劳动法62条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育...

劳动法怎么规定流产假？孕妈妈怀孕期间，不小心流产了，对身体有很多的伤害，那么，劳动法是怎么规定产假的呢？《女职工劳动保护规定》第8条第1款规定：“女职工怀孕流产的，其所...

第七条 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，...

2017劳动法关于产假的新规定2017年新劳动法产假规定1：产假天数《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15...

新劳动法规定产假具体是多少天?国家法律规定(《女职工劳动保护规定》第八条)女职工常规产假为90天，难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加产假15天;至...

产假陪护假劳动法（精选9篇）由网友“我没有心”投稿提供，下面是小编整理过的产假陪护假劳动法，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。篇1：产假陪护假劳动法 产假陪...

第一、产假不是法定节假日，无法按照春节、中秋等法定节假日享受几倍工资待遇。根据劳动法规定，产假不包括在法定假日内。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规...

产假规定20132013年产假规定如下：女职工产假分别按下列情况执行第一，单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。第二，难产者，增加产假十五天;...

产前假。《上海市女职工劳动保护办法》第12条规定，妊娠7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假，产前假2个半月。请产前假期间，应作出勤对待；未请产前假的，每...

2013产假规定2013年产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。现...