幼儿园教师月考核细则一、师德方面:(一)协调配合:1、教师在校内外都应自觉维护教师形象和幼儿园的声誉,做好幼儿园的品牌宣传工作,10分。2、能主动关心幼儿园工作,服从领...
寿雁镇蓝天幼儿园 教师月考核奖惩细则一、师德方面:(一)协调配合:1、教师在校内外都应自觉维护教师形象和幼儿园的声誉,做好幼儿园 的品牌宣传工作。2、能主动关心幼儿...
星月幼儿园教师月考核细则一、教师职业道德规范:50分(其中考评奖金30分,考评工资20分)1、热爱幼儿,尊重幼儿,对幼儿态度和蔼可亲,师生关系平等和谐,严禁体罚和变相体罚。...
2014年化作乡中心幼儿园教师考核细则拟写人:陈学梅一、考核对象:化作乡中心幼儿园全体在岗教职工。二、考核时间: 2014年3月——7月三、考核小组: 组长:陈学梅副组长:柏...
幼儿园教师绩效奖月考核标准A级指标一、名称:师德师风 权重:25% 评分标准: 1、政治思想素质不好,有反对和抵制党的基本路线的错误言论,考核一票否决。 (10分) 2、无故...
志远幼儿园教师工作考核方案为了激发教师工作的积极性,形成有效的激励机制。具体措施是从每位教师的月工资中拿出500元,(其中100元为全勤奖,100元为安全奖)作为每月的...
教师月考核自我鉴定(精选19篇)由网友“Chande”投稿提供,下面小编给大家整理后的教师月考核自我鉴定,欢迎阅读!篇1:教师考核自我鉴定 在这一个月中,我时时处处以一名人...
星河一丽,中教一级语文教师,a市优秀教师,a市优秀班主任,a优质课二等奖,b市优秀班主任,b市优质课一等奖。一年既逝,特总结如下。1、坚持四项基本原则,具有崇高的理想和高...
幼儿教师月考核细则(一) 师德方面:40分1、协调配合:10分,积极主动承担任务一次加1分;交给的任务不接受一次扣1分;2、言行表率:10分,在集体活动时讲不利活动开展的话,一次扣2...
一、考勤(20分)1、上班不迟到。迟到5分钟以内扣1分,10分钟以内扣2分,以此类推。中途无故离开幼儿每次扣1分。迟到4次视同1天事假。每天实行签到制度,保卫每天在签到...