员工休假分3大类1.有薪假，即国家规定的法定节假日，年休假，探亲假，婚假，丧假2.有相关规定的有薪假，如产假，病假，工伤假等3.无薪假，即事假病假病假的定义：在劳动法规定称作医...

新劳动法法定假日、病假事假规定为进一步规范公司全体员工的年休假、婚假、生育假、病假、事假、丧假及相关待遇的管理，根据有关文件规定并结合我公司工作实际情况...

新劳动法病假工资规定,病假工资如何计算？一、病假工资计算基数、病假工资计算公式、病假工资怎么算？ 项目 患病6个月以内（病假工资） 患病6个月以上（疾病救济费 本企业...

新劳动法病假工资规定一、病假工资计算基数、病假工资计算公式1.病假工资计算基数：1)其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资；2)如果集体合同或集体协...

根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发[1994]479号）第2条规定， 医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除...

第一、劳动法病假工资规定：1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最...

最新劳动法病假规定我们生活中,不管是我们自己遇见的还是看见的,或多或少都会有着这样的风险,那就是2014劳动法病假工资规定,那么对于其我们该怎样处理呢?对于201...

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最新劳动法病假规定 (2010-09-02 13:13:42)转载标签：分类： 人力资源病假劳动法杂谈最新劳动法病假规定一、劳动法病假工资规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规...

2013劳动法病假工资规定摘要：相信很多劳动者都有这样的疑问：病假有工资吗？病假工资是怎么计算的？请长病假和短病假工资计算是不是一样的？劳动法病假工资规定是怎样的？下...