2013-11-17高级企业培训师真题简答:一、培训需求预测的作用:1、确认差距2、进行前瞻性分析3、保证人力资源开发系统的有效性4、决定培训的价值和成本5、获取内部与...
全部缺答案第二部分理论知识(26-125题,共100道题,满分为100分)一、单项选择题(第26-95题。每题l分,共70分,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)26、( )是指经济正常情况...
2010年5月 企业培训师二级(实操技能)真题一、论述题:备课是上好课的前提,是保证培训教学质量的重要手段和环节,结合工作实际论述如何备好课?(23分)(P346-347)备好课要把握好...
2008年5月 企业培训师二级(实操技能)真题一、论述题(共1题,共15分)试结合自己的工作体会论述企业培训组织者所应担当的基本角色。(15分)1、管理者作为管理者要对培训活动...
2009年11月 企业培训师二级(实操技能)真题一、论述题:1、请联系实际说明,培训课程教学大纲是如何丰富和完善培训项目实施计划的?(10分)(P309)(培训课程教学大纲与培训项目...
1、试结合工作实际论述如何备好课?答:目前培训已成为企业发展不可缺少的推动力,为我们建设现代化矿井做出突出贡献,作为煤炭行业一名企业培训工作者我深知培训的重要...
多选题1、岗位再设置包括四方面的综合因素: A岗位再设置的基本因素;B环境因素; C组织内部因素;D非正式组织因素。2、一份职业生涯规划书基本应当包含以下四方面的内容...
企业二级培训师考试试题企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求,研究开发针对新职业(工种)的培训项目,以及根据企业生产、经营需要,掌握并运用现代培训理念...
企业培训师面试考试注意事项一、面试评分要素1、回答切题;2、语言流畅、用词准确、逻辑清晰(不要停顿时间太久);3、时间把握准确(10分钟左右);4、综合风采;5、仪容仪表得...
2012年5 月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业:企业培训师等级:国家职业资格二级专业能力试题一、论述题(共 2 道题,每题 15 分,共 30 分)1、请举例说...