相关法规：释义标题：中华人民共和国劳动合同法 中华人民共和国劳动合同法释义 第七章 法律责任法条内容：第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期...

《劳动合同法》第八十五条在实践中的适用[ 张涛 ]——(2011-1-4) / 已阅140次《劳动合同法》第八十五条在实践中的适用张涛用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部...

劳动合同法一、单项选择题1.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的, 视为用人单位与劳动者（B）B.已订立无固定期限劳动合同。2.三年以上固定期限...

浅谈《劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法引》(LAW OF THE PEOPLE'S REPUBLIC OF CHINA ON EMPLOYMENT CONTRACTS)是在农历二〇〇七年五月十五第十届全国人...

劳动合同法试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞...

劳动合同法》规范的社会关系是雇佣劳动关系。根据辩证唯物主义政治经济学的观点，雇员为了薪资和福利等基本物质生活资料而出卖自己的劳动力，构成了雇佣劳动关系。劳...

中国地质大学长城学院劳动合同法结课论文 劳动合同的订立摘要： 有些企业以为不签订劳动合同可以更好的保护企业方的利益，这种想法是非常错误的。劳动部《关于违反〈...

劳动合同法》新增了签订无固定期合同情况：用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同，员工在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年；连续...

《劳动合同法》于2008年1月1日起施行。 新劳动法共分8章98条，包括：总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别规定、监督检查、法律...

这学期在《劳动合同法》这门选修课上的学习使我受益匪浅，增加了我对《劳动合同法》的认识和理解，感觉一部好的法律，不仅是一种规则，也是一场革命，它是国家进步的支撑点...