有关经济补偿金、赔偿金的规定：1 《中华人民共和国劳动合同法实施条列》第二十五条：“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条...

新劳动法离职补偿金标准有多少离职补偿金有多少呢?根据新的劳动法的规定是不是有所改变呢?找法网小编为您整理了以下资料，欢迎查阅。一、新劳动法辞职赔偿：1、辞职...

什么情况下你可以拿到企业的离职补偿金？由于企业的过错，员工解除劳动合同(比如企业未及时支付劳动报酬，未依法为你交纳社会保险等等)；企业证明员工不能胜任工作而与你...

离职补偿金申请书在这个高速发展的时代，我们每个人都可能要用到申请书，在写作上，申请书也具有一定的格式。我们该怎么写申请书呢？下面是小编为大家整理的离职补偿金申...

劳动法规定自动离职天数人资 2008-11-18 10:54:20 阅读568 评论0字号：大中小 订阅辞退（几种情况）根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（国务院令第117号）规定，因...

劳动法关于节假日的最新规定一、法定节假日根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日...

劳动法高温作业规定在高温天搜索气期间，用人单位应根据下列规定，合理安排作息时间，确保员工劳逸结合、有足够的休息时间。但因行业特点不能停工或者因生产、人身财产...

第四章 工作时间和休息休假第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳...

病假的规定见劳部发【1994】479号，从网上可以搜到，现在仍然执行。婚丧假国家规定最多三天，符合晚婚的增加假期，具体见当地省份的《人口与计划生育条例》产假国家规定...

劳动法产假规定一般规定1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流...