2013-11-17高级企业培训师真题简答:一、培训需求预测的作用:1、确认差距2、进行前瞻性分析3、保证人力资源开发系统的有效性4、决定培训的价值和成本5、获取内部与...
全部缺答案第二部分理论知识(26-125题,共100道题,满分为100分)一、单项选择题(第26-95题。每题l分,共70分,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)26、( )是指经济正常情况...
2010年5月 企业培训师二级(实操技能)真题一、论述题:备课是上好课的前提,是保证培训教学质量的重要手段和环节,结合工作实际论述如何备好课?(23分)(P346-347)备好课要把握好...
2008年5月 企业培训师二级(实操技能)真题一、论述题(共1题,共15分)试结合自己的工作体会论述企业培训组织者所应担当的基本角色。(15分)1、管理者作为管理者要对培训活动...
2009年11月 企业培训师二级(实操技能)真题一、论述题:1、请联系实际说明,培训课程教学大纲是如何丰富和完善培训项目实施计划的?(10分)(P309)(培训课程教学大纲与培训项目...
职业道德基本常识道德是人们对于自身所依存的社会关系的一种自觉反映形式,是依教育、舆论和人们内心信念的力量,来调整人们之间相互关系的观念、原则、规范、准则等...
1、试结合工作实际论述如何备好课?答:目前培训已成为企业发展不可缺少的推动力,为我们建设现代化矿井做出突出贡献,作为煤炭行业一名企业培训工作者我深知培训的重要...
2008年全国硕士研究生入学考试专业名称:综合理论(包括中外设计史和设计概论)一、填空题(共5小题,每题2分,共10分)1、按照设计的目的来分类,设计可以分为视觉传达设计、()和...
2012年5 月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业:企业培训师等级:国家职业资格二级专业能力试题一、论述题(共 2 道题,每题 15 分,共 30 分)1、请举例说...
国家职业资格认证:2010年5月助理企业培训师三级考试试题-技能试卷一、简答题(共2题,每题10分,共20分)1、请简述搜集培训项目开发辅助信息的内容与常用方法(10分)2、职业...