员工请假、调休规定一、请假1、病假:员工本人确实因病不能上班者,须经部门经理批准,报财务部备案,请病假必须取得医院开据的休假证明。病假扣除当日工资。凡是没有病...
国家工作人员婚假、产假、病假、事假的规定一、假期:1、婚假,国家工作人员婚假、产假、病假、事假的规定正常为7天;2、晚婚(男25周岁,女23周岁)的初婚者,延长婚假20天,婚...
1、病假的定义:在劳动法规上称作“医疗期”,职工患病停工治疗,实行医疗期制度。医疗期按照原国家劳动部《企业职工因病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号文...
关于请病假和事假的相关规定一、病假1、病假的医疗期:医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。《企业职工患病或非因工负...
职工带薪年休假条例第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、...
员工手册基本制度一、出勤:(一)考勤打卡规范要求:员工每天上下班需在考勤卡的上、下班处打卡。(二)考勤管理制度:1、以任何方式伪造考勤记录的,公司视情节轻重给予扣发1—...
病假工资和事假工资有哪些计算标准?《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内...
新劳动法法定假日、病假和事假规定一、法定节假日根据国务院《全国年节及纪念日放假办法(2007年修订)》规定,我国全体公民放假的节日共11天:(一)新年,放假1天(1月1日);(...
某某单位关于工作人员病假、事假及外出学习期间工资待遇的规定 为加强我单位工作人员病假、事假及外出学习的管理,保障我单位各项工作的顺利进行,激发全单位工作人...
员工休假分3大类1.有薪假,即国家规定的法定节假日,年休假,探亲假,婚假,丧假2.有相关规定的有薪假,如产假,病假,工伤假等3.无薪假,即事假病假病假的定义:在劳动法规定称作医...