一、考勤(20分)1、上班不迟到。迟到5分钟以内扣1分，10分钟以内扣2分，以此类推。中途无故离开幼儿每次扣1分。迟到4次视同1天事假。每天实行签到制度，保卫每天在签到...

学校政教处工作考核细则（讨论稿）《细则》总体能够体现政教处工作的性质和特点，也有助于德育和班主任工作的开展。但个别地方在操作和执行时也存在一定的困难，现提出以...

电教量化考核细则总分10分，分为六大项，实行扣分制度一、计算机的使用依照卓资二中计算机教室管理制度执行。二、多媒体使用教师每周至少使用一次多媒体设备，及时填写...

幼儿园教师考核工作总结幼儿园课程结构是由课程目标、课程内容、课程组织和课程评价四个要素组成。下面是小编整理的幼儿园教师考核工作总结，希望对大家有帮助！幼儿...

幼儿园教师教量化考核方案推行幼儿园教师量化考核是深化教师人事管理制度改革的一项重要举措，有利于促进幼儿园管理的民主化、科学化，有利于激发幼儿教师的工作积极...

2010年天津市教师职称评审申报条件一、晋升高一级教师职称，需具备支教交流经历。为充分发挥职称评审工作在促进城乡义务教育学校教师资源均衡配置。经与市职改办沟...

幼儿园教师考核细则（一）师德修养（20分）1、热爱祖国，热爱幼教事业，拥护党的方针政策，遵纪守法。（5）有违纪违法现象如参与赌博被查处、参加邪教组织及违法组织活动叩扣5分，被...

幼儿园教师考核标准2013年9月一、德（20分）1、政治态度（5分）按时参加政治学习、业务学习、教研活动和全园教职工大会。2、职业道德（5分）尊重幼儿，无体罚或变相体罚幼儿的...

后村镇幼儿教师考核细则（总分1000分）为了促进本园健康、快速的发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教质量，从我园实际情况出发，特制定如下细则：一、师德...

篇1：幼儿园教师年度考核总结幼儿园教师年度考核总结随着新年的钟声即将敲响，学期结束工作也即将结束.一个学期以来，我尽心尽责，投入于工作中，在工作中不断实践、总结、...