企业集团文化重在“落地生根”很多企业建立了核心价值观，设计了企业形象，完成了企业识别系统，但就是效果不佳，没有形成预想的企业文化。究其根源，问题在于企业文化该如...

企业文化重在参与1908年第4届奥运会的马拉松比赛开始后，意大利糖果商多兰多·皮特里一直领先，第一个进入了运动场。但不幸的是他已精疲力竭，神志不清，先是跑错方向，后...

企业文化建设关键在于经营人心，经营人心就是经营事业用企业文化赢得人心“这年头，人心散了，队伍就不好带了。”《无下无贼》里黎叔这句经典台词，和孟子提出“得人心者...

企业文化重在营造良好内部环境湖北锁金山电业发展有限责任公司 蔡 文现代管理学认为管理可以按照不同的层级划分出三个梯次：最古老、最原始、最初等的当属经验管理...

企业文化要重在营造快乐的工作环境根据组织的统一安排，我和大家一样，学习了《赢》和《企业文化基础》两本书。仔细研读两本书后，我深刻体会到，两本书其实都蕴藏有一个...

学习落实企业文化提高素质聚人心——记中马矿掘二队组长*** 今年以来，掘二队组长姜双意在区队党政的带领下紧紧围绕矿班组建设各项目标任务，强化班组建设、发扬特别...

重在执行执行力是衡量做事是否高效的重要标准。一个团队、一名队员或员工，如果没有强大的执行力，就算是再多的想法也不可能取得好的成绩。波波维奇是美国篮球运动史...

重在执行力“执行力”一词最早流行于国外企业界，后来逐步延伸行政管理部门。就机关部门而言，所谓执行力是指机关职能部门执行法律法规、方针政策、规划计划、决策政...

重在行动--读《谁动了我的奶酪》有感罗伯特彭斯说：“再完善的计划也时常遭遇不测。”的确，大千世界，瞬息万变，计划赶不上变化，只有时时注意变化并提前采取行动才能为取...

规章制度重在落实一、引言天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效——张居正。制度作为一种社会的规范形态，是通过组织的强制力来保证实施的。...