关于加强和改进林业站队伍建设的调研报告_关于林业的调研报告
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关于加强和改进林业站队伍
建设的调研报告
按照科学发展第一阶段活动的总的要求,结合本职工作,针对如何加强和改进基层林业站队伍建设进行了专题调研,现将
总体报告如下:
一、基层林业站队伍的的基本情况
我县共有基层林业站31个，（仍然保留乡镇合并前的职数和分布）正副站长31个，站员67 个、其中50岁以上的15 人；40岁至50岁的40 人；30岁至40岁的 43人。整个林业站队伍中有高级职称的 1人；中级职称 19人，党员 45人，非党员积极分子23 人。
二、存在的问题
1、林业站职能发挥不充分。部分林业站人员因为年龄大，业务水平低，敬业精神差，工作效果和效率偏低，尤其是近几年来取消林业站行政执法权以后，对农村林木管护，资源防护上更是撒手不管。一度造成了农村林木管护上的空白。
2、林业站人员业务能力不适应发展现代林业的要求。大专以
上学历和专业技术人员的比例不是很高，知识结构单一，掌握和运用现代科技知识开展业务工作的能力差。
3、林业站管理体制上不顺畅。林业站工作人员在业务上受县林业局垂直领导,在考核使用上既受当地政府制约又要受县 PAGE1
林业局调度.。
三、加强和改进的几点建议
1、前不久，林业局党委已授予了林业站长行政委托执法权，这对于加强农村林木资源的管护和防护加大了管理力度，目前的问题是建立和完善管理上的机制，使之发挥工作积极性才能能使全县农村林木管护工作真正有人可管。另外，只是单一的靠林业站长管理农村林木管护工作，其力量仍很薄弱，仍需我们与县政府及乡镇政府协调，增加资金投入，壮大管护人员队伍，才能使资源防火、林木管护有可靠保障。
2、进一步加强培训工作。要通过采取定期培训，电子化教学走出去请进来的多种渠道，不断提高基层林业站队伍的业务能力，逐步实现全员持证上岗.3、加强装备,适应工作需要。目前我们已将林业站站室建设够标准的安装了电脑、摩托车等，但还远远不能满足工作需要，今后，我们还应采取外引内联的办法加强装备，以使其发挥作用。
4、结合年度工作考核，调整林业站站长。按照合并后的乡镇设置，在有利于工作，有利于管理，有利于发挥作用的前提下适时调整，有效地改进和加强基层林业站的队伍建设。
1个，（仍然保留乡镇合并前的职数和分布）正副站长31
个，站员67 个、其中50岁以上的15 人；40岁至50岁的40 人；30岁至40岁的 43人。整个林业站队伍中有高级职
称的 1人；中级职称 19人，党员 45人，非党员积极分子23 人。
二、存在的问题
1、林业站职能发挥不充分。部分林业站人员因为年龄大，业务水平低，敬业精神差，工作效果和效率偏低，尤其是近几年来取消林业站行政执法权以后，对农村林木管护，资源防护上更是撒手不管。一度造成了农村林木管护上的空白。
2、林业站人员业务能力不适应发展现代林业的要求。大专以
上学历和专业技术人员的比例不是很高，知识结构单一，掌握和运用现代科技知识开展业务工作的能力差。
3、林业站管理体制上不顺畅。林业站工作人员在业务上受县林业局垂直领导,在考核使用上既受当地政府制约又要受县林业局调度.。
三、加强和改进的几点建议
1、前不久，林业局党委已授予了林业站长行政委托执法权，这对于加强农村林木资源的管护和防护加大了管理力度，目前的问题是建立和完善管理上的机制，使之发挥工作积极性才能能使全县农村林木管护工作真正有人可管。另外，只是单一的靠林业站长管理农村林木管护工作，其力量仍很薄弱，仍需我们与县政府及乡镇政府协调，增加资金投入，壮大管护人员队伍，才能使资源防火、林木管护有可靠保障。
2、进一步加强培训工作。要通过采取定期培训，电子化教学
走出去请进来的多种渠道，不断提高基层林业站队伍的业务能力，逐步实现全员持证上岗.3、加强装备,适应工作需要。目前我们已将林业站站室建设够标准的安装了电脑、摩托车等，但还远远不能满足工作需要，今后，我们还应采取外引内联的办法加强装备，以使其发挥作用。
4、结合年度工作考核，调整林业站站长。按照合并后的乡镇设置，在有利于工作，有利于管理，有利于发挥作用的前提下适时调整，有效地改进和加强基层林业站的队伍建设。
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