吉林省劳动保障厅职业技能鉴定工作简报第9期（总第32期）吉林省劳动保障厅职业技能鉴定中心2006年6月2日目录 国家劳动保障部部长田成平和省长王珉等领导视察省职业技...

吉林省劳动保障厅职业技能鉴定工作简报第10期（总第33期）吉林省劳动保障厅职业技能鉴定中心2006年6月9日目录 全国高技能人才评价工作视频会议召开 2006年全省县（市）职...

吉林省劳动保障厅职业技能鉴定工作简报第22期 吉林省劳动保障厅职业技能鉴定中心2005年11月7日 目录 吉林省劳动保障培训鉴定基地正式成立  吉化集团职业技能鉴定...

1、劳动关系、劳务关系的区别：1）双方当事人及其关系不同。劳动关系的当事人一方是劳动者，另一方是用人单位；劳务关系的当事人一方或双方既可以是法人，也可以是其他组织...

随着经济的不断发展，在劳动者与企业之间的一些矛盾也越发尖锐。诸如频频见报的用人单位拖欠劳动者工资问题、劳动者工伤无处索要费用问题等等，这些都昭示着我国企业...

一．1.劳动法的调整对象是劳动者与用人单位之间的权利义务关系包括中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者,国家机关...

《劳动保障协理员考试2011年1月17日》文章简介：《劳动保障协理员考试》操 作 技 能（1～50题，共50道题，全部为单项选择题，每题2分，满分为100分。每小题只有一个最《劳动保...

1、什么是《就业失业登记证》？答：用人单位招用劳动者或者劳动者自主就业，到公共就业服务机构办理就业登记，失业人员到公共就业服务机构办理就业登记，对本省就业、失业...

劳动合同上约定的试用期满工资为2300，那就应该按2300支付工资，你还可以主张试用期工资不足试用期满工资的80%，要求公司为你补足。请看法律规定：第二十条 劳动者在试用...

四川省劳动合同书在人们的法律意识不断增强的社会，人们运用到合同的场合不断增多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编为大...