班主任考核办法为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化;并为班主任考核、评优等提...
班主任考核办法(试行)2013年2月28日为提高班主任工作效率,减轻班主任负担,本学期初特试行该班主任考核办法1·对学生日常考核部分按原规则执行(另附加请假1人扣0.5分)...
班主任工作考核办法为全面推进学院德育工作,以立德树人为工作目标,加强学生思想品德培养工作和学生行为规范教育,提高班主任工作规范化管理的水平,创建良好的班集体,充...
Xx中学班主任考核办法为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化;并为班主任聘任、评...
班主任岗位责任考核办法一、指导思想:为加强班主任的培养和管理,规范班主任教育行为,全面、客观、公正、准确地评价班主任工作,使我校班主任工作管理走向科学化、规范...
班主任工作考核办法为了加强班级管理,更好地贯彻落实《班主任工作条例》,学校对班主任工作实行量化考核,考核内容分班主任常规工作考核与班级工作实绩考核,具体考核办...
班主任日常工作考核办法为了进一步强化班级管理,加强学生养成教育,促使学生形成良好的文明礼仪习惯和学习风气,学校特制定《班主任工作考核办法》,将班主任工作做进一...
中小学班主任考核办法为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化;并为班主任考核、评...
班主任岗位责任考核办法一、指导思想:为加强班主任的培养和管理,规范班主任教育行为,全面、客观、公正、准确地评价班主任工作,使我校班主任工作管理走向科学化、规范...
班主任工作考核办法为认真做好学校班主任考核工作,进一步推动学校的各项改革,规范学校管理,明确岗位职责,激发班主任的工作积极性和主动性,全面提高学校的教育质量,结合...