员工幸福感、心理资本既是组织和谐的基础，更是中国未来发展的关键 (2010/07/27 10:30)记第五届中国EAP与职业心理健康论坛【编者按】不确定性日益增强是当今全球面...

如何提升企业员工的幸福感企业员工的幸福感是指员工对其生活质量的整体性评估， 它包括企业员工对具体事件的情绪反应、个体的心境、对生活满意感的判断、满足感， 以...

提升员工幸福感 创建和谐企业随着社会经济的不断发展和全民物质生活水平的不断提升，特别是党的十六届三中全会明确提出“坚持以人为本，实现全面、协调、可持续发展，...

关于提升企业员工的幸福感锅炉辅机：寸寿明随着我国经济体制改革的不断深入和发展，火力发电企业经营模式由计划经济到市场经济的转化，电力市场发生了根本性的变化，发电...

幸福企业E-STAR 提升员工幸福感指数在“以顾客为导向”、“顾客是上帝”的理念深入人心的今天，中国企业对“顾客满意”的理解往往局限于“外部顾客”，而忽略了内部...

摘要：要构建社会主义和谐企业，就必须实现好、维护好、发展好广大企业员工的根本利益，不断促进员工的全面发展。而所谓和谐，拆开来讲，“和”就是“禾”加一个“口”，就是...

浅析企业文化建设对员工幸福感的影响【摘要】员工的幸福感与企业的竞争力息息相关。企业文化建设是影响员工幸福感的关键性因素。为此，本文对企业文化素质对员工幸...

企业员工幸福感的重要性及影响因素摘 要：员工幸福感指的是个人在工作当中一种积极的心理体验，是一种自我的主观感受，是企业员工对自身价值的认同。文章分析了企业员...

员工“幸福感”与企业管理大量实证研究表明，在众多发达国家中，最富的人群不一定是最幸福的人群。莱恩对此的解释是，当人们对衣食住行的基本需求都得不到满足时，他们不...

提升员工的幸福感 中 等收入群体是社会的中坚力量，是扩大内需的重要源泉。这个群体本应富有活力，除了生存需求外，也应当有适当的财力，去满足发展需要和享受需要。然而...