二季度汇报材料_二季度检查汇报材料
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2012年第二季度安全质量标准化
工作汇报
义煤集团巩义铁生沟煤业有限公司
二〇一二年六月
尊敬的检查团各位领导：
您们好！
今天，各位领导在百忙之中，冒着酷暑莅临铁生沟煤业有限公司检查指导工作，是对我们安全生产工作最大的支持和帮助。首先，我代表全体干部、职工，向各位领导的到来，表示最热烈的欢迎和衷心的感谢!现就二季度安全质量标准化工作，简要汇报如下，不当之处，敬请批评指正。
当前现场采掘工作面分布情况
矿井采用立井单一水平分区式上、下山开拓方式，走向长壁后退式全部垮落法采煤工艺，两翼对角抽出式通风方式。目前，有2个生产采区（11采区、12采区），1个准备采区（15采区）。现布置2个回采工作面（11111、12101）、1个掘进工作面（11150上巷）和1个开拓掘进面（15区回风巷）。
二季度安全质量工作简介
进入二季度以来，在集团公司的正确领导和大力支持下，我们以集团公司2012年双“三会”精神为指导，以“一年规范打基础、二年提速上台阶、三年跨越大发展”为战略目标，以建设“本质安全型、质量标准型、强力执行型、人才集中型、科技创新型、高产高效型、快乐生活型、旅游园
职”矿长培训6人次，累计组织管理人员培训82人次，累计组织一般工种培训268人次，累计组织特殊工种培训261人次，实现了时间过半，任务完成过半的“双过半”安全培训目标，全员持证上岗率达到了100%。三是5月中旬，公司举办了由省安委会煤监办主任李震寰主讲的安全管理培训班，使基层干部和班组长的综合素质得到了显著提高。四是举办了“安全知识顺口溜”竞赛，并奖励了获奖选手，从而有力推动了安全基础知识的普及。五是进一步深化了“两述两化”工作。我们制定了各岗位的“两述两化”标准，并印刷成册，发放到职工手中，方便了职工学习。同时，在各个作业现场发现“两述两化”掌握比较好的职工，发放“A”、“B”牌表彰，并分别奖励现金50元、30元。截止目前，累计发放奖励资金5000余元，从而引导和带动了“两述两化”整体水平的提升。六是严格“三违”帮教管理。公司成立了安全督查小分队，采用不定时间、不定路线的检查方式，严格监督检查各个作业点的劳动纪律落实情况。3～5月，累计查处“三违”人员62人次。视情况，让“三违”人员在“三违帮教站”停工学习3～5天，然后进行“五帮教”（家属、本单位、包保科室、包保公司领导、安监部门帮教）。最后，经考试合格后，方可上班，使职工的安全责任意识得到了显著提高。
2、扎实开展安全生产月活动。一是加强宣传教育，积
领导小组，并下设了专项行动办公室，为扎实开展专项行动提供了有力保障。二是分自查自纠阶段、检查阶段、集中整治阶段，有序开展了“打非治违”专项行动。其中，在自查自纠阶段（5月17日～6月15日），我们严格按照14个方面进行重点整治，逐条分解细化，责任到人，全面开展自查自纠，并将自查自纠情况及时上报集团公司业务部室。
4、切实抓好夏季“三防”工作。为立足于防大汛、抗大洪、抢大险，切实做到防患于未然，我们组织开展了一系列夏季“三防”工作，为保证公司夏季安全生产，职工平安生活，提供了有力保障。一是成立了夏季“三防”指挥部，下设了夏季“三防”办公室，并实行24小时值班。同时，成立了能够做到“召之即来，来之能战，战之能胜”的防汛抢险青年突击队。二是先后组织清挖了地面防洪沟1500m，检修电路6000m,检修避雷针30个，进行防雷试验30次。同时，先后清挖了井下大巷水沟3000m，检修水泵4台，检修电缆3000m,清挖水仓2个。此外，对井下大泵进行了联合试运转，从而提升了矿井的排水能力和应急突发事件能力。
5、完善升级“六大系统”。我们严格按照集团公司部署、要求，进一步对井下监测监控、压风自救、供水施救、人员定位、通信联络系统和紧急避险系统的完善，按照时间节点及时解决当前存在的问题。二季度，我们主要开展了以下工作：一是对井下监测线路，重新进行了规划布局，新铺设了
现“井下文明生产、井上快乐生活”
我们以建设“八型”矿井为引领，以打造“六化”采区为抓手，通过严管理、抓细节、攻难点、塑亮点，大力开展亮点工程、精品工程，不断提升 “两个创建”（创建省“五优”矿井；创建国家级安全质量标准化矿井）水平，为职工创建更加安全、舒适的工作、生活环境。
（一）扎实开展省“五优”矿井创建
一是制定了《2012年“五优”矿井创建实施方案》，成立以总经理和党委书记为组长的“五优”矿井创建领导小组，设立“五优”矿井创建办公室，配备了7名专职人员和15名兼职人员专门从事创建工作，为确保各项工作顺利开展提供了有力保障。二是制定并严格落实了“五优”创建年度重点规划，每项规划都指定一名副总经理主抓，业务科室具体抓，责任到人、切块管理、倒排工期，每周通报一次进度，及时督促整改存在的问题。同时，落实了严厉的奖罚措施，从而保证每项工程保质保量按期完工。三是我们聘请了园林专家对矿区进行了统一绿化，种植了十余种花卉、树木，绿化面积达到了45%以上；职工澡堂、食堂扩建、改造，锅炉房改造升级、15风井建设等工程正在有序进行；各类资料正在整理、规范、完善。随着各项创建工作的深入开展，为年底顺利通过省“五优”矿井验收，奠定了坚实基础。
（二）切实抓好国家级安全质量标准化矿井创建
道、轨枕、荆笆、背木等备用材料，均按照“码见角、堆见型、立要直、放要正”的标准进行码放，使职工“看起来顺眼，拿起来顺手，用起来顺心”。五是美化、亮化了副井底车场。首先，对副井底车场进行扩修，净断面由原来的不足10㎡,增大到现在的18㎡。其次，吊挂了3500㎡彩钢板，并安装了间距1m的双排节能灯。其三，更换了38（㎏/m）轨道3000m，挖砌水沟600m。其四，改造、整修了涮脚池，并摆放了不锈钢座椅，从而方便了职工临时休息。其五，建造了卫生间，为职工提供了更加人性化的服务。六是对东大巷进行了修护、落底，铺设了38（㎏/m）轨道2500m，为今后上综采，创造了更加有利的运输条件。在抓好亮点工程的同时，今年以来，我们把精品达标的重心转移到精品采区、精品采掘面上来。一是精心打造精品采区“一条线”。先后对11采区车场进行了扩修，并进行了喷漆；对11采区轨道巷进行了落底、修护，并更换了30（㎏/m）轨道；对11采区回风巷进行了扩修并架设了U型棚；在11111工作面，从材料码放到管线吊挂，从刷漆编码到工作面支护，严格按照精品炮采工作面标准进行管理，特别是上下巷打设了门式抬棚，使上下巷实现了“高、宽、平、直”；在11150上下巷掘进期间，30（㎏/m）轨道、彩色步砖铺设，彩色风筒（Φ =800mm）搭接，LED照明灯吊挂紧跟正头，为职工提供了赏心悦目的工作环境。二是着力建设精品采掘面。15采区回风
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好防治水工作提供了有力保障。二是坚持“预测预报，有疑必探，先探后掘，先治后采”的原则，在11150上下巷和15采区回风巷掘进过程中，严格按规定进行了水文地质分析和预报，并采用直流电法进行超前探测，及时掌握含水情况，发现异常及时采取打钻验证，确保安全掘进。
（三）下大气力抓好支护改革。我们制定并严格落实了“科技引领、监测先行、大型断面、强力支撑、喷浆封闭、注水固化、空帮让压、松帮卸压”三十二字方针，抓住“强支”与“卸压”这两个关键，加强巷道综合支护。在“强支”方面，大力推行“大断面、强支护”，力争在源头上铲除巷道易变形，支护难的顽疾。3～5月，累计新掘大断面1270m，净断面达到14.4～19.0㎡，累计扩修巷道270m，巷道断面由原来的不足10m，增大到现在的18㎡。采煤工作面上下巷超前120m，打设了门式抬棚，超前30 m，打设了双排门式抬棚。掘进工作面，采用U36拱型棚+喷浆进行永久支护，然后再打设双排合抱U36点柱加强支护，从而提高了巷道的支护能力，减少了巷道的维修量。在“卸压”方面，严格落实了“煤体注水、空帮让压、松帮卸压”等措施，特别是我们购置了ZDY1200S(MK-3)型全液压坑道钻机，使注水效果得到了显著提升，从而降低了巷道的压力。通过采取上述措施，使我们在支护改革上，取得了显著成效，巷道的行人、通风、运输条件得到了极大的改善，矿井的防灾、抗灾能力
二季度精神文明建设汇报二季度，站党总支认真贯彻落实上级工作布署，抓好职工教育、党组织建设、劳动竞赛、创新创效、综合治理等各项工作，积极发挥领导班子的协调指挥、党支部的......
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