摘要：老子的《道德经》五千言，给世人留下了丰富的哲理宝藏，我们不仅可以从社会、文化、政治、经济方面研究其思想所起的指导作用，而且在人力资源管理方面也有着很深的...

人力资源部职责：1.负责公司本部机关岗位编制的审定2.负责制定部门月度、年度工作计划及费用预算3.负责编制人力资源规划，预测人力资源需求，建立人力资源信息系统4.负...

人力资源管理者素质要求人力资源是企业最宝贵的资源，要实现人力资源有效开发和管理，必须有一支高素质的人力资源管理专业队伍。因此，人力资源管理人员必须具备以下几...

部门经理如何与人力资源部门整合 来源：互联网2009-10-19 15:49:58您是第177位阅读者一般说来，部门经理与人力资源部门的整合大概有以下几类：◆ 定期的会议交流许多企...

如何做好一个部门管理者栏目:部门计划 时间:2011-06-07来源:工作总结 作者:苹果汁 点击:134次一、专业能力作为一个部门管理者，你必须掌握一定的专业知识和专业能...

我看老子思想与现代人力资源管理者来源： 作者： 出处：巧巧读书 2006-02-18 进入讨论组 关 键 词：人力资源管理老子是中国古代一位伟大的思想家，其主要思想集中反映在《...

2012年工作计划转眼之间我们即将迎来新的一年，在即将过去的这一年里，在我来到这个岗位之后，先后接触了员工培训、威达报的编辑、文体活动开展、三体系及工会的相关工...

人力部的岗位职能及工作范围（由前台人员协助完成）1．（1）制定企业人力资源战略规划（2）编制员工手册，建立员工日常管理规范（3）制定企业人事管理制度与工作流程，组织、协调、监督...

人力资源部门工作计划工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。从计划的具体分类来讲，比较长远、宏大的为“规划”。人力资源部门...

2010年人力资源工作总述回望2010年度的工作生活，感受到公司及身边的人发生了巨大变化，我们的品牌在西南地区快速得到推广，身边的同事也都在不断的进步，朝着同一个目标...