努力为人民群众提供全程、全面、优质的护理服务,下面,小编为大家分享优质护...
东平县第一人民医院ICU护理绩效分配方案(试行)一、绩效分配原则适应公立医院改革,坚持按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则,建立按岗取酬、按工作量取酬、按工作业绩...