中级经济师《人力资源》模拟试题一、单项选择题1.个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随( )变动而变动的规律。A.市场B.工资率C.劳动者对于闲...

广东省人事考试局粤人考〔2012〕42号网站http://.cn/ksxx/kszc_show.asp?id=2035关于2012年度经济专业技术资格考试考务工作的通知各地级以上市人力资源和社会保...

1、在股票投资中，由于股票价格可能下跌而给投资者带来的风险是（ ）。 A．信用风险 B．操作风险 C．国家风险 D．市场风险标准答案： d 解析：金融工具的性质之一：市场风险，是指金融...

中级经济师经济基础知识模拟试题只有一个扎实的基础功底，做起题来才能够得心应手。下面是小编分享的中级经济师经济基础知识模拟试题，欢迎大家练习！一、单项选择题1....

中级经济师《人力资源》模拟试题及答案一、单项选择题1.通过系统的分析方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为( )。A.工作任务B.工作分析C.职业D....

本资料由育路论坛资料，需要更多资料请访问http://bbs.yuloo.com一、单项选择题 (共70题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意) 第 1 题 下列会计报表属于会计...

2011年经济师中级经济基础模拟试题及答案(1)一、单选题1：中央银行的主要中间业务是( )。A.货币发行业务 B.公开市场业务C.信贷业务D.全国清算业务【答案】：D2：假设一...

上海市职业能力考试院文件沪人考„2012‟39号关于印发《上海市2012年度全国经济专业技术资格考试考务工作安排》的通知各有关单位：根据《关于做好2012年度经济专业...

中级经济师《人力资源》模拟试题及答案分析一、单项选择题1.下列对组织设计的基本内容描述错误的是( )。A.组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计B.组织结...

中级经济师《人力资源》模拟试题及答案解析一、单项选择题1.从投资的成本—收益角度分析，只能在( )情况下，培训与开发才会提高组织的利润。(注：B—培训可带来的增值，C...