明确恶意泡长病假的概念用人单位应当严格区分一般的恶意泡长病假与因怀孕后法定产假及法定预期检查假期之外的恶意泡长病假情形。如出现后者，因法律对其保护更甚，所...

如何击破员工的“泡病假”--明阳天下拓展培训俗话说，“人吃五谷杂粮，哪有不生病的”，在劳动者患病期间，虽未提供劳动，但用人单位仍需按照法定标准支付病假工资。对员工...

【HR法宝】员工长期泡病假，HR怎么办？∣附案例和方法王庆有 石河子大学政法学院摘要：看案例，学法律！绝不是教你如何“泡长病假”哦 对企业来说，请病假是一件常会遇到的“...

员工泡病假，看企业如何出招编者按：泡病假是企业最头痛的事，员工小病不断，病假不停。如何防范员工泡病假？作者提的两个步骤非常好，也非常重要，首先要完善规章制度，规范请假...

用人单位对员工“泡病假”说不[ 原创 ] | 毕振洲柴叶2015-08-21 毕振洲柴叶 法行天下刘秋苏 毕振洲 柴叶 上海江三角（苏州）律所律师 本文系作者授权推送，欢迎朋友圈...

员工非工伤泡长期病假怎么办？某物流公司，有近600名员工。公司里有一位文员小赵，平时就有些懒散，两个月前请了次事假回家招待亲戚，在饭桌上扭伤了脚，假期结束时托人带来...

三期及病假员工处理程序1、员工请假没有按照正常程序（即自行提交书面的请假单，同时附医院病假证明及建议休假天数）；企业可以按此给予相应假期。2、员工病假期满，如果不...

如何治理“泡病假”泡病假的常见情形 1.没病装病员工为了达到某种目的，通过托关系或者网上购买病假单，凭借病假单要求请假。2.小病大养一般来说，小病小休，大病大养。...

公务员泡病假不能辞退？律师答复：一、根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员并非不能辞退，只是需要满足法律规定的条件和程序，下面从正反两方面阐述：第八十三条 ...

对于怀孕后一直休病假的女员工，处理起来的确比较棘手，我认为，可以这样来思考： 1、查看相关规定。 针对女员工怀孕身体不适需要休养而请病假的规定，有以下两个规定。（1）劳...