公司“一把手”带头推进教育实践活动情况汇报_教育实践活动工作汇报
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公司“一把手”带头推进教育实践活动情况
汇报
党的群众路线教育实践活动开展以来，**董事长、党委书记***同志作为教育实践活动领导小组组长和党委督导组组长，认真履行第一责任人职责，按照省委、省国资委的要求和部署，精心组织，严密落实，切实践行“带头参加学习、带头深入基层群众、带头听取群众意见、带头深入查摆问题，当好表率、示范引领，推动了集团公司教育实践活动扎实深入开展。现将领导推进活动开展情况汇报如下：
一、沉下心抓学习
(一)带头学习，做好表率。在教育实践活动中，###同志带头学习、带头撰写心得体会、调研报告和对照检查材料，积极参与党支部各项学习活动，亲自抓各项任务的落实。充分发挥表率作用。在党委和中心组学习中，###同志做了1次专题辅导报告和1次党课，参加了4次联系支部的学习讨论活动，进行了2次支部宣讲学习。还结合子公司发展实际，通过案例载体，深入开展群众观点、群众路线专题讨论，提高了干部职工对马克思主义群众观的认识，加强理想信念、党性党风党纪和道德品行学习，切实增强了学习教育的效果。
(二)注重学习实效，持续改进工作作风。在活动中，党 委给每一位党员干部发放了《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》读本，观看了《忏悔实录》和《“象牙塔”里的蜕变》专题片，党委书记希望广大党员干部通过多种形式充分认识到开展这次教育实践活动的重大意义，准确把握指导思想和目标要求，将所学、所悟、所感，切实提高思想认识。通过近段时间的自学、集中学，全体党员干部思想素质明显提高，四风问题持续减少。党委班子成员在带头学习的过程中还经常深入一线，体验基层员工的辛苦，把关爱职工身心健康、解决工作中的实际困难摆在突出位置。在7月高温难耐期间，公司领导考虑一线驾驶员的生产安全和身体健康，开展了以“送清凉、送健康、送安全”为主要内容的“夏送清凉”活动。为驾驶员送去了组织的清凉和关怀，深受广大驾驶员的欢迎。在活动中，还大力开展对困难职工的帮扶活动，对18名困难职工发放救助金3.6万元，使教育实践活动成效落到实处。
二、敞开门听民意
集团公司领导班子成员在活动开展期间分别到分管单位和党支部联系点开展“深入实际看问题”主题调研活动，通过暗中巡访、公开调研、问卷调查、个别谈话和集中座谈等方式，真心听取意见建议，认真查摆“四风”方面问题。7月29日至8月1日，***同志率先带领2个调研小组对中 日出租车公司、长江出租车公司和三支部进行了实地调研，进行个别谈话25人，面谈14人，组织座谈会1次，还实地考察了出租车基地安全、防汛工作设施、设备、应急预案情况，职工食堂建设情况。领导带头，释放率先垂范的正能量，增强示范带动正效应。
在教育实践活动中，***同志还督促党办第一时间将问卷调查表和征求意见表发放下去，发出职工调查问卷100份，各子公司、部门干部作风建设征求意见表8份，做到及时将反馈上来的意见建议进行剖析，共梳理意见12条，并提出针对性、操作性强的对策。
三、边查边改求实效
集团公司公司坚持以知促行、以行促知、知行合一，努力做到“党员受教育、干部正作风、群众得实惠”。领导带头边学边查边改，能解决的问题马上解决，做到群众有反映就有回应、群众有期盼就有改进，针对查找出来的突出问题，制定整改措施，小有小改、大有大改。活动中，党委书记率先带头认真组织党员干部参加“四风”具体表现大讨论，采取“自下而上、上下结合”的办法进行，在经过干部职工充分讨论后，形成了集团公司“四风”具体表现书面材料共计21条。集团公司党委严格按照“五个对照”和“客观公正、亮出问题、挖准原因、指明方向”的要求，深入查摆、深刻剖析“四风”方面的突出问题，明确整改措施和努力方向，形成了集团公司领导班子“四风”表现对照检查材料，经党委讨论通过后已上报省国资委。
目前集团公司根据职工群众提出的健全完善经营管理制度的要求，进一步梳理和修订集团公司管理制度，母子公司管理制度、财务资金管理制度、全员业绩考核制度已在修订之中。
四、积极筹备召开专题民主生活会
开好专题民主生活会，是教育实践活动的一个重要内容，我司党委按照省委教育实践活动领导小组、省纪委和省委组织部《关于在实践活动中开好专题民主生活会的通知》要求，正处于积极筹备阶段。
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